第一章　總則

第一條　根據(jù)《中華人民共和國(guó)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）第六十九條規(guī)定，結(jié)合城鎮(zhèn)集體所有制輕工業(yè)企業(yè)的具體情況，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條　本實(shí)施細(xì)則適用于城鎮(zhèn)集體所有制輕工業(yè)企業(yè)（包括本系統(tǒng)內(nèi)其他行業(yè)的城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)）。

第三條　輕工業(yè)集體經(jīng)濟(jì)是輕工業(yè)的重要組成部分，也是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)的一個(gè)基本組成部分。它對(duì)于發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有十分重要的作用。

第四條　城鎮(zhèn)集體所有制輕工業(yè)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）的全部財(cái)產(chǎn)受法律保護(hù)，不容侵犯。任何組織或個(gè)人不得侵占、哄搶、私分、破壞或者非法查封、扣押、凍結(jié)、沒收；不得侵吞、挪用、非法占有、平調(diào)。
　　企業(yè)的“全部財(cái)產(chǎn)”包括企業(yè)全部固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、各種形式的積累、按規(guī)定提取的各項(xiàng)專用基金等有形資產(chǎn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)以及集體所有的其他財(cái)產(chǎn)。

第五條　職工（代表）大會(huì)是企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)。職工（代表）大會(huì)按《條例》和企業(yè)章程行使權(quán)力。企業(yè)實(shí)行廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，廠長(zhǎng)對(duì)職工（代表）大會(huì)負(fù)責(zé)，并接受職工（代表）大會(huì)的監(jiān)督。

第六條　企業(yè)中的黨組織按照《條例》第十條的規(guī)定開展工作，企業(yè)中的工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織要在企業(yè)黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)一致地管理好企業(yè)。

第二章　企業(yè)的設(shè)立、變更和終止

第七條　企業(yè)具備《條例》第十二條所規(guī)定的設(shè)立企業(yè)的條件，按照《條例》第十四條的規(guī)定，取得法人資格后，即可開始生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第八條　企業(yè)應(yīng)按照《條例》第十二條、第十三條制定或修定企業(yè)章程，經(jīng)職工（代表）大會(huì)通過后，報(bào)行政主管部門和工商行政管理機(jī)關(guān)備案。企業(yè)應(yīng)按照企業(yè)章程辦事。

第九條　企業(yè)的合并、分立、終止或其他重要事項(xiàng)，須經(jīng)本企業(yè)職工（代表）大會(huì)審議通過，并報(bào)主管部門審核同意后，由企業(yè)向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T、辦理變更登記。
　　企業(yè)發(fā)生合并、分立、終止等行為時(shí)，須進(jìn)行資產(chǎn)清理和評(píng)估、財(cái)務(wù)審計(jì)，防止集體資產(chǎn)的流失。

第十條　企業(yè)終止，按下列程序進(jìn)行：
　　（一）企業(yè)法定代表人向職工（代表）大會(huì)提出書面報(bào)告；
　　（二）經(jīng)職工（代表）大會(huì)審議決定，并報(bào)主管部門批準(zhǔn)，到工商部門辦理注銷營(yíng)業(yè)登記；
　　（三）由企業(yè)主管部門、企業(yè)主要投資方會(huì)同社會(huì)審計(jì)組織或企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)組織共同組成聯(lián)合工作組，負(fù)責(zé)清產(chǎn)核資，清理債權(quán)、債務(wù)，職工安置等各項(xiàng)工作。企業(yè)財(cái)產(chǎn)的清算和清算后剩余財(cái)產(chǎn)的處理按照《條例》第十八條、第十九條之規(guī)定程序和辦法進(jìn)行；
　　（四）由企業(yè)原法定代表人，企業(yè)主管部門和企業(yè)職工代表等共同組成善后工作小組，具體落實(shí)聯(lián)合工作組各項(xiàng)決定，合理安置企業(yè)職工和退休人員。

第三章　企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

第十一條　企業(yè)享有財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。企業(yè)對(duì)其全部財(cái)產(chǎn)享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。
　　沒有國(guó)家法律依據(jù)，無償劃走、轉(zhuǎn)移企業(yè)資產(chǎn)歸他人所有的行為屬于平調(diào)。企業(yè)有權(quán)拒絕任何形式的平調(diào)。已發(fā)生的平調(diào)，必須限期歸還資產(chǎn)所有者。如有損失，由主持平調(diào)的行政機(jī)關(guān)及接受平調(diào)資產(chǎn)的單位共同賠償。直至訴諸法律。

第十二條　企業(yè)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)。企業(yè)有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化確定自己的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，在本行業(yè)或者跨行業(yè)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍，組織產(chǎn)銷活動(dòng)，為社會(huì)提供各項(xiàng)服務(wù)。

第十三條　企業(yè)享有產(chǎn)品銷售、物資采購(gòu)權(quán)。企業(yè)有權(quán)自行選擇供貨單位，購(gòu)進(jìn)生產(chǎn)需要的物資，自主進(jìn)行物資調(diào)劑；有權(quán)自行銷售本企業(yè)的產(chǎn)品，或自行選擇商業(yè)企業(yè)銷售本企業(yè)的產(chǎn)品。

第十四條　企業(yè)享有進(jìn)出口權(quán)。企業(yè)有權(quán)申請(qǐng)進(jìn)口自用設(shè)備和物資、出口自己的產(chǎn)品。有權(quán)在全國(guó)范圍內(nèi)自行選擇外貿(mào)代理企業(yè)從事進(jìn)出口業(yè)務(wù)，被代理企業(yè)有權(quán)參與同外商的談判、簽約。
　　企業(yè)有權(quán)根據(jù)國(guó)家外匯管理的有關(guān)規(guī)定，自主使用留成外匯和進(jìn)行外匯調(diào)劑。任何部門和單位不得平調(diào)和截留企業(yè)的留成外匯及企業(yè)有償上交外匯后應(yīng)當(dāng)返還的人民幣。
　　符合國(guó)家規(guī)定條件的企業(yè)，經(jīng)批準(zhǔn)可享有進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)，在獲得進(jìn)出口配額、許可證等方面，享有與外貿(mào)企業(yè)同等待遇。
　　企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以在境外承攬工程、進(jìn)行技術(shù)合作或者提供其他勞務(wù)。

第十五條　企業(yè)享有產(chǎn)品、勞務(wù)定價(jià)權(quán)。企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品除國(guó)務(wù)院物價(jià)部門和省級(jí)政府部門管理價(jià)格的個(gè)別產(chǎn)品外，由企業(yè)自主定價(jià)。
　　企業(yè)提供的加工、維修、技術(shù)協(xié)作等勞務(wù)，由企業(yè)自主定價(jià)。

第十六條　企業(yè)享有投資決策權(quán)。企業(yè)有權(quán)依照法律和國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定以各種形式在國(guó)內(nèi)各地區(qū)、各行業(yè)投資，吸收職工和其他單位、個(gè)人集資入股，購(gòu)買和持有其他企業(yè)的股份。企業(yè)有權(quán)與其他企業(yè)、事業(yè)單位聯(lián)營(yíng)，或兼并其他企業(yè)。經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)，企業(yè)可以向境外投資或者在境外開辦企業(yè)。

第十七條　企業(yè)享有資產(chǎn)處置權(quán)、留用資金支配權(quán)。企業(yè)有權(quán)出租、抵押、有償轉(zhuǎn)讓、購(gòu)置固定資產(chǎn)。有權(quán)自主確定稅后留用利潤(rùn)中各項(xiàng)基金的比例和用途。

第十八條　企業(yè)享有內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)。企業(yè)有權(quán)采取適合本企業(yè)情況的內(nèi)部管理制度、決定內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)立、調(diào)整和撤銷，自主決定企業(yè)的人員編制。任何部門不得向企業(yè)硬性規(guī)定機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制。

第十九條　企業(yè)享有經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。企業(yè)有權(quán)確定適合本企業(yè)特點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，有權(quán)選擇股份合作制等適合企業(yè)情況的經(jīng)營(yíng)方式。
　　企業(yè)有權(quán)按照國(guó)家統(tǒng)一制定的有關(guān)固定資產(chǎn)折舊的規(guī)定，選擇具體折舊辦法，確定加速折舊的幅度。

第二十條　企業(yè)享有選擇工資形式、分配方式的自主權(quán)。依照政府規(guī)定，企業(yè)有權(quán)采用工效掛鉤、計(jì)件工資、分成工資等多種形式。在可提取的工資總額范圍內(nèi)，企業(yè)有權(quán)自主決定各種具體的分配方式。有權(quán)制定職工晉級(jí)增薪、降級(jí)減薪和對(duì)有特殊貢獻(xiàn)職工實(shí)行晉級(jí)、重獎(jiǎng)的辦法。并報(bào)主管部門備案。

第二十一條　企業(yè)享有勞動(dòng)用工權(quán)。企業(yè)有權(quán)按照面向社會(huì)、公開招收、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，自主決定招工的時(shí)間、條件、方式和數(shù)量。
　　企業(yè)有權(quán)決定用工形式，企業(yè)可以采取固定工、合同工、臨時(shí)工、季節(jié)工等多種形式，并簽訂明確企業(yè)與職工雙方權(quán)利義務(wù)的勞動(dòng)合同或協(xié)議。有權(quán)抵制任何單位和個(gè)人隨意向企業(yè)安排人員。
　　企業(yè)有權(quán)依照法律、法規(guī)和企業(yè)章程，解除勞動(dòng)合同、辭退、開除職工。

第二十二條　企業(yè)享有人事管理權(quán)。企業(yè)有權(quán)按照德才兼?zhèn)洹⑷稳藶橘t的原則和責(zé)任與權(quán)利相統(tǒng)一的要求，自主行使人事管理權(quán)。有權(quán)對(duì)管理人員和技術(shù)人員實(shí)行聘任制、考核制。有權(quán)決定本企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的設(shè)置。按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定評(píng)定的具有專業(yè)職稱的人員，其職務(wù)和待遇由企業(yè)自主決定。

第二十三條　企業(yè)享有國(guó)家政策規(guī)定的各種優(yōu)惠待遇的權(quán)利。企業(yè)有權(quán)按國(guó)家政策規(guī)定享受各種減免稅、稅前還貸等優(yōu)惠待遇。
　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)政策性虧損產(chǎn)品、微利小商品的企業(yè)，有權(quán)享受有關(guān)部門規(guī)定的優(yōu)惠政策。
　　企業(yè)承擔(dān)國(guó)家和地方計(jì)劃產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)，應(yīng)簽訂經(jīng)濟(jì)合同，按合同辦事。國(guó)家和地方政府未履行合同的，企業(yè)有權(quán)自營(yíng)銷售，并有權(quán)要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。
　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)國(guó)家和地方計(jì)劃產(chǎn)品、名優(yōu)新產(chǎn)品、少數(shù)民族特需用品、出口創(chuàng)匯產(chǎn)品、替代進(jìn)口產(chǎn)品和市場(chǎng)緊缺商品的企業(yè)，在稅收、信貸、價(jià)格、能源、交通運(yùn)輸和原輔材料供應(yīng)等方面，有權(quán)享受優(yōu)惠政策待遇。

第二十四條　企業(yè)享有拒絕攤派權(quán)。企業(yè)有權(quán)拒絕任何部門和單位以任何方式向企業(yè)攤派人力、物力、財(cái)力。

第二十五條　企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專利權(quán)、商標(biāo)專用權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、發(fā)明權(quán)、著作權(quán)和其他科技成果權(quán)、企業(yè)名稱專用權(quán)等受國(guó)家法律保護(hù)，任何侵犯企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、損害企業(yè)及產(chǎn)品聲譽(yù)的行為必須予以制止，并由侵權(quán)者賠償損失。

第二十六條　企業(yè)應(yīng)按《條例》第二十二條之規(guī)定，承擔(dān)義務(wù)。

第四章　企業(yè)的民主管理

第二十七條　正式職工是企業(yè)的主人。企業(yè)實(shí)行民主管理。職工（代表）大會(huì)行使《條例》第二十八條規(guī)定的各項(xiàng)職權(quán)。職工（代表）大會(huì)應(yīng)根據(jù)企業(yè)章程規(guī)定的具體辦法和程序定期召開。每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工（代表）出席，方可召開；作出的決議必須經(jīng)全體職工（代表）半數(shù)以上通過，方為有效。

第二十八條　企業(yè)職工（代表）大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)由工人、科技人員、管理人員和黨、政、群眾團(tuán)體等方面代表組成。其中工人代表不得少于百分之五十。

第二十九條　職工（代表）大會(huì)代表由職工直接選舉產(chǎn)生。人數(shù)較多的企業(yè)的職工（代表）大會(huì)代表，在分廠或者車間的職工代表中充分醞釀，民主協(xié)商推選產(chǎn)生。

第三十條　職工（代表）可以連選連任。企業(yè)人員變化較大時(shí)，可改選和增補(bǔ)。職工（代表）對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)。選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督或撤換本選舉單位的職工（代表）。職工（代表）依法行使民主權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓或打擊報(bào)復(fù)。

第三十一條　職工（代表）大會(huì)可以提前或延期召開。是否提前或延期，根據(jù)三分之一以上的職工（代表）或廠長(zhǎng)的提議，按企業(yè)章程規(guī)定的辦法和程序決定。

第三十二條　職工（代表）大會(huì)閉會(huì)期間，可設(shè)立常設(shè)機(jī)構(gòu)。不設(shè)常設(shè)機(jī)構(gòu)的企業(yè)，職工（代表）大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作，由職工（代表）大會(huì)民主決定專職或兼職人員承擔(dān)。

第三十三條　企業(yè)的廠長(zhǎng)（經(jīng)理）由職工（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生或罷免。并報(bào)主管部門備案。

第三十四條　各級(jí)聯(lián)社投資興辦的企業(yè)，其廠長(zhǎng)（經(jīng)理）由各級(jí)聯(lián)社任免；投資多元化的企業(yè)應(yīng)建立由投資各方代表組成的董事會(huì)（管理委員會(huì)），由董事會(huì)（管理委員會(huì)）任免廠長(zhǎng)（經(jīng)理），廠長(zhǎng)（經(jīng)理）對(duì)董事會(huì)（管理委員會(huì)）負(fù)責(zé)。職工（代表）大會(huì)行使民主管理的職權(quán)。

第三十五條　廠長(zhǎng)必須執(zhí)行職工（代表）大會(huì)的決議，并采取各種有效措施組織實(shí)施。職工（代表）大會(huì)應(yīng)支持廠長(zhǎng)按《條例》第三十四條之規(guī)定行使職權(quán)。廠長(zhǎng)認(rèn)為職工（代表）大會(huì)作出的決議與同家法律、法規(guī)、政策和企業(yè)章程有違背時(shí)，有權(quán)向職工（代表）大會(huì)提出復(fù)議要求。職工（代表）大會(huì)接到廠長(zhǎng)復(fù)議要求后，三天內(nèi)應(yīng)進(jìn)行復(fù)議，廠長(zhǎng)對(duì)職工（代表）大會(huì)的復(fù)議結(jié)果仍有異議的可以暫緩執(zhí)行，并在職工（代表）大會(huì)復(fù)議決議后三天內(nèi)向企業(yè)主管部門報(bào)告，由企業(yè)主管部門根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、政策及時(shí)作出裁決。廠長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)對(duì)未履行職工（代表）大會(huì)決議產(chǎn)生的后果負(fù)責(zé)。

第三十六條　廠長(zhǎng)必須對(duì)職工（代表）大會(huì)負(fù)責(zé)，定期向職工（代表）大會(huì)報(bào)告工作，每年不得少于兩次，并每半年向職工公布一次財(cái)務(wù)帳目。

第三十七條　企業(yè)實(shí)行廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，任期目標(biāo)責(zé)任制和任期期末審計(jì)制。任期期末審計(jì)由企業(yè)委托社會(huì)審計(jì)組織進(jìn)行。廠長(zhǎng)每屆任期三至五年，可以連選連任和續(xù)聘。也可提前終止和解聘，但須經(jīng)職工（代表）大會(huì)討論通過，分清履約責(zé)任。

第三十八條　設(shè)立股東（代表）大會(huì)的企業(yè)，股東（代表）大會(huì)履行職工（代表）大會(huì)的職責(zé)。

第三十九條　企業(yè)職工的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)按照《條例》第二十五條、第二十六條的規(guī)定在企業(yè)章程中具體寫明。

第四十條　由職工本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)，職工可以在企業(yè)內(nèi)外調(diào)動(dòng)工作。

第四十一條　職工未經(jīng)企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自離職或要求停薪留職者，可按企業(yè)章程的規(guī)定辦理。

第四十二條　企業(yè)辭退職工，須經(jīng)廠長(zhǎng)提出，經(jīng)同級(jí)工會(huì)同意。并報(bào)企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動(dòng)人事部門備案。

第五章　財(cái)產(chǎn)管理和收益分配

第四十三條　企業(yè)應(yīng)按《條例》和《輕工業(yè)企業(yè)集體資產(chǎn)所有權(quán)界定的暫行規(guī)定》，進(jìn)行清產(chǎn)核資，明確產(chǎn)權(quán)歸屬。

第四十四條　企業(yè)投入資金形成的資產(chǎn)及增值、職工勞動(dòng)創(chuàng)造的資產(chǎn)及公共積累，歸企業(yè)勞動(dòng)群眾集體所有。

第四十五條　企業(yè)按照國(guó)家政策規(guī)定享受各種減免稅及稅前還貸等優(yōu)惠待遇所形成的資產(chǎn)，屬于企業(yè)所有，用于企業(yè)的擴(kuò)大再生產(chǎn)。

第四十六條　各級(jí)聯(lián)社投資形成的資產(chǎn)及增值歸各級(jí)聯(lián)社所有。

第四十七條　企業(yè)必須建立健全財(cái)務(wù)制度及內(nèi)部管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，接受審計(jì)監(jiān)督。

第四十八條　企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)營(yíng)照章納稅。

第四十九條　企業(yè)實(shí)行按勞分配原則，對(duì)職工個(gè)人的工資收入分配應(yīng)以勞動(dòng)貢獻(xiàn)為依據(jù)，多勞多得，少勞少得。

第五十條　集體企業(yè)聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織設(shè)立的互助合作基金必須遵循取之于企業(yè)、用之于企業(yè)的原則，以促進(jìn)企業(yè)互助合作，共同發(fā)展。其管理辦法另行規(guī)定。

第五十一條　職工股金歸職工個(gè)人所有，職工的股金分紅要以企業(yè)盈虧為依據(jù)，有利潤(rùn)則分，無利潤(rùn)則不分。

第五十二條　企業(yè)根據(jù)地方政府的規(guī)定和企業(yè)的具體情況，選擇適當(dāng)?shù)耐诵葙M(fèi)和待業(yè)基金統(tǒng)籌方式，并按規(guī)定提取養(yǎng)老、待業(yè)等統(tǒng)籌金和保險(xiǎn)金，妥善解決好職工退休和待業(yè)時(shí)的生活保障等問題。

第六章　企業(yè)和主管部門、行業(yè)管理部門、聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系

第五十三條　企業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策對(duì)企業(yè)實(shí)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)，充分考慮集體經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，制定適宜集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施；指導(dǎo)企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃；為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供信息、咨詢；維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，逐步改善與企業(yè)有關(guān)的公共設(shè)施環(huán)境。

第五十四條　企業(yè)主管部門和行業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)尊重和保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)自主權(quán)和民主管理權(quán)等合法權(quán)益；并采取積極有效的措施，協(xié)助企業(yè)維護(hù)其權(quán)益不受侵犯。

第五十五條　企業(yè)應(yīng)主動(dòng)接受主管部門的指導(dǎo)，將企業(yè)調(diào)整結(jié)構(gòu)、技術(shù)改造等重大決策及時(shí)上報(bào)主管部門，企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和基本建設(shè)、技術(shù)改造等計(jì)劃，要按照規(guī)定，報(bào)有關(guān)部門審批。

第五十六條　中華全國(guó)手工業(yè)合作總社及各級(jí)聯(lián)社是城鎮(zhèn)集體企業(yè)聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織，其具體任務(wù)由《中華全國(guó)手工業(yè)總社章程》和各級(jí)聯(lián)社章程予以規(guī)定。

第五十七條　聯(lián)社的成員單位應(yīng)自覺遵守聯(lián)社章程，按時(shí)繳納聯(lián)社管理費(fèi)、互助合作基金和其他有關(guān)費(fèi)用。

第五十八條　企業(yè)有權(quán)自愿申請(qǐng)參加和退出聯(lián)社。企業(yè)加入和退出聯(lián)社，由聯(lián)社常務(wù)理事會(huì)批準(zhǔn)。有聯(lián)社資產(chǎn)的企業(yè)應(yīng)在退出聯(lián)社前清退全部聯(lián)社資產(chǎn)。

第七章　附則

第五十九條　集體企業(yè)實(shí)行股份合作制的辦法，由輕工業(yè)部和中華全國(guó)手工業(yè)合作總社另行制定。

第六十條　法律、法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

第六十一條　《條例》已作明確規(guī)定的，均按《條例》執(zhí)行。

第六十二條　本實(shí)施細(xì)則由輕工業(yè)部、中華全國(guó)手工業(yè)合作總社負(fù)責(zé)解釋。

第六十三條　本實(shí)施細(xì)則自一九九三年三月一日起施行。