《廣西壯族自治區(qū)人才市場(chǎng)管理辦法》已經(jīng)2007年2月13日自治區(qū)第十屆人民政府第60 次常務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2007年5月1日起施行。

　　自治區(qū)主席　　　陸　兵

　　二○○七年三月十九日

廣西壯族自治區(qū)人才市場(chǎng)管理辦法

　　第一章 總 則

　　第一條　為了規(guī)范人才市場(chǎng)管理， 促進(jìn)人才合理流動(dòng)，維護(hù)人才、招聘單位和人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本自治區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條　本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)從事人才中介服務(wù)、招聘單位招聘人才和人才應(yīng)聘以及與之相關(guān)的活動(dòng)，適用本辦法。

　　第三條　人才市場(chǎng)服務(wù)的對(duì)象是具有管理、專業(yè)技術(shù)等知識(shí)或者能力的人員以及相關(guān)用人單位。

　　第四條　人才市場(chǎng)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、誠信的原則，實(shí)行單位自主用人，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　第五條　縣級(jí)以上人事行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的人才市場(chǎng)管理工作。工商、公安、民政、物價(jià)等有關(guān)部門按照各自職責(zé)做好人才市場(chǎng)的相關(guān)管理工作。

　　第二章 人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)

　　第六條　人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)是指為招聘單位和人才提供中介服務(wù)及其他相關(guān)服務(wù)的專營(yíng)或者兼營(yíng)的組織。人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要和人才市場(chǎng)發(fā)展的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局。

　　第七條　人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍有：

　　(一) 人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù)；

　　(二) 人才推薦、招聘、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)；

　　(三) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。

　　第八條　設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　(一) 有與開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場(chǎng)所、設(shè)施，注冊(cè)資金不得少于人民幣10 萬元；

　　(二) 有5 名以上取得人才中介服務(wù)資格證書的專職工作人員；

　　(三) 有章程和制度；

　　(四) 具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；

　　(五) 具備法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　第九條　設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，由縣級(jí)以上人事行政部門審批。中央駐桂單位、自治區(qū)直屬單位設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)以及設(shè)立冠以“廣西”、“全區(qū)”等稱謂的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，由自治區(qū)人事行政部門審批。大、中專院校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的設(shè)立，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條　人事行政部門應(yīng)當(dāng)自收到設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)之日起20 日內(nèi)作出決定。符合條件的，發(fā)給《人才中介服務(wù)許可證》；不符合條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人并說明理由。

　　第十一條　 取得《人才中介服務(wù)許可證》的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)依法登記注冊(cè)，方可經(jīng)營(yíng)。

　　第十二條　人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所懸掛《人才中介服務(wù)許可證》、《收費(fèi)許可證》， 并公開辦事程序、服務(wù)內(nèi)容、監(jiān)管機(jī)關(guān)電話。

　　第十三條　人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，不得有下列行為：

　　(一) 超越《人才中介服務(wù)許可證》核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)；

　　(二) 提供虛假信息或者作出虛假承諾；

　　(三) 介紹從事法律禁止的職業(yè)；

　　(四) 為非法的招聘單位推薦人才；

　　(五) 擅自發(fā)布或者泄露人才個(gè)人信息和資料；

　　(六) 委托、掛靠、轉(zhuǎn)讓、承包、租賃經(jīng)營(yíng)；

　　(七) 法律、法規(guī)禁止的其他行為。

　　第十四條　人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)變更名稱、住所、經(jīng)營(yíng)范圍、法定代表人的，應(yīng)當(dāng)依法辦理變更手續(xù);停業(yè)、終止的，應(yīng)當(dāng)依法辦理注銷登記手續(xù)。

　　第十五條　人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所外舉辦人才交流會(huì)，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限事前報(bào)縣級(jí)以上人事行政部門備案;舉辦冠以“廣西”、“全區(qū)”等稱謂的人才交流會(huì)，應(yīng)當(dāng)報(bào)自治區(qū)人事行政部門備案。

　　第十六條　舉辦人才交流會(huì)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　(一) 交流會(huì)的名稱、內(nèi)容與主辦者的業(yè)務(wù)范圍相符；

　　(二) 有組織方案、安全方案和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；

　　(三) 有與舉辦規(guī)模相適應(yīng)的場(chǎng)所、工作人員和服務(wù)設(shè)施；

　　(四) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　第十七條　經(jīng)備案的人才交流會(huì)，舉辦者不得隨意變更舉辦時(shí)間、地點(diǎn);如確需變更的，應(yīng)當(dāng)提前5 日?qǐng)?bào)原備案機(jī)關(guān)。人才交流會(huì)招聘職位明顯減少的，舉辦者應(yīng)當(dāng)提前3 日向社會(huì)公告。

　　第十八條　人才交流會(huì)的舉辦者應(yīng)當(dāng)審查招聘者主體資格和招聘職位的合法性，檢查場(chǎng)所安全，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。

　　第十九條縣級(jí)以上人事行政部門負(fù)責(zé)對(duì)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)及其業(yè)務(wù)活動(dòng)依法進(jìn)行監(jiān)督管理;經(jīng)備案舉辦的人才交流會(huì)，人事行政部門應(yīng)當(dāng)派員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

　　第三章 人才招聘與應(yīng)聘

　　第二十條　招聘單位招聘人才，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)送擬聘用人員的數(shù)量、崗位、條件和待遇等相關(guān)資料，出具相關(guān)批準(zhǔn)文件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)，并在招聘現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)公布相關(guān)資料。

　　第二十一條　招聘單位招聘人才不得有下列行為：

　　(一) 對(duì)國(guó)家沒有明確規(guī)定為不適合婦女工作的崗位，以性別為由拒絕招聘婦女或者提高對(duì)婦女的招聘條件;

　　(二) 向應(yīng)聘人員收取費(fèi)用；

　　(三) 扣押應(yīng)聘人員學(xué)歷證書、資格證書等證件；

　　(四) 其他欺詐行為或者謀取非法利益的行為。

　　第二十二條　應(yīng)聘人才向人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或者招聘單位提供的個(gè)人信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)、有效。

　　第二十三條　應(yīng)聘人才離開原單位的，應(yīng)當(dāng)依法辦理離職手續(xù)，不得擅自離職。

　　第四章 法律責(zé)任

　　第二十四條　違反本辦法規(guī)定，未經(jīng)許可設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的，由縣級(jí)以上人事行政部門責(zé)令停辦，并處1 萬元以下罰款;有違法所得的，可處以不超過違法所得3 倍的罰款，但最高不超過3 萬元。以營(yíng)利為目的，擅自從事人才中介服務(wù)活動(dòng)的，由縣級(jí)以上人事行政部門責(zé)令停止活動(dòng)，可處以2000 元以上1 萬元以下罰款。

　　第二十五條　違反本辦法第十三條規(guī)定的，由縣級(jí)以上人事行政部門予以警告，可并處1 萬元以下罰款;有違法所得的，可處以不超過違法所得3 倍的罰款，但最高不超過3 萬元。

　　第二十六條　違反本辦法第十六條規(guī)定舉辦人才交流會(huì)的，由縣級(jí)以上人事行政部門責(zé)令停辦，并處1 萬元以下罰款。

　　第二十七條　違反本辦法第十五條、第十七條規(guī)定的，由縣級(jí)以上人事行政部門予以警告。

　　第二十八條　違反本辦法第二十條、第二十一條規(guī)定的，由縣級(jí)以上人事行政部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，處1 萬元以下罰款。

　　第二十九條　人事行政部門和其他有關(guān)部門的工作人員在人才市場(chǎng)管理工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第五章 附 則

　　第三十條　設(shè)立中外合資人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺(tái)灣地區(qū)投資者設(shè)立合資人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十一條　本辦法自2007年5月1日起施行。

　　廣西壯族自治區(qū)人民政府