《陜西省考試錄用公務(wù)員辦法(試行)》已經(jīng)省政府2011年第3次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，自2011年4月1日起施行。 　　省長(zhǎng)：趙正永 　　二○一一年三月二日 　　陜西省考試錄用公務(wù)員辦法(試行) 　　第一章 總則 　　第一條 為了規(guī)范考試錄用公務(wù)員工作，提高考試錄用公務(wù)員科學(xué)化水平，保證新錄用公務(wù)員的基本素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。 　　第二條 本辦法適用于本省考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。 　　第三條 考試錄用公務(wù)員，堅(jiān)持公開(kāi)考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。 　　第四條 考試錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行： 　　(一)編制錄用計(jì)劃，制定實(shí)施方案; 　　(二)發(fā)布招考公告; 　　(三)報(bào)名與資格審查; 　　(四)筆試; 　　(五)資格復(fù)審與面試; 　　(六)體檢與考察; 　　(七)公示; 　　(八)審批。 　　省公務(wù)員主管部門(mén)必要時(shí)可以對(duì)上述程序進(jìn)行調(diào)整。 　　第五條 公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報(bào)考。 　　第二章 機(jī)構(gòu)職責(zé) 　　第六條 省設(shè)立考試錄用公務(wù)員工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公務(wù)員考試錄用的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作。協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)辦公室設(shè)在省公務(wù)員主管部門(mén)，負(fù)責(zé)考試錄用公務(wù)員的日常工作。 　　第七條 省公務(wù)員主管部門(mén)是本省公務(wù)員考試錄用的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)公務(wù)員考試錄用的組織實(shí)施等綜合管理工作。其具體職責(zé)包括： 　　(一)貫徹國(guó)家公務(wù)員考試錄用法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定; 　　(二)提請(qǐng)制定本省公務(wù)員考試錄用的相關(guān)制度; 　　(三)組織實(shí)施公務(wù)員考試錄用工作; 　　(四)指導(dǎo)和監(jiān)督設(shè)區(qū)的市以下各級(jí)考試錄用公務(wù)員工作; 　　(五)承辦國(guó)家公務(wù)員主管部門(mén)委托的考試錄用公務(wù)員有關(guān)工作; 　　(六)對(duì)在考試錄用工作中做出優(yōu)異成績(jī)的單位和個(gè)人予以表彰。 　　省公務(wù)員主管部門(mén)可以根據(jù)需要委托設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門(mén)組織本轄區(qū)考試錄用公務(wù)員有關(guān)工作。 　　第八條 設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門(mén)依照本辦法的規(guī)定，負(fù)責(zé)本轄區(qū)考試錄用公務(wù)員有關(guān)工作。 　　用人單位等依照本辦法的規(guī)定，負(fù)責(zé)考試錄用公務(wù)員有關(guān)工作。 　　第三章 錄用計(jì)劃與職位條件設(shè)置 　　第九條 考試錄用公務(wù)員，每年至少一次。 　　考試錄用公務(wù)員采取按職位招考，以考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。少數(shù)緊缺或者急需專(zhuān)業(yè)的職位，可以按專(zhuān)業(yè)集中進(jìn)行招考。 　　第十條 考試錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。 　　滿編單位確因工作需要亟須錄用公務(wù)員的，用人單位應(yīng)當(dāng)專(zhuān)門(mén)報(bào)經(jīng)同級(jí)編制管理機(jī)構(gòu)同意。 　　第十一條 用人單位根據(jù)其編制限額、職位空缺和職位職責(zé)要求，按照優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、實(shí)際工作需要和適量補(bǔ)充的原則，向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)申報(bào)本單位擬錄用公務(wù)員的職位名稱(chēng)、數(shù)額和報(bào)考條件等。公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行審查，并提出本級(jí)錄用計(jì)劃。 　　縣(市、區(qū))、設(shè)區(qū)的市錄用計(jì)劃逐級(jí)向省公務(wù)員主管部門(mén)申報(bào)。省垂直管理系統(tǒng)的錄用計(jì)劃，逐級(jí)上報(bào)匯總后，由其省主管部門(mén)審核并報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)。 　　用人單位錄用計(jì)劃數(shù)額應(yīng)當(dāng)經(jīng)同級(jí)編制管理機(jī)構(gòu)審核。編制管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位履行職責(zé)需要，科學(xué)、合理、合法審核用人單位的錄用計(jì)劃數(shù)額。 　　第十二條 錄用公務(wù)員計(jì)劃由省公務(wù)員主管部門(mén)審定。 　　第十三條 錄用公務(wù)員計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 　　(一)用人單位名稱(chēng)、核定編制數(shù)量、編制限額和擬錄用人數(shù); 　　(二)招考職位的名稱(chēng)、類(lèi)別、職責(zé)、計(jì)劃數(shù)量，以及職位條件; 　　(三)招考對(duì)象、范圍; 　　(四)其他需要明確的事項(xiàng)。 　　第十四條 招考職位條件的設(shè)置，應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位的職能、層級(jí)和職位職責(zé)要求，符合法律法規(guī)規(guī)定，體現(xiàn)公平原則。不得設(shè)置與職位要求無(wú)關(guān)的戶籍、地域、學(xué)歷等限制，禁止性別歧視。 　　省公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)制定公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)目錄，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后向社會(huì)公布。用人單位依照專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置招考職位專(zhuān)業(yè)條件。 　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位可以設(shè)定具體專(zhuān)業(yè)，綜合管理類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)職位的專(zhuān)業(yè)要求不得過(guò)細(xì)。 　　用人單位對(duì)招考范圍、招考方式、報(bào)考職位條件等有特別要求的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)。 　　第十五條 省公務(wù)員主管部門(mén)擬定公務(wù)員招考工作方案，報(bào)經(jīng)審定后組織實(shí)施。 　　設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門(mén)受委托組織考試錄用公務(wù)員工作時(shí)，其招考工作方案應(yīng)當(dāng)報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)審核。 　　第四章 招考公告 　　第十六條 省公務(wù)員主管部門(mén)按照公務(wù)員招考工作方案，制定招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)明確以下內(nèi)容： 　　(一)用人單位、職位、計(jì)劃錄用人數(shù); 　　(二)招考的范圍、對(duì)象，報(bào)考條件; 　　(三)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式，以及需要提交的材料; 　　(四)招考方法、程序，筆試開(kāi)考比例及面試比例等; 　　(五)筆試公共科目與專(zhuān)業(yè)科目及其成績(jī)權(quán)重比例; 　　(六)筆試時(shí)間和地點(diǎn); 　　(七)其他應(yīng)當(dāng)告知報(bào)考者的事項(xiàng)。 　　招考公告應(yīng)當(dāng)明確咨詢方式，方便報(bào)考者咨詢。 　　第十七條 省公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)在報(bào)名起始之日7日前，通過(guò)省人民政府門(mén)戶網(wǎng)站等向社會(huì)發(fā)布招考公告，并在省主要新聞媒體發(fā)布招考消息。 　　設(shè)區(qū)的市人民政府網(wǎng)站應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)載招考公告。 　　招考公告發(fā)布后，公告內(nèi)容不得變更。 　　第五章 報(bào)名與資格審查 　　第十八條 報(bào)考公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件： 　　(一)中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 　　(二)年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下; 　　(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法; 　　(四)品行良好; 　　(五)正常履行職責(zé)的身體條件; 　　(六)符合職位要求的工作能力; 　　(七)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)以上文化程度; 　　(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 　　前款第(二)、(七)項(xiàng)所列條件，省公務(wù)員主管部門(mén)可以適當(dāng)調(diào)整。 　　第十九條 報(bào)考者除具備本辦法第十八條所列基本條件，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備招考公告所列的職位條件。報(bào)考省、設(shè)區(qū)的市兩級(jí)職位應(yīng)當(dāng)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。 　　第二十條 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考公務(wù)員： 　　(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的; 　　(二)曾被開(kāi)除公職的; 　　(三)因違反考試紀(jì)律，在限制報(bào)考公務(wù)員期限內(nèi)的; 　　(四)法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。 　　報(bào)考者不得報(bào)考公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。 　　第二十一條 報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照招考公告規(guī)定的方式報(bào)名，全面、真實(shí)、準(zhǔn)確提交報(bào)名信息。 　　公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)在報(bào)名期間至少公布2次招考職位報(bào)名人數(shù)。 　　設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門(mén)、省有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)按照本辦法第十八條、第十九條、第二十條的規(guī)定審查報(bào)考者報(bào)名信息，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)確認(rèn)其是否具有報(bào)考資格。 　　第六章 筆試 　　第二十二條 筆試公共科目執(zhí)行國(guó)家規(guī)定。 　　省公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)招考職位的需要，可以設(shè)置專(zhuān)業(yè)科目筆試。 　　第二十三條 省公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公務(wù)員職位類(lèi)別分別確定公共科目和專(zhuān)業(yè)科目筆試內(nèi)容，制定考試大綱。考試大綱隨招考公告公布。 　　第二十四條 省公務(wù)員主管部門(mén)按照考試大綱以及有關(guān)要求，組織公共科目和專(zhuān)業(yè)科目筆試命題、制卷。 　　第二十五條 招考職位的筆試開(kāi)考比例，按確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)不低于三比一的比例確定。低于三比一時(shí)，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)縮減或者取消招考計(jì)劃。 　　第二十六條 省或者設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)考試錄用公務(wù)員公共科目筆試的組織實(shí)施，也可以委托相關(guān)考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)具體考務(wù)工作。 　　省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織公共科目筆試閱卷。 　　省、設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立筆試成績(jī)查詢平臺(tái)，為應(yīng)考者查詢成績(jī)提供便利。 　　第二十七條 省公務(wù)員主管部門(mén)劃定公共科目最低控制分?jǐn)?shù)線。必要時(shí)，可以分層級(jí)、類(lèi)別、地域劃定公共科目最低控制分?jǐn)?shù)線。 　　第二十八條 省公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一安排專(zhuān)業(yè)科目考試，設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門(mén)或者省相關(guān)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 　　第七章 面試 　　第二十九條 省公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)制定面試規(guī)程，明確面試測(cè)評(píng)項(xiàng)目、方法和程序等。 　　面試組織單位和面試參與人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行面試規(guī)程。 　　第三十條 省公務(wù)員主管部門(mén)或者設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門(mén)，在筆試公共科目最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按照招考職位計(jì)劃錄用人數(shù)的3倍，依筆試總成績(jī)由高分到低分的次序確定面試資格復(fù)審人員。出現(xiàn)末位筆試總成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員。 　　單科成績(jī)?yōu)榱阏撸坏么_定為面試資格復(fù)審人員。 　　第三十一條 省公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)在面試前，組織設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門(mén)或者省相關(guān)單位，按照規(guī)定的條件，對(duì)面試資格復(fù)審人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查，確定面試人員。 　　資格復(fù)審后形成的面試人員缺額，按照本辦法第三十條規(guī)定遞補(bǔ)。 　　需要調(diào)劑面試資格人員時(shí)，省公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)在確定的面試起始之日7日前發(fā)布調(diào)劑公告。 　　面試資格復(fù)審人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格復(fù)審，視為放棄面試。 　　第三十二條 省公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)在面試起始之日5日前，向社會(huì)公告取得面試資格的人員和面試工作安排。 　　第三十三條 省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施面試工作，也可以委托設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門(mén)或者省垂直管理系統(tǒng)的省主管部門(mén)組織實(shí)施。 　　面試組織單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)面試規(guī)程制定面試方案。設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門(mén)或者省垂直管理系統(tǒng)的面試方案報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)審核后實(shí)施。 　　面試過(guò)程向社會(huì)公開(kāi)，允許媒體和一定數(shù)量的社會(huì)人士旁聽(tīng)。旁聽(tīng)人員應(yīng)當(dāng)遵守面試考場(chǎng)紀(jì)律。 　　第三十四條 面試應(yīng)當(dāng)組成面試考官小組。面試考官小組一般由不同層級(jí)、部門(mén)、地域的7名以上單數(shù)面試考官組成，設(shè)主考官1名。 　　第三十五條 建立面試考官選派、交流制度。每個(gè)面試考官小組應(yīng)當(dāng)有半數(shù)以上的面試考官由省公務(wù)員主管部門(mén)選派、交流。 　　第三十六條 省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一命制面試試題。 　　面試考官應(yīng)當(dāng)客觀公正地獨(dú)立評(píng)分，不以討論的方式確定面試成績(jī)。 　　面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)告知面試者，并由其簽字確認(rèn)。 　　第八章 體檢與考察 　　第三十七條 省、設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門(mén)依據(jù)招考方案，按照筆試和面試綜合成績(jī)由高分到低分的次序等額確定體檢或者考察人員。出現(xiàn)綜合成績(jī)末位并列的，筆試總成績(jī)高者為體檢或者考察人員;筆試總成績(jī)相同時(shí)，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者為體檢或者考察人員。 　　第三十八條 省或者設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門(mén)、省垂直管理系統(tǒng)的省主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 　　體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)由設(shè)區(qū)的市以上公務(wù)員主管部門(mén)指定。 　　體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢意見(jiàn)并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢組織者應(yīng)當(dāng)及時(shí)將體檢結(jié)論告知體檢對(duì)象。 　　體檢對(duì)象因特殊情況不能按期參加體檢的，應(yīng)當(dāng)在體檢之日2日前，向體檢組織單位提出申請(qǐng)并說(shuō)明原因，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)同意可以暫緩體檢。暫緩體檢原則上不得超過(guò)6個(gè)月。體檢障礙消除后10日內(nèi)，體檢對(duì)象應(yīng)當(dāng)向體檢組織單位提出體檢申請(qǐng)，體檢組織單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排體檢。 　　體檢對(duì)象不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄體檢。 　　第三十九條 體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可以向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢組織單位應(yīng)當(dāng)安排復(fù)檢。 　　必要時(shí)，省或者設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門(mén)可以要求體檢對(duì)象復(fù)檢。 　　復(fù)檢原則上在原醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，也可以另行指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)。另行指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療技術(shù)水平等級(jí)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。 　　復(fù)檢應(yīng)當(dāng)有體檢組織單位紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。復(fù)檢組織單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知復(fù)檢對(duì)象復(fù)檢結(jié)論。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 　　第四十條 省屬單位擬錄用公務(wù)員的考察由用人單位組織實(shí)施;設(shè)區(qū)的市以下擬錄用公務(wù)員的考察由設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施。 　　考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避情形等。 　　考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，全面、客觀、公正地形成考察意見(jiàn)，報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)。 　　有關(guān)職位對(duì)考察另有要求的，依照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 　　第四十一條 體檢形成的缺額，按照招考職位從參加面試的報(bào)考者中，依綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。考察形成的缺額，不再遞補(bǔ)。 　　第九章 公示與審批 　　第四十二條 省公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門(mén)或者省用人單位報(bào)送的考察合格人員復(fù)核后，向社會(huì)公示。 　　公示期限為7日。公示內(nèi)容包括招考職位名稱(chēng)、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或者工作單位，以及監(jiān)督電話等。 　　第四十三條 省公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)公示沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)。 　　對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。暫緩錄用不得超過(guò)3個(gè)月。 　　第四十四條 新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在接到錄取通知書(shū)后，按照規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視為放棄錄用。 　　省垂直管理系統(tǒng)的省主管部門(mén)、設(shè)區(qū)的市和縣(市、區(qū))公務(wù)員主管部門(mén)，以及用人單位應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)報(bào)到手續(xù)。 　　新錄用人員填寫(xiě)錄用公務(wù)員審批表后，按人事管理權(quán)限，分別經(jīng)設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門(mén)或者省用人單位審核，報(bào)送省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)將錄用公務(wù)員審批表存入公務(wù)員個(gè)人檔案。 　　公務(wù)員主管部門(mén)、用人單位，以及相關(guān)職能部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)為新錄用公務(wù)員辦理增人增資、戶籍遷轉(zhuǎn)等手續(xù)。 　　第四十五條 新錄用公務(wù)員試用期為一年。新錄用公務(wù)員試用期，從錄用通知書(shū)規(guī)定的報(bào)到起始之日起計(jì)算。 　　公務(wù)員主管部門(mén)和用人單位應(yīng)當(dāng)分別組織試用期內(nèi)公務(wù)員的初任培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 　　新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格的，予以任職;考核不合格或者本人提出不適宜在用人單位工作的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，取消錄用。取消錄用的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知被取消錄用人員。 　　非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不得取消錄用。 　　新錄用公務(wù)員任職時(shí)間從試用期滿之日起計(jì)算。 　　第十章 特殊職位招考 　　第四十六條 下列職位，按特殊職位公務(wù)員招考： 　　(一)職位涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等不宜公開(kāi)招考的; 　　(二)職位特殊，需要專(zhuān)門(mén)測(cè)試技能水平的; 　　(三)職位所在地域、所需專(zhuān)業(yè)特殊等難以形成競(jìng)爭(zhēng)的; 　　(四)其他需要按特殊職位公務(wù)員招考的。 　　第四十七條 特殊職位公務(wù)員招考應(yīng)當(dāng)經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，考試錄用實(shí)施細(xì)則另行制定。 　　第四十八條 設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門(mén)或者省有關(guān)單位需要按照特殊職位公務(wù)員招考的，應(yīng)當(dāng)專(zhuān)門(mén)向省公務(wù)員主管部門(mén)報(bào)送錄用計(jì)劃。 　　第四十九條 錄用特殊職位公務(wù)員，可以采用特殊招考方式、方法，簡(jiǎn)化招考程序，調(diào)整筆試開(kāi)考比例、成績(jī)權(quán)重比例等。 　　第五十條 民族鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或縣級(jí)以上人民政府民族事務(wù)部門(mén)錄用公務(wù)員時(shí)，省公務(wù)員主管部門(mén)依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧，可以設(shè)置專(zhuān)門(mén)面向少數(shù)民族報(bào)考的職位。 　　第十一章 考試錄用工作人員管理 　　第五十一條 公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)抽調(diào)命題專(zhuān)家、面試考官和考務(wù)工作人員，并協(xié)調(diào)其所在單位給予支持。公務(wù)員主管部門(mén)和參與考試錄用工作的人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行考試錄用規(guī)定，按照職責(zé)分工，及時(shí)、準(zhǔn)確地做好考試錄用各項(xiàng)工作。 　　第五十二條 省公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立公務(wù)員考試錄用命題專(zhuān)家隊(duì)伍，與命題專(zhuān)家簽定保密責(zé)任書(shū)，對(duì)命題專(zhuān)家隊(duì)伍實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。 　　命題專(zhuān)家應(yīng)當(dāng)參加公務(wù)員考試錄用業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并承擔(dān)相關(guān)課題研究任務(wù)。 　　第五十三條 省公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)公務(wù)員考試錄用面試考官資格認(rèn)定，建立面試考官隊(duì)伍，對(duì)面試考官隊(duì)伍實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。 　　面試考官應(yīng)當(dāng)參加公務(wù)員考試錄用面試業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真履行職責(zé)。 　　第五十四條 省、設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)考務(wù)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和監(jiān)督管理。 　　考務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，做好試題管理、資格審查、監(jiān)考、計(jì)時(shí)記分等工作。 　　第十二章 考試錄用保障與管理 　　第五十五條 考試錄用公務(wù)員所需經(jīng)費(fèi)納入各級(jí)財(cái)政預(yù)算，予以保障。 　　第五十六條 報(bào)考人員的繳費(fèi)與繳費(fèi)管理執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。 　　享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，免繳考務(wù)費(fèi)用。 　　第五十七條 省和設(shè)區(qū)的市人民政府應(yīng)當(dāng)為錄用公務(wù)員考試標(biāo)準(zhǔn)化筆試、面試考場(chǎng)建設(shè)等，提供必要支持。 　　第五十八條 省、設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門(mén)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)共同做好錄用公務(wù)員考試環(huán)境管理工作： 　　(一)教育部門(mén)協(xié)助解決學(xué)歷認(rèn)定中的相關(guān)問(wèn)題，為考試場(chǎng)所及相關(guān)考試資源安排提供必要的支持; 　　(二)公安部門(mén)負(fù)責(zé)維護(hù)考場(chǎng)和考點(diǎn)周邊治安、交通秩序，協(xié)助甄別考生身份證，實(shí)施必要的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，依法查處利用互聯(lián)網(wǎng)出售考試試題等危害考試安全的違法行為; 　　(三)無(wú)線電管理部門(mén)負(fù)責(zé)考場(chǎng)和考點(diǎn)的無(wú)線電信號(hào)監(jiān)測(cè)，為考試安全提供必要的信息和技術(shù)支持; 　　(四)衛(wèi)生部門(mén)負(fù)責(zé)考場(chǎng)、考點(diǎn)傳染病防控，協(xié)調(diào)做好患病考生醫(yī)療救治工作; 　　(五)工商、新聞出版部門(mén)負(fù)責(zé)非法培訓(xùn)廣告、出版物等查處; 　　(六)供電單位保障考場(chǎng)和考點(diǎn)用電。 　　第五十九條 公務(wù)員主管部門(mén)和受委托承擔(dān)錄用公務(wù)員考試的機(jī)構(gòu)不得編印錄用公務(wù)員考試教材，不得向報(bào)考人員推銷(xiāo)考試參考書(shū)，不得舉辦任何相關(guān)考試培訓(xùn)班。 　　任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得利用“公務(wù)員主管部門(mén)、命題專(zhuān)家”等之名進(jìn)行培訓(xùn)宣傳，誤導(dǎo)報(bào)考者。 　　任何出版機(jī)構(gòu)不得借“陜西省錄用公務(wù)員考試”之名出版相關(guān)培訓(xùn)教材、資料和音像制品等出版物。 　　第十三章 紀(jì)律與監(jiān)督 　　第六十條 考試錄用公務(wù)員組織人員、命題專(zhuān)家、面試考官和考務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和考試錄用紀(jì)律。 　　考試錄用公務(wù)員組織人員、命題專(zhuān)家、面試考官不得參與涉及錄用公務(wù)員考試的社會(huì)培訓(xùn)活動(dòng)，不得出版有關(guān)錄用公務(wù)員考試輔導(dǎo)材料和書(shū)籍。 　　第六十一條 面試組織單位應(yīng)當(dāng)對(duì)面試過(guò)程攝像錄音。對(duì)面試過(guò)程有爭(zhēng)議時(shí)，可以查看攝像錄音資料。攝像錄音資料保存執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。 　　第六十二條 考試錄用公務(wù)員工作應(yīng)當(dāng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的監(jiān)督，主動(dòng)接受新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督。 　　第六十三條 對(duì)公民、法人和其他組織對(duì)考試錄用公務(wù)員工作中違法違紀(jì)行為的投訴舉報(bào)，公務(wù)員主管部門(mén)和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理，并按管理權(quán)限處理。 　　第六十四條 從事考試錄用公務(wù)員工作的人員，凡有公務(wù)員法第七十條所列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避。 　　第十四章 法律責(zé)任 　　第六十五條 有下列情形之一的，由有權(quán)機(jī)關(guān)視情節(jié)分別予以責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效，對(duì)單位予以通報(bào)批評(píng)。對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)給予批評(píng)教育、調(diào)離考試錄用公務(wù)員工作崗位，或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： 　　(一)不按規(guī)定的編制限額和職位條件進(jìn)行錄用的; 　　(二)不按規(guī)定的職位條件和程序錄用的; 　　(三)擅自出臺(tái)、變更錄用政策的; 　　(四)弄虛作假、徇私舞弊的; 　　(五)不按規(guī)定執(zhí)行錄用決定或者不及時(shí)辦理錄用手續(xù)的; 　　(六)擾亂考試錄用工作秩序的其他行為。 　　第六十六條 從事考試錄用公務(wù)員工作人員有下列情形之一的，由公務(wù)員主管部門(mén)或者其所在單位，視情節(jié)給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位，或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： 　　(一)泄露試題和其他考試錄用秘密的; 　　(二)利用工作便利，偽造考試成績(jī)或者其他考試錄用資料的; 　　(三)利用工作便利，協(xié)助報(bào)考者作弊的; 　　(四)工作失職，導(dǎo)致招考工作重新進(jìn)行，或者造成嚴(yán)重社會(huì)影響的; 　　(五)違反法律法規(guī)或者考試錄用工作紀(jì)律的其他行為。 　　第六十七條 考試錄用公務(wù)員組織人員、命題專(zhuān)家、面試考官參與錄用公務(wù)員考試社會(huì)培訓(xùn)活動(dòng)的，由省公務(wù)員主管部門(mén)或者設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門(mén)給予批評(píng)教育、責(zé)令改正，并做出相應(yīng)的處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 　　第六十八條 受委托承擔(dān)錄用公務(wù)員考試的機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，依法予以處理，并按管理權(quán)限對(duì)其主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： 　　(一)不按規(guī)定組織考試的; 　　(二)發(fā)生考試事故的; 　　(三)其他影響考試安全等情形的。 　　第六十九條 對(duì)報(bào)考者提供虛假、無(wú)效材料，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，以及違反筆試、面試、體檢、考察等規(guī)定的，視情節(jié)，分別給予相應(yīng)的批評(píng)教育、責(zé)令改正，宣布考試成績(jī)無(wú)效，取消當(dāng)次考試或者錄用資格，五年內(nèi)或者終身不得報(bào)考公務(wù)員等處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 　　第七十條 報(bào)考者對(duì)取消其考試資格等處理決定有異議的，有權(quán)向作出處理決定的機(jī)關(guān)或者其上級(jí)機(jī)關(guān)陳述和申辯。 　　新錄用人員對(duì)取消錄用決定不服的，依照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。 　　第七十一條 涉及考試錄用公務(wù)員的行政訴訟案件，有關(guān)責(zé)任單位人員必須出庭應(yīng)訴。 　　第十五章 附則 　　第七十二條 參照公務(wù)員法管理的單位錄用工勤人員以外的工作人員，適用本辦法。 　　公開(kāi)招聘或者直接從符合條件的人員中選聘公務(wù)員，參照本辦法的有關(guān)程序進(jìn)行。 　　第七十三條 本辦法自2011年4月1日起施行。本辦法施行前本省考試錄用公務(wù)員相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。