注：本篇法規(guī)已被《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》（發(fā)布日期：1991年3月1日 實施日期：1991年5月1日）廢止 工人職員傷亡事故報告規(guī)程 　（一九五六年五月二十五日國務(wù)院全體會議第二十九次會議通過） 　第一條　為了及時了解和研究工人職員的傷亡事故，以便采取消除傷亡事故的措施，保證安全生產(chǎn)，制定本規(guī)程。 　第二條　本規(guī)程適用于國營、地方國營、合作社營和公私合營的工業(yè)、交通運輸業(yè)、建筑業(yè)、伐木業(yè)的企業(yè)，地質(zhì)和水利系統(tǒng)的工程單位，機械農(nóng)場和農(nóng)業(yè)機器站。 　第三條　企業(yè)（指第二條所列各單位，以下同）對于工人職員在生產(chǎn)區(qū)域中所發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故（包括急性中毒事故，以下同），必須按照本規(guī)程進(jìn)行調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告。 　　甲企業(yè)的工人職員在參加乙企業(yè)生產(chǎn)時發(fā)生傷亡事故，應(yīng)該由乙企業(yè)負(fù)責(zé)調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告，并且通知甲企業(yè)。 　第四條　企業(yè)的廠長（或者總工程師，以下同）、車間主任和工段長（或者相當(dāng)于上述職務(wù)的人員，以下同）應(yīng)該對傷亡事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性和及時性負(fù)責(zé)。 　第五條　工人職員發(fā)生負(fù)傷事故使本人工作中斷的時候，負(fù)傷人員或者最先發(fā)現(xiàn)的人應(yīng)該立即報告工段長，工段長應(yīng)該立即報告車間主任，車間主任必須在下班前報告廠長。 　第六條　工人職工喪失勞動能力滿１個工作日和超過１個工作日的一切事故，車間主任必須會同安全技術(shù)人員和車間工會勞動保護(hù)人員調(diào)查事故原因，擬定改進(jìn)措施，并且將調(diào)查結(jié)果按照本規(guī)程附件一編制“工人職員傷亡事故登記書”，填寫其中第一項至第九項，分送廠長和工會基層委員會；分送的時間不能遲于事故發(fā)生后４８小時。 　第七條　發(fā)生多人事故（指同時傷及３人和３人以上的事故）、重傷事故（指經(jīng)醫(yī)師診斷負(fù)傷人員成為殘廢的事故）或者死亡事故的時候，負(fù)傷人員或者最先發(fā)現(xiàn)的人應(yīng)該立即報告工段長， 工段長應(yīng)該立即報告車間主任， 車間主任應(yīng)該立即報告廠長和工會基層委員會；廠長應(yīng)該立即將事故概況（包括事故發(fā)生時間，傷亡者姓名、年齡、工種和職稱、傷害程度──死亡、殘廢、負(fù)傷，事故經(jīng)過和發(fā)生原因）用電報、電話或者其他快速辦法報告企業(yè)主管部門、當(dāng)?shù)?a href='http://m.6065bob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門（未設(shè)勞動部門的地方為人民委員會，以下同）和工會組織；企業(yè)主管部門、當(dāng)?shù)貏趧硬块T和工會組織應(yīng)該立即用電報、電話或者其他快速辦法轉(zhuǎn)報上級。 　第八條　多人事故、重傷事故和死亡事故，應(yīng)該由企業(yè)行政或者企業(yè)主管部門會同工會基層委員會組織調(diào)查小組（必要的時候組織調(diào)查委員會）盡速進(jìn)行調(diào)查，當(dāng)?shù)貏趧硬块T、工會組織和其他有關(guān)部門可以派員參加，調(diào)查后必須確定事故原因，擬定改進(jìn)措施，提出對事故負(fù)責(zé)人的處分意見，并且按照本規(guī)程附件二編制“工人職員傷亡事故調(diào)查報告書”，分送廠長、工會基層委員會、企業(yè)主管部門、當(dāng)?shù)貏趧硬块T、工會組織和其他參加調(diào)查的單位。企業(yè)主管部門、當(dāng)?shù)貏趧硬块T和工會組織收到“工人職員傷亡事故調(diào)查報告書”后，應(yīng)該將調(diào)查報告書副本及時轉(zhuǎn)報上級。 　　企業(yè)中發(fā)生多人事故、重傷事故和死亡事故后，除按照本條規(guī)定辦理外，還要按照本規(guī)程第六條規(guī)定編制“工人職員傷亡事故登記書”。 　第九條　在傷亡事故的情況查清以后，如果各有關(guān)方面對于事故的分析和事故負(fù)責(zé)人的處分不能取得最后一致的意見的時候，勞動部門應(yīng)該提出結(jié)論性的意見交廠礦領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或者企業(yè)主管部門辦理。如果仍有不同意見，可分別報告上級有關(guān)部門研究處理。 　第十條　在傷亡事故已經(jīng)報告后， 如果有負(fù)傷人員死亡， 廠長應(yīng)該立即向當(dāng)?shù)貏趧硬块T、工會組織和企業(yè)主管部門補報。 　第十一條　廠長應(yīng)該保證實現(xiàn)“工人職員傷亡事故登記書”第十項和“工人職員傷亡事故調(diào)查報告書”第１４項所提出的改進(jìn)措施。 　　在改進(jìn)措施完成期限屆滿后，廠長和工會基層委員會主席應(yīng)該檢查完成情況，填寫“工人職員傷亡事故登記書”第１０項和“工人職員傷亡事故調(diào)查報告書”第１５項并且蓋章。 　第十二條　在負(fù)傷的人傷愈恢復(fù)工作、確定為殘廢或者因傷死亡的時候，廠長應(yīng)該填寫“工人職員傷亡事故登記書”第１１項并且蓋章。 　第十三條　企業(yè)行政應(yīng)該在每季終了后１０日內(nèi)，將工人職員連續(xù)喪失勞動能力超過３個工作日的負(fù)傷事故，按照本規(guī)程附件三編制“工人職員負(fù)傷事故季報表”，連同季度傷亡情況的文字說明，報告企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧硬块T，并且送工會基層委員會。如果在報告季度內(nèi)沒有連續(xù)喪失勞動能力超過３個工作日的負(fù)傷事故發(fā)生，以前季度發(fā)生的負(fù)傷事故在本季度內(nèi)也沒有結(jié)束，就應(yīng)該填寫季報表的表頭和職工人數(shù)欄，分別報送。 　第十四條　企業(yè)主管部門和勞動部門應(yīng)該根據(jù)“工人職員負(fù)傷事故季報表”編制綜合季報，連同季度傷亡情況的文字說明，按照系統(tǒng)逐級上報，并且分送同級統(tǒng)計部門。各級企業(yè)主管部門的綜合季報和文字說明，應(yīng)該同時分送同級勞動部門和工會組織。 　第十五條　負(fù)傷事故季報表和綜合季報應(yīng)該按照生產(chǎn)企業(yè)和基本建設(shè)單位分別編制。 　第十六條　企業(yè)主管部門和勞動部門應(yīng)該將死亡事故按照本規(guī)程附件四編制“工人職員死亡事故月報表”，逐級上報，并且分送同級統(tǒng)計部門。 　第十七條　勞動部門對企業(yè)進(jìn)行傷亡事故的調(diào)查、登記、統(tǒng)計、報告和處理，實行監(jiān)督查檢。 　　企業(yè)行政或者企業(yè)主管部門對于多人事故、重傷事故和死亡事故的負(fù)責(zé)人的處分，要取得當(dāng)?shù)貏趧硬块T或者上級勞動部門同意后執(zhí)行。 　第十八條　工會組織有權(quán)監(jiān)督企業(yè)對本規(guī)程的執(zhí)行。 　第十九條　企業(yè)對于職工傷亡事故，如果有隱瞞不報、虛報或者故意延遲報告的情況，除責(zé)成補報外，責(zé)任人應(yīng)該受紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)該受刑事處分。 　第二十條　中央各企業(yè)主管部門可以根據(jù)本規(guī)程制定實施細(xì)則，并且送勞動部備案。 　第二十一條　本規(guī)程由國務(wù)院發(fā)布施行。