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國務院關于工業、基本建設、交通運輸企業工人職員停工津貼的暫行規定[失效]

來源: 律霸小編整理 · 2020-11-26 · 7316人看過
*注:本篇法規已被《國務院關于廢止2000年底以前發布的部分行政法規的決定》(發布日期:2001年10月6日 實施日期:2001年10月6日)廢止(原因:適用期已過,實際上已經失效) 國務院關于工業、基本建設、交通運輸企業工人職員停工津貼的暫行規定  (一九五七年七月九日發布)  一、 工人職員因本身過失造成停工的時候,不發給過失者停工津貼。非因工人職員本身過失造成停工的時候,一般的按照本人計時工資標準的75%發給停工津貼。如果某些企業按照75%發給停工津貼有困難的時候,可以由省、自治區、直轄市人民委員會根據不同情況分別擬定較低的津貼標準發布實行,并報國務院備案和抄送勞動部。  二、 工人職員在試制新產品、試用新機器、試用新工具、試行先進生產經驗、試行合理化建議期間,非因本人過失而造成停工的時候,其停工津貼,按照本人計時工資標準的100%發給。  三、 在停工期間,工人職員原來享有的地區津貼(林區津貼)、野外津貼、生活補貼都按照停工津貼的比例發給。  四、 季節性生產企業、 未定息的公私合營企業、 手工業合作社企業的停工津貼,由省、自治區、直轄市人民委員會制定標準發布實行,并報國務院備案和抄送勞動部。  五、 在一個企業內連續工作已滿六天以上的臨時工,在停工期間,可以按照本規定辦理;學徒在停工期間的生活補貼照發。  六、 建筑安裝企業的工人職員, 在冬季非施工期間的工資、 津貼支付標準,另行規定。  七、 本規定自發布之日起實行。凡是過去有關規定與本規定有抵觸的,都按本規定辦理。

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