大政辦發(fā) [2009] 42號(hào) 大連市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)大連市城市管理工作考核辦法的通知 各區(qū)、市、縣人民政府，各先導(dǎo)區(qū)管委會(huì)，市政府各有關(guān)部門，各有關(guān)單位： 　　經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《大連市城市管理工作考核辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 大連市人民政府辦公廳 二00九年二月二十五日 大連市城市管理工作考核辦法 　　第一條　為充分調(diào)動(dòng)城市管理工作的積極性，提高城市管理依法行政能力，鞏固提高大連市城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理水平，依據(jù)城市管理法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 　　第二條　本辦法適用于對(duì)大連市所屬各區(qū)、市、縣和大連開發(fā)區(qū)、高新園區(qū)的城市管理工作的考核。 　　第三條　市政府成立大連市城市管理工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，主管副市長任組長，市城建局（行政執(zhí)法局）局長任副組長，成員由市公安局、國土房屋局、建委、規(guī)劃局、城建局（行政執(zhí)法局）、環(huán)保局、工商局、愛衛(wèi)會(huì)以及各區(qū)市縣政府和大連開發(fā)區(qū)、高新園區(qū)管委會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)城市管理工作的考核。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在市城建局），負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)各區(qū)市縣政府（管委會(huì)）及城市管理法律法規(guī)明確的責(zé)任單位進(jìn)行城市管理工作的考核。 　　第四條　城市管理工作考核遵循公平、公正、公開的原則，引入考核激勵(lì)機(jī)制，采取科學(xué)客觀的測(cè)評(píng)方法，表彰先進(jìn)，推動(dòng)城市管理向科學(xué)、和諧、高效、以人為本的方向發(fā)展。 　　第五條　考核內(nèi)容包括： 　　（一）市容市貌管理情況； 　　（二）環(huán)境衛(wèi)生管理情況； 　　（三）園林綠化管理情況； 　　（四）市政設(shè)施管理情況； 　　（五）城市管理執(zhí)法情況； 　　（六）完成市委、市政府交辦的管理任務(wù)情況。 　　第六條　考核采取專項(xiàng)考核和綜合考核、定性考核和定量考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。 　　專項(xiàng)考核：主要采取現(xiàn)場(chǎng)檢查的方式進(jìn)行； 　　綜合考核：采取現(xiàn)場(chǎng)檢查，聽取被考核單位的匯報(bào)，召開座談會(huì)、聽取有關(guān)方面人員的意見和反映，查閱有關(guān)執(zhí)法文書和資料，年度總結(jié)評(píng)比等方式進(jìn)行。 　　第七條　考核評(píng)比： 　　專項(xiàng)考核每個(gè)專項(xiàng)和綜合考核滿分均為100分，考核工作以日常專項(xiàng)考核為主，綜合考核為輔，年終總評(píng)兩項(xiàng)相加。 　　具體評(píng)分辦法見考核實(shí)施細(xì)則。 　　第八條　獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 　　綜合考評(píng)得分95分以上的，獲得城市管理工作優(yōu)秀獎(jiǎng)，綜合考評(píng)得分90—94分的，獲得城市管理工作達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)；低于90分的，不得獎(jiǎng)。 　　專項(xiàng)考評(píng)得分95分以上的，獲得城市管理工作專項(xiàng)優(yōu)秀獎(jiǎng)，專項(xiàng)考評(píng)得分90—94分的，獲得城市管理工作專項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)；低于90分的，不得獎(jiǎng)。 　　第九條　考核程序： 　　（一）由考核部門及機(jī)構(gòu)按職責(zé)進(jìn)行考核； 　　（二）考核部門及機(jī)構(gòu)根據(jù)考核的情況，填寫評(píng)議考核表，并形成考核意見； 　　（三）考核部門及機(jī)構(gòu)擬制考核報(bào)告，報(bào)市城市管理工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組審議決定。 　　第十條　對(duì)考核中不達(dá)標(biāo)的單位，視情況給予通報(bào)批評(píng)，并建議有關(guān)部門追究責(zé)任。 　　第十一條　本辦法由大連市城市管理工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 　　第十二條　本辦法自發(fā)布之日起施行。