各縣（市）、區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬單位： 　　根據(jù)《國務院關于做好促進就業(yè)工作的通知》（國發(fā)（2008）5號）和市委《關于貫徹省委全面改善民生促進社會和諧決定的實施意見》（甬黨（2008）4號）精神，現(xiàn)就進一步做好促進就業(yè)工作通知如下： 　　一、明確就業(yè)工作目標任務，強化政府促進就業(yè)的領導責任 　　（一）強化政府責任，努力實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分的目標。堅持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的方針，努力創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境。各地要把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標，納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃，在發(fā)展經(jīng)濟和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、制定實施積極的就業(yè)政策、規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務、加強職業(yè)教育和培訓、提供就業(yè)援助等方面制訂具體措施，努力實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分的目標。 　　（二）實施積極的就業(yè)政策，把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置。全面貫徹落實國家鼓勵、支持和引導個體、私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展以及加快發(fā)展服務業(yè)等一系列有利于促進就業(yè)的政策措施，進一步發(fā)揮我市非公有制企業(yè)在吸納勞動力就業(yè)方面的積極作用，促進非公有制經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)有序發(fā)展。各級政府應制定經(jīng)濟增長與就業(yè)增加同步的產(chǎn)業(yè)政策，努力實現(xiàn)促進經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動。 　　（三）改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的財稅、金融、工商等方面的幫扶政策體系，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務三位一體的工作機制和創(chuàng)業(yè)扶持服務平臺。簡化程序，規(guī)范操作，提高效率，增加融資渠道，放寬市場準入限制，加強信息服務，創(chuàng)造條件為創(chuàng)業(yè)者提供項目支持。加強創(chuàng)業(yè)意識教育，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，營造鼓勵自主創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境，使更多的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。進一步加大創(chuàng)業(yè)培訓力度，增加對創(chuàng)業(yè)培訓的投入，努力營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 　　（四）加強失業(yè)調(diào)控，努力減少失業(yè)。各地在安排政府投資和確定重大建設項目時，要按照科學發(fā)展觀的要求，更加注重對就業(yè)的影響，處理好宏觀調(diào)控與增加就業(yè)崗位的關系。要建立健全失業(yè)預警制度，對因國內(nèi)外經(jīng)濟形勢發(fā)生重大變化而可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)情況，制訂失業(yè)調(diào)控預案，實施失業(yè)預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。 　　（五）健全就業(yè)工作目標責任制度。各地要把城鎮(zhèn)新增就業(yè)、控制失業(yè)率、失業(yè)人員就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、強化公共就業(yè)服務、加大就業(yè)資金投入和完善政策支持體系作為就業(yè)工作主要目標任務，逐級分解，建立目標責任體系，并作為政府政績考核的重要指標。要將統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、建立社會保障與促進就業(yè)聯(lián)動機制納入政府就業(yè)工作目標責任。各地要按照目標責任制度的要求，依法加強對所屬部門和下一級政府的考核、檢查和監(jiān)督。對在促進就業(yè)工作中做出顯著成績的單位和個人，依法予以表彰。 　　二、完善政策支持體系，進一步實施積極的就業(yè)政策 　　（六）鼓勵本市城鎮(zhèn)戶籍有就業(yè)愿望和就業(yè)能力且持有《寧波市失業(yè)人員登記證》的人員（以下簡稱失業(yè)人員）自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。 　　1.市政府《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（甬政發(fā)（2006）43號）規(guī)定的鼓勵失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的各項稅收政策繼續(xù)有效，審批日期截止到2008年底，2009年以后的稅收政策按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 　　失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定免收屬于管理類、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費，政策扶持期限最長不超過3年，具體政策由市有關部門另行制定。 　　2.進一步完善小額擔保貸款政策。對失業(yè)人員、城鎮(zhèn)復員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的，可提供小額擔保貸款。貸款額度為2—5萬元，貸款期限為1年，到期還本付息后，符合規(guī)定條件的可續(xù)貸2次。對提供有效抵（質(zhì)）押物進行反擔保的失業(yè)人員，貸款額度可擴大至10萬元；對合伙經(jīng)營的，可按每人5萬元額度提供最高不超過20萬元的抵押貸款。小額擔保貸款利率在人民銀行公布的貸款基準利率的基礎上上浮3個百分點，并由財政全額貼息。進一步加大對符合條件的勞動密集型小企業(yè)的貸款貼息支持力度，具體辦法另行制定。 　　3.建立并完善信用社區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓與小額擔保貸款聯(lián)動機制。對當年小額擔保貸款發(fā)放額達到50萬元，貸款按期回收率達到95%的街道，授予寧波市小額擔保貸款信用社區(qū)稱號。失業(yè)人員在戶籍所在地的信用社區(qū)內(nèi)從事創(chuàng)業(yè)活動，申請小額擔保貸款的，經(jīng)公共就業(yè)服務機構資信評估后，可直接由各級小額貸款擔保基金進行擔保。對創(chuàng)業(yè)培訓考核合格、完成創(chuàng)業(yè)計劃書且經(jīng)過專家論證通過的失業(yè)人員，在申請小額擔保貸款時，直接由各級小額貸款擔保基金進行擔保。對信用社區(qū)按當年貸款發(fā)放額的1—2%作為其獎勵工作經(jīng)費。 　　（七）積極扶持就業(yè)困難人員就業(yè)。就業(yè)困難人員是指具有本市城鎮(zhèn)戶籍，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《寧波市失業(yè)人員登記證》的下列人員：失業(yè)登記6個月以上未就業(yè)的女40至50周歲，男50至60周歲的失業(yè)人員（以下簡稱城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員）；持有《寧波市城市居民最低生活保障金領取證》的失業(yè)人員。 　　1.鼓勵企業(yè)吸納。 　　對招用就業(yè)困難人員并簽訂1年以上期限勞動合同，辦理就業(yè)登記，并按規(guī)定為其繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險等社會保險費的企業(yè)，給予社會保險補貼。社會保險補貼額度按企業(yè)應繳的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費最低標準之和計算，個人應繳部分由個人負擔。 　　對招用鄞州、海曙、江東、江北、鎮(zhèn)海、北侖區(qū)及大榭開發(fā)區(qū)、寧波國家高新區(qū)、寧波保稅區(qū)和東錢湖旅游度假區(qū)（以下簡稱市轄各區(qū)）“兩保”人員，辦理就業(yè)登記，且為其繳納失業(yè)保險費的企業(yè)，給予用工補助。用工補助額度按每人每月350元加上企業(yè)應為該職工繳納的失業(yè)保險費最低標準之和計算，個人應繳部分由個人負擔。 　　社會保險補貼、用工補助享受期限，除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。 　　2.鼓勵靈活就業(yè)。 　　城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員靈活就業(yè)，辦理就業(yè)登記，并參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險的，給予靈活就業(yè)社會保險補貼。靈活就業(yè)社會保險補貼額度按其應繳基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費最低標準之和的三分之二計算。 　　對戶籍在市轄各區(qū)的距法定退休年齡不足2年的城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員，其靈活就業(yè)社會保險補貼額度按600元計算。如其應繳基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費最低標準之和的三分之二高于600元，則按其應繳的上述3項社會保險費最低標準之和的三分之二額度計算。“兩保”人員的靈活就業(yè)補貼標準按350元計算。 　　靈活就業(yè)社會保險補貼享受期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。 　　（八）鼓勵非正規(guī)就業(yè)勞動組織變更，依法注冊登記為企業(yè)、民辦非企業(yè)或個體工商戶。非正規(guī)就業(yè)勞動組織存續(xù)時間已到期的，不再予以延期。對確因特殊情況需要延期的，經(jīng)街道核實、區(qū)市兩級勞動保障部門審核同意，可適當延長。 　　非正規(guī)就業(yè)勞動組織整體注冊登記為企業(yè)、民辦非企業(yè)或個體工商戶，繼續(xù)招用原從業(yè)人員中享受社會保險補貼、用工補助未滿3年的人員，可繼續(xù)享受至3年期滿。 　　（九）對戶籍在市轄各區(qū)，2006年5月底前被用人單位（含個體工商戶和非正規(guī)就業(yè)勞動組織）招用或2006年6月1日后被企業(yè)招用，終止享受社會保險補貼、用工補助的人員，失業(yè)后從事靈活就業(yè)的，可享受靈活就業(yè)社會保險補貼。 　　（十）進一步完善職業(yè)介紹補貼政策。對提供免費職業(yè)介紹服務并介紹成功，且求職者與用人單位簽訂1年以上期限勞動合同，辦理就業(yè)登記的公共就業(yè)服務機構和職業(yè)中介機構給予職業(yè)介紹補貼。職業(yè)介紹補貼額度為：失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力每人100元；非本市戶籍的外來務工人員每人50元。職業(yè)中介機構的職業(yè)介紹補貼辦法另行制訂。 　　三、進一步完善面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度 　　（十一）積極支持各類職業(yè)（技工）院校、社會培訓機構和用人單位依法開展就業(yè)前培訓、在職培訓、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓；鼓勵勞動者參加各種形式的技能培訓，并給予相應政策扶持。 　　對失業(yè)人員、被征地人員、本市農(nóng)村勞動力參加創(chuàng)業(yè)培訓，培訓經(jīng)費給予全額補助；對失業(yè)人員、被征地人員參加職業(yè)指導、公益性崗位培訓和低保人員參加各類技能培訓，其培訓費和技能鑒定費給予全額補助；對進城務工農(nóng)村勞動者（包括被征地人員、本市農(nóng)村勞動力、外來務工人員，下同）參加市民教育和職業(yè)指導培訓的，其培訓費給予全額補助。對各類失業(yè)人員和進城務工農(nóng)村勞動者參加職業(yè)資格培訓并取得相應國家職業(yè)資格證書的，初級工、中級工、高級工、技師、高級技師分別給予300元、500元、800元、1000元、1200元的政府培訓補助。取得職業(yè)技能培訓合格證書且培訓課時在24課時以上的每人給予150元培訓補助，培訓課時在40課時以上的每人給予180元培訓補助。 　　失業(yè)人員、被征地人員參加培訓期間的生活費補貼政策仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 　　對持有《寧波市失業(yè)人員登記證》的失業(yè)人員和進城務工農(nóng)村勞動者參加就業(yè)準入工種初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，每人給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。實行職業(yè)技能鑒定補貼的工種按原國家勞動和社會保障部令第6號規(guī)定的職業(yè)范圍執(zhí)行。 　　進一步完善勞動預備制培訓，對有就業(yè)要求和培訓愿望的初高中畢業(yè)生實行3個月以上、12個月以內(nèi)的預備制培訓。強化職業(yè)培訓促進就業(yè)的服務功能，努力提高技能培訓的針對性和實效性；建立完善定點職業(yè)培訓機構培訓補貼與培訓質(zhì)量掛鉤機制，對培訓質(zhì)量低、社會反映差的定點培訓機構實行淘汰制；積極探索培訓項目通過招投標形式實施職業(yè)培訓的市場化運作模式，充分調(diào)動職業(yè)培訓機構的積極性，提高政府培訓資金使用效應。 　　四、完善就業(yè)援助制度，切實解決各類就業(yè)困難人員的就業(yè)問題 　　（十二）進一步建立健全就業(yè)援助制度。各地要充分依托街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）公共就業(yè)服務平臺，以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動為載體，積極幫助和扶持有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，且積極求職的就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、長期失業(yè)人員、農(nóng)村低保家庭勞動力、低保邊緣戶人員、需贍養(yǎng)患有重大疾病直系親屬的人員、就業(yè)有困難的農(nóng)村復轉(zhuǎn)軍人、就業(yè)有困難的被征地農(nóng)民（以上7類人員以下統(tǒng)稱“其他就業(yè)困難人員”）就業(yè)。要摸清和掌握其基本情況，主動提供有針對性的職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)培訓等就業(yè)服務和公益性崗位援助。 　　要重點對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村低保家庭勞動力開展就業(yè)幫扶工作，采取多種精細化、個性化的服務方式，通過送政策、送崗位、送培訓，實行限時承諾服務，開發(fā)公益性崗位，鼓勵企業(yè)優(yōu)先招用，扶持農(nóng)產(chǎn)品加工、來料加工以及種養(yǎng)殖基地發(fā)展等措施，幫助其實現(xiàn)就業(yè)，做到城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭“發(fā)現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消除一戶、穩(wěn)定一戶”，確保到2008年底，農(nóng)村低保家庭勞動力50%以上實現(xiàn)就業(yè)。 　　（十三）積極開發(fā)公益性崗位，對各類就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫扶。各地要進一步加大政府購買公益性崗位的力度，積極開發(fā)保潔、保綠、保安、社區(qū)食堂、幼兒接送、老人陪護、垃圾分類和公共設施養(yǎng)護等公益性崗位。2008至2010年，各縣（市）、區(qū)公益性崗位在原基礎上每年增加不少于200個。公益性崗位必須用于安置各類就業(yè)困難人員。新增公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼所需資金由當?shù)卣鉀Q。市轄各區(qū)公益性崗位補貼額度按市區(qū)最低工資標準的180%確定，專款用于支付公益性崗位從業(yè)人員的基本工資、社會保險費和其他必需的費用。 　　逐步規(guī)范公益性崗位組織管理，維護公益性崗位從業(yè)人員合法權益。市轄各區(qū)公益性崗位組織載體應依法進行注冊登記并開展運作。具體辦法由各地結合實際制定并實施。 　　（十四）實施再就業(yè)援助補貼，保障長期失業(yè)的大齡失業(yè)人員基本生活。對戶籍在市轄各區(qū)，失業(yè)保險金領取期滿后6個月以上未能重新就業(yè)的城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員，給予每人每月200元的再就業(yè)援助補貼。 　　對失業(yè)保險金領取期滿距法定退休年齡不足2年，未能重新就業(yè)的失業(yè)人員，按每人每月600元標準享受再就業(yè)援助補貼至其法定退休年齡，最長不超過23個月。 　　五、進一步加強就業(yè)服務和就業(yè)管理 　　（十五）按照建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場的要求，加強部門協(xié)調(diào)，完善管理制度，定期開展人力資源市場清理整頓活動，加強對職業(yè)中介機構的管理，維護人力資源市場的良好秩序。進一步完善公共就業(yè)服務機構信息網(wǎng)絡及相關設施建設，重點推進村級公共就業(yè)服務平臺聯(lián)網(wǎng)工作，2009年底，實現(xiàn)中心村就業(yè)服務信息網(wǎng)絡全覆蓋。加強信息化管理與服務，在做到公共就業(yè)服務信息共享的基礎上，逐步實現(xiàn)與職業(yè)培訓信息、社會保險信息的互聯(lián)和共享。建立健全人力資源市場信息服務體系，定期發(fā)布職業(yè)供求、工資指導價位和職業(yè)培訓信息。完善和規(guī)范網(wǎng)上招聘求職服務。 　　（十六）建立健全公共就業(yè)服務體系。各地、各有關部門要進一步加強市、縣（市、區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）四級公共就業(yè)服務機構建設，明確服務職責，規(guī)范公共就業(yè)服務機構服務流程和標準，提高服務質(zhì)量和效率。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）以上公共就業(yè)服務機構要建立綜合性服務場所，為勞動者和用人單位提供“一站式”就業(yè)服務；社區(qū)（行政村）要設立服務窗口，開展公共就業(yè)服務。要根據(jù)目前公共就業(yè)服務任務越來越繁重的特點，合理確定市、縣（市、區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務機構的人員編制。每個社區(qū)要配備1至2名專職勞動保障服務工作人員，每個行政村要配備1名專（兼）職勞動保障協(xié)理員。要將公共就業(yè)服務經(jīng)費納入財政預算，保障其向勞動者提供免費的就業(yè)服務。 　　（十七）建立健全就業(yè)登記和失業(yè)登記制度。公共就業(yè)服務機構負責為勞動者免費辦理就業(yè)登記和失業(yè)登記，并做好登記統(tǒng)計工作。所有用人單位招用勞動者或與勞動者終止（解除）勞動關系的，勞動者從事或終止靈活就業(yè)的，應及時辦理就業(yè)登記。在法定勞動年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)戶籍人員，應到公共就業(yè)服務機構進行失業(yè)登記。勞動者終止（解除）勞動關系，或終止靈活就業(yè)的，應按規(guī)定及時辦理失業(yè)登記。登記失業(yè)人員應當積極求職，參加公共就業(yè)服務機構安排的就業(yè)服務活動，并定期向公共就業(yè)服務機構報告就業(yè)失業(yè)狀況。 　　六、加大財政投入力度，完善就業(yè)專項資金保障機制 　　（十八）各地政府要切實根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標，加大資金投入，在同級財政預算中安排就業(yè)專項資金，確保就業(yè)政策資金支出的需要。市級財政安排的促進就業(yè)專項資金，主要用于市本級就業(yè)工作和通過專項轉(zhuǎn)移支付對縣（市）給予適當補助。各地可從土地出讓金或征地調(diào)節(jié)資金中提取一定比例的促進被征地人員就業(yè)經(jīng)費，納入當?shù)鼐蜆I(yè)專項資金，統(tǒng)一管理使用。就業(yè)專項資金用于社會保險、用工補助、靈活就業(yè)社會保險、再就業(yè)援助、公益性崗位、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定、勞動保障事務代理等補貼，小額貸款擔保基金和貼息，創(chuàng)業(yè)項目扶持以及保障公共就業(yè)服務等。各級財政還要切實保障人力資源市場、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）及社區(qū)（行政村）勞動保障服務站（室）的建設經(jīng)費、人員經(jīng)費和工作經(jīng)費。市轄各區(qū)的就業(yè)專項資金按原負擔比例和渠道列支。要切實加強對促進就業(yè)資金的監(jiān)督管理，做到專款專用。要簡化撥付使用手續(xù)，完善支付辦法，提高資金使用效率。 　　七、進一步加強組織領導，切實做好《就業(yè)促進法》的貫徹實施工作 　　（十九）各地、各部門要以《就業(yè)促進法》為指引，進一步加強對促進就業(yè)工作的組織領導，建立健全促進就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制，強化統(tǒng)一領導、分工協(xié)作的工作機制。各級勞動保障、發(fā)改、財政、稅務、工商、人民銀行等部門要切實按照職責分工履行職能，并加強協(xié)調(diào)配合，及時交流情況，解決問題。要充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)以及其他社會組織的作用，形成全社會共同參與，齊心協(xié)力做好促進就業(yè)工作的良好局面。 　　（二十）各地要充分利用各種新聞媒介，深入做好促進就業(yè)的宣傳工作。大力宣傳促進就業(yè)的法律法規(guī)和經(jīng)濟社會政策，宣傳促進就業(yè)的好做法，宣傳勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和用人單位承擔社會責任、促進就業(yè)的典型經(jīng)驗，為促進就業(yè)工作營造良好的輿論環(huán)境和社會氛圍。 　　（二十一）各地、各部門要加強對干部職工的法律知識培訓，不斷提高依法行政的能力和水平。要加強對《就業(yè)促進法》實施情況的督促檢查，采取切實有效措施，確保各項工作落到實處。 　　（二十二）進一步發(fā)揮失業(yè)保險制度促進就業(yè)的功能。要以促進就業(yè)、保障勞動者合法權益為目的，依法擴大失業(yè)保險覆蓋范圍。在認真分析失業(yè)保險基金收支、結余狀況，合理安排就業(yè)專項資金的前提下，根據(jù)有關政策規(guī)定，適當擴大失業(yè)保險基金促進再就業(yè)經(jīng)費的享受對象和支出范圍。 　　八、其他 　　（二十三）本通知自發(fā)文之日起實施，以前有關政策與本通知不一致的，以本通知為準。 　　（二十四）對本通知實施前已按《關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》（甬黨（2002）17號）和《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（甬政發(fā)（2006）43號）規(guī)定，招用有關人員享受社會保險補貼、用工補助未滿3年的用人單位，可繼續(xù)享受至3年期滿。 　　（二十五）市政府辦公廳《關于進一步做好市區(qū)困難群眾就業(yè)援助工作的通知》（甬政辦發(fā)（2003）241號）和《關于部分失業(yè)人員享受再就業(yè)援助補貼有關問題的通知》（甬政辦發(fā)（2004）12號）在本通知實施之日起停止執(zhí)行。原按市有關規(guī)定認定的失業(yè)前連續(xù)工作時間女滿30年、男滿35年的失業(yè)人員，可繼續(xù)按同期失業(yè)保險金標準享受再就業(yè)援助補貼至法定退休年齡。 　　（二十六）社會保險補貼、用工補助、公益性崗位補貼、靈活就業(yè)社會保險補貼、再就業(yè)援助補貼等促進就業(yè)政策項目在同一時間內(nèi)只能享受其中一項，不得多頭享受。符合領取失業(yè)保險金條件的失業(yè)人員，在享受上述促進就業(yè)政策期間，暫停領取失業(yè)保險金。剩余的失業(yè)保險金領取期限可與重新就業(yè)、繳納失業(yè)保險費后的領取期限合并計算。 　　（二十七）各縣（市）要按照本通知精神，抓緊研究制定適合各地實際的實施意見，并做好與已出臺有關政策的銜接工作。 　　（二十八）本通知由市勞動保障局、市發(fā)改委、市財政局、人行市中心支行等按各自職責負責解釋并制定相關實施細則。 　　二○○八年七月二十一日 浙江省寧波市人民政府