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浙江省寧波市人民政府關于進一步做好促進就業(yè)工作的通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-13 · 2886人看過
各縣(市)、區(qū)人民政府,市政府各部門、各直屬單位:   根據(jù)《國務院關于做好促進就業(yè)工作的通知》(國發(fā)(2008)5號)和市委《關于貫徹省委全面改善民生促進社會和諧決定的實施意見》(甬黨(2008)4號)精神,現(xiàn)就進一步做好促進就業(yè)工作通知如下:   一、明確就業(yè)工作目標任務,強化政府促進就業(yè)的領導責任   (一)強化政府責任,努力實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分的目標。堅持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的方針,努力創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境。各地要把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標,納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,并制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃,在發(fā)展經(jīng)濟和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、制定實施積極的就業(yè)政策、規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務、加強職業(yè)教育和培訓、提供就業(yè)援助等方面制訂具體措施,努力實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分的目標。   (二)實施積極的就業(yè)政策,把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置。全面貫徹落實國家鼓勵、支持和引導個體、私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展以及加快發(fā)展服務業(yè)等一系列有利于促進就業(yè)的政策措施,進一步發(fā)揮我市非公有制企業(yè)在吸納勞動力就業(yè)方面的積極作用,促進非公有制經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)有序發(fā)展。各級政府應制定經(jīng)濟增長與就業(yè)增加同步的產(chǎn)業(yè)政策,努力實現(xiàn)促進經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的良性互動。   (三)改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境,促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的財稅、金融、工商等方面的幫扶政策體系,建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務三位一體的工作機制和創(chuàng)業(yè)扶持服務平臺。簡化程序,規(guī)范操作,提高效率,增加融資渠道,放寬市場準入限制,加強信息服務,創(chuàng)造條件為創(chuàng)業(yè)者提供項目支持。加強創(chuàng)業(yè)意識教育,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,營造鼓勵自主創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境,使更多的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。進一步加大創(chuàng)業(yè)培訓力度,增加對創(chuàng)業(yè)培訓的投入,努力營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。   (四)加強失業(yè)調(diào)控,努力減少失業(yè)。各地在安排政府投資和確定重大建設項目時,要按照科學發(fā)展觀的要求,更加注重對就業(yè)的影響,處理好宏觀調(diào)控與增加就業(yè)崗位的關系。要建立健全失業(yè)預警制度,對因國內(nèi)外經(jīng)濟形勢發(fā)生重大變化而可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)情況,制訂失業(yè)調(diào)控預案,實施失業(yè)預防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。   (五)健全就業(yè)工作目標責任制度。各地要把城鎮(zhèn)新增就業(yè)、控制失業(yè)率、失業(yè)人員就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、強化公共就業(yè)服務、加大就業(yè)資金投入和完善政策支持體系作為就業(yè)工作主要目標任務,逐級分解,建立目標責任體系,并作為政府政績考核的重要指標。要將統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、建立社會保障與促進就業(yè)聯(lián)動機制納入政府就業(yè)工作目標責任。各地要按照目標責任制度的要求,依法加強對所屬部門和下一級政府的考核、檢查和監(jiān)督。對在促進就業(yè)工作中做出顯著成績的單位和個人,依法予以表彰。   二、完善政策支持體系,進一步實施積極的就業(yè)政策   (六)鼓勵本市城鎮(zhèn)戶籍有就業(yè)愿望和就業(yè)能力且持有《寧波市失業(yè)人員登記證》的人員(以下簡稱失業(yè)人員)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。   1.市政府《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》(甬政發(fā)(2006)43號)規(guī)定的鼓勵失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的各項稅收政策繼續(xù)有效,審批日期截止到2008年底,2009年以后的稅收政策按國家有關規(guī)定執(zhí)行。   失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的,按規(guī)定免收屬于管理類、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費,政策扶持期限最長不超過3年,具體政策由市有關部門另行制定。   2.進一步完善小額擔保貸款政策。對失業(yè)人員、城鎮(zhèn)復員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的,可提供小額擔保貸款。貸款額度為2—5萬元,貸款期限為1年,到期還本付息后,符合規(guī)定條件的可續(xù)貸2次。對提供有效抵(質(zhì))押物進行反擔保的失業(yè)人員,貸款額度可擴大至10萬元;對合伙經(jīng)營的,可按每人5萬元額度提供最高不超過20萬元的抵押貸款。小額擔保貸款利率在人民銀行公布的貸款基準利率的基礎上上浮3個百分點,并由財政全額貼息。進一步加大對符合條件的勞動密集型小企業(yè)的貸款貼息支持力度,具體辦法另行制定。   3.建立并完善信用社區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓與小額擔保貸款聯(lián)動機制。對當年小額擔保貸款發(fā)放額達到50萬元,貸款按期回收率達到95%的街道,授予寧波市小額擔保貸款信用社區(qū)稱號。失業(yè)人員在戶籍所在地的信用社區(qū)內(nèi)從事創(chuàng)業(yè)活動,申請小額擔保貸款的,經(jīng)公共就業(yè)服務機構資信評估后,可直接由各級小額貸款擔保基金進行擔保。對創(chuàng)業(yè)培訓考核合格、完成創(chuàng)業(yè)計劃書且經(jīng)過專家論證通過的失業(yè)人員,在申請小額擔保貸款時,直接由各級小額貸款擔保基金進行擔保。對信用社區(qū)按當年貸款發(fā)放額的1—2%作為其獎勵工作經(jīng)費。   (七)積極扶持就業(yè)困難人員就業(yè)。就業(yè)困難人員是指具有本市城鎮(zhèn)戶籍,有就業(yè)愿望和就業(yè)能力,持有《寧波市失業(yè)人員登記證》的下列人員:失業(yè)登記6個月以上未就業(yè)的女40至50周歲,男50至60周歲的失業(yè)人員(以下簡稱城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員);持有《寧波市城市居民最低生活保障金領取證》的失業(yè)人員。   1.鼓勵企業(yè)吸納。   對招用就業(yè)困難人員并簽訂1年以上期限勞動合同,辦理就業(yè)登記,并按規(guī)定為其繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險等社會保險費的企業(yè),給予社會保險補貼。社會保險補貼額度按企業(yè)應繳的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費最低標準之和計算,個人應繳部分由個人負擔。   對招用鄞州、海曙、江東、江北、鎮(zhèn)海、北侖區(qū)及大榭開發(fā)區(qū)、寧波國家高新區(qū)、寧波保稅區(qū)和東錢湖旅游度假區(qū)(以下簡稱市轄各區(qū))“兩保”人員,辦理就業(yè)登記,且為其繳納失業(yè)保險費的企業(yè),給予用工補助。用工補助額度按每人每月350元加上企業(yè)應為該職工繳納的失業(yè)保險費最低標準之和計算,個人應繳部分由個人負擔。   社會保險補貼、用工補助享受期限,除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年。   2.鼓勵靈活就業(yè)。   城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員靈活就業(yè),辦理就業(yè)登記,并參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險的,給予靈活就業(yè)社會保險補貼。靈活就業(yè)社會保險補貼額度按其應繳基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費最低標準之和的三分之二計算。   對戶籍在市轄各區(qū)的距法定退休年齡不足2年的城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員,其靈活就業(yè)社會保險補貼額度按600元計算。如其應繳基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費最低標準之和的三分之二高于600元,則按其應繳的上述3項社會保險費最低標準之和的三分之二額度計算。“兩保”人員的靈活就業(yè)補貼標準按350元計算。   靈活就業(yè)社會保險補貼享受期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年。   (八)鼓勵非正規(guī)就業(yè)勞動組織變更,依法注冊登記為企業(yè)、民辦非企業(yè)或個體工商戶。非正規(guī)就業(yè)勞動組織存續(xù)時間已到期的,不再予以延期。對確因特殊情況需要延期的,經(jīng)街道核實、區(qū)市兩級勞動保障部門審核同意,可適當延長。   非正規(guī)就業(yè)勞動組織整體注冊登記為企業(yè)、民辦非企業(yè)或個體工商戶,繼續(xù)招用原從業(yè)人員中享受社會保險補貼、用工補助未滿3年的人員,可繼續(xù)享受至3年期滿。   (九)對戶籍在市轄各區(qū),2006年5月底前被用人單位(含個體工商戶和非正規(guī)就業(yè)勞動組織)招用或2006年6月1日后被企業(yè)招用,終止享受社會保險補貼、用工補助的人員,失業(yè)后從事靈活就業(yè)的,可享受靈活就業(yè)社會保險補貼。   (十)進一步完善職業(yè)介紹補貼政策。對提供免費職業(yè)介紹服務并介紹成功,且求職者與用人單位簽訂1年以上期限勞動合同,辦理就業(yè)登記的公共就業(yè)服務機構和職業(yè)中介機構給予職業(yè)介紹補貼。職業(yè)介紹補貼額度為:失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力每人100元;非本市戶籍的外來務工人員每人50元。職業(yè)中介機構的職業(yè)介紹補貼辦法另行制訂。   三、進一步完善面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度   (十一)積極支持各類職業(yè)(技工)院校、社會培訓機構和用人單位依法開展就業(yè)前培訓、在職培訓、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓;鼓勵勞動者參加各種形式的技能培訓,并給予相應政策扶持。   對失業(yè)人員、被征地人員、本市農(nóng)村勞動力參加創(chuàng)業(yè)培訓,培訓經(jīng)費給予全額補助;對失業(yè)人員、被征地人員參加職業(yè)指導、公益性崗位培訓和低保人員參加各類技能培訓,其培訓費和技能鑒定費給予全額補助;對進城務工農(nóng)村勞動者(包括被征地人員、本市農(nóng)村勞動力、外來務工人員,下同)參加市民教育和職業(yè)指導培訓的,其培訓費給予全額補助。對各類失業(yè)人員和進城務工農(nóng)村勞動者參加職業(yè)資格培訓并取得相應國家職業(yè)資格證書的,初級工、中級工、高級工、技師、高級技師分別給予300元、500元、800元、1000元、1200元的政府培訓補助。取得職業(yè)技能培訓合格證書且培訓課時在24課時以上的每人給予150元培訓補助,培訓課時在40課時以上的每人給予180元培訓補助。   失業(yè)人員、被征地人員參加培訓期間的生活費補貼政策仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。   對持有《寧波市失業(yè)人員登記證》的失業(yè)人員和進城務工農(nóng)村勞動者參加就業(yè)準入工種初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的,每人給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。實行職業(yè)技能鑒定補貼的工種按原國家勞動和社會保障部令第6號規(guī)定的職業(yè)范圍執(zhí)行。   進一步完善勞動預備制培訓,對有就業(yè)要求和培訓愿望的初高中畢業(yè)生實行3個月以上、12個月以內(nèi)的預備制培訓。強化職業(yè)培訓促進就業(yè)的服務功能,努力提高技能培訓的針對性和實效性;建立完善定點職業(yè)培訓機構培訓補貼與培訓質(zhì)量掛鉤機制,對培訓質(zhì)量低、社會反映差的定點培訓機構實行淘汰制;積極探索培訓項目通過招投標形式實施職業(yè)培訓的市場化運作模式,充分調(diào)動職業(yè)培訓機構的積極性,提高政府培訓資金使用效應。   四、完善就業(yè)援助制度,切實解決各類就業(yè)困難人員的就業(yè)問題   (十二)進一步建立健全就業(yè)援助制度。各地要充分依托街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)公共就業(yè)服務平臺,以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動為載體,積極幫助和扶持有就業(yè)愿望和就業(yè)能力,且積極求職的就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、長期失業(yè)人員、農(nóng)村低保家庭勞動力、低保邊緣戶人員、需贍養(yǎng)患有重大疾病直系親屬的人員、就業(yè)有困難的農(nóng)村復轉(zhuǎn)軍人、就業(yè)有困難的被征地農(nóng)民(以上7類人員以下統(tǒng)稱“其他就業(yè)困難人員”)就業(yè)。要摸清和掌握其基本情況,主動提供有針對性的職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)培訓等就業(yè)服務和公益性崗位援助。   要重點對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村低保家庭勞動力開展就業(yè)幫扶工作,采取多種精細化、個性化的服務方式,通過送政策、送崗位、送培訓,實行限時承諾服務,開發(fā)公益性崗位,鼓勵企業(yè)優(yōu)先招用,扶持農(nóng)產(chǎn)品加工、來料加工以及種養(yǎng)殖基地發(fā)展等措施,幫助其實現(xiàn)就業(yè),做到城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭“發(fā)現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消除一戶、穩(wěn)定一戶”,確保到2008年底,農(nóng)村低保家庭勞動力50%以上實現(xiàn)就業(yè)。   (十三)積極開發(fā)公益性崗位,對各類就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫扶。各地要進一步加大政府購買公益性崗位的力度,積極開發(fā)保潔、保綠、保安、社區(qū)食堂、幼兒接送、老人陪護、垃圾分類和公共設施養(yǎng)護等公益性崗位。2008至2010年,各縣(市)、區(qū)公益性崗位在原基礎上每年增加不少于200個。公益性崗位必須用于安置各類就業(yè)困難人員。新增公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼所需資金由當?shù)卣鉀Q。市轄各區(qū)公益性崗位補貼額度按市區(qū)最低工資標準的180%確定,專款用于支付公益性崗位從業(yè)人員的基本工資、社會保險費和其他必需的費用。   逐步規(guī)范公益性崗位組織管理,維護公益性崗位從業(yè)人員合法權益。市轄各區(qū)公益性崗位組織載體應依法進行注冊登記并開展運作。具體辦法由各地結合實際制定并實施。   (十四)實施再就業(yè)援助補貼,保障長期失業(yè)的大齡失業(yè)人員基本生活。對戶籍在市轄各區(qū),失業(yè)保險金領取期滿后6個月以上未能重新就業(yè)的城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員,給予每人每月200元的再就業(yè)援助補貼。   對失業(yè)保險金領取期滿距法定退休年齡不足2年,未能重新就業(yè)的失業(yè)人員,按每人每月600元標準享受再就業(yè)援助補貼至其法定退休年齡,最長不超過23個月。   五、進一步加強就業(yè)服務和就業(yè)管理   (十五)按照建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場的要求,加強部門協(xié)調(diào),完善管理制度,定期開展人力資源市場清理整頓活動,加強對職業(yè)中介機構的管理,維護人力資源市場的良好秩序。進一步完善公共就業(yè)服務機構信息網(wǎng)絡及相關設施建設,重點推進村級公共就業(yè)服務平臺聯(lián)網(wǎng)工作,2009年底,實現(xiàn)中心村就業(yè)服務信息網(wǎng)絡全覆蓋。加強信息化管理與服務,在做到公共就業(yè)服務信息共享的基礎上,逐步實現(xiàn)與職業(yè)培訓信息、社會保險信息的互聯(lián)和共享。建立健全人力資源市場信息服務體系,定期發(fā)布職業(yè)供求、工資指導價位和職業(yè)培訓信息。完善和規(guī)范網(wǎng)上招聘求職服務。   (十六)建立健全公共就業(yè)服務體系。各地、各有關部門要進一步加強市、縣(市、區(qū))、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)四級公共就業(yè)服務機構建設,明確服務職責,規(guī)范公共就業(yè)服務機構服務流程和標準,提高服務質(zhì)量和效率。街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))以上公共就業(yè)服務機構要建立綜合性服務場所,為勞動者和用人單位提供“一站式”就業(yè)服務;社區(qū)(行政村)要設立服務窗口,開展公共就業(yè)服務。要根據(jù)目前公共就業(yè)服務任務越來越繁重的特點,合理確定市、縣(市、區(qū))、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))公共就業(yè)服務機構的人員編制。每個社區(qū)要配備1至2名專職勞動保障服務工作人員,每個行政村要配備1名專(兼)職勞動保障協(xié)理員。要將公共就業(yè)服務經(jīng)費納入財政預算,保障其向勞動者提供免費的就業(yè)服務。   (十七)建立健全就業(yè)登記和失業(yè)登記制度。公共就業(yè)服務機構負責為勞動者免費辦理就業(yè)登記和失業(yè)登記,并做好登記統(tǒng)計工作。所有用人單位招用勞動者或與勞動者終止(解除)勞動關系的,勞動者從事或終止靈活就業(yè)的,應及時辦理就業(yè)登記。在法定勞動年齡內(nèi),有就業(yè)愿望和就業(yè)能力,處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)戶籍人員,應到公共就業(yè)服務機構進行失業(yè)登記。勞動者終止(解除)勞動關系,或終止靈活就業(yè)的,應按規(guī)定及時辦理失業(yè)登記。登記失業(yè)人員應當積極求職,參加公共就業(yè)服務機構安排的就業(yè)服務活動,并定期向公共就業(yè)服務機構報告就業(yè)失業(yè)狀況。   六、加大財政投入力度,完善就業(yè)專項資金保障機制   (十八)各地政府要切實根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標,加大資金投入,在同級財政預算中安排就業(yè)專項資金,確保就業(yè)政策資金支出的需要。市級財政安排的促進就業(yè)專項資金,主要用于市本級就業(yè)工作和通過專項轉(zhuǎn)移支付對縣(市)給予適當補助。各地可從土地出讓金或征地調(diào)節(jié)資金中提取一定比例的促進被征地人員就業(yè)經(jīng)費,納入當?shù)鼐蜆I(yè)專項資金,統(tǒng)一管理使用。就業(yè)專項資金用于社會保險、用工補助、靈活就業(yè)社會保險、再就業(yè)援助、公益性崗位、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定、勞動保障事務代理等補貼,小額貸款擔保基金和貼息,創(chuàng)業(yè)項目扶持以及保障公共就業(yè)服務等。各級財政還要切實保障人力資源市場、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))及社區(qū)(行政村)勞動保障服務站(室)的建設經(jīng)費、人員經(jīng)費和工作經(jīng)費。市轄各區(qū)的就業(yè)專項資金按原負擔比例和渠道列支。要切實加強對促進就業(yè)資金的監(jiān)督管理,做到專款專用。要簡化撥付使用手續(xù),完善支付辦法,提高資金使用效率。   七、進一步加強組織領導,切實做好《就業(yè)促進法》的貫徹實施工作   (十九)各地、各部門要以《就業(yè)促進法》為指引,進一步加強對促進就業(yè)工作的組織領導,建立健全促進就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制,強化統(tǒng)一領導、分工協(xié)作的工作機制。各級勞動保障、發(fā)改、財政、稅務、工商、人民銀行等部門要切實按照職責分工履行職能,并加強協(xié)調(diào)配合,及時交流情況,解決問題。要充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)以及其他社會組織的作用,形成全社會共同參與,齊心協(xié)力做好促進就業(yè)工作的良好局面。   (二十)各地要充分利用各種新聞媒介,深入做好促進就業(yè)的宣傳工作。大力宣傳促進就業(yè)的法律法規(guī)和經(jīng)濟社會政策,宣傳促進就業(yè)的好做法,宣傳勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和用人單位承擔社會責任、促進就業(yè)的典型經(jīng)驗,為促進就業(yè)工作營造良好的輿論環(huán)境和社會氛圍。   (二十一)各地、各部門要加強對干部職工的法律知識培訓,不斷提高依法行政的能力和水平。要加強對《就業(yè)促進法》實施情況的督促檢查,采取切實有效措施,確保各項工作落到實處。   (二十二)進一步發(fā)揮失業(yè)保險制度促進就業(yè)的功能。要以促進就業(yè)、保障勞動者合法權益為目的,依法擴大失業(yè)保險覆蓋范圍。在認真分析失業(yè)保險基金收支、結余狀況,合理安排就業(yè)專項資金的前提下,根據(jù)有關政策規(guī)定,適當擴大失業(yè)保險基金促進再就業(yè)經(jīng)費的享受對象和支出范圍。   八、其他   (二十三)本通知自發(fā)文之日起實施,以前有關政策與本通知不一致的,以本通知為準。   (二十四)對本通知實施前已按《關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》(甬黨(2002)17號)和《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》(甬政發(fā)(2006)43號)規(guī)定,招用有關人員享受社會保險補貼、用工補助未滿3年的用人單位,可繼續(xù)享受至3年期滿。   (二十五)市政府辦公廳《關于進一步做好市區(qū)困難群眾就業(yè)援助工作的通知》(甬政辦發(fā)(2003)241號)和《關于部分失業(yè)人員享受再就業(yè)援助補貼有關問題的通知》(甬政辦發(fā)(2004)12號)在本通知實施之日起停止執(zhí)行。原按市有關規(guī)定認定的失業(yè)前連續(xù)工作時間女滿30年、男滿35年的失業(yè)人員,可繼續(xù)按同期失業(yè)保險金標準享受再就業(yè)援助補貼至法定退休年齡。   (二十六)社會保險補貼、用工補助、公益性崗位補貼、靈活就業(yè)社會保險補貼、再就業(yè)援助補貼等促進就業(yè)政策項目在同一時間內(nèi)只能享受其中一項,不得多頭享受。符合領取失業(yè)保險金條件的失業(yè)人員,在享受上述促進就業(yè)政策期間,暫停領取失業(yè)保險金。剩余的失業(yè)保險金領取期限可與重新就業(yè)、繳納失業(yè)保險費后的領取期限合并計算。   (二十七)各縣(市)要按照本通知精神,抓緊研究制定適合各地實際的實施意見,并做好與已出臺有關政策的銜接工作。   (二十八)本通知由市勞動保障局、市發(fā)改委、市財政局、人行市中心支行等按各自職責負責解釋并制定相關實施細則。   二○○八年七月二十一日 浙江省寧波市人民政府

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