(黨辦[2007]13號)《2007年第9號》 當涂縣、各區委和人民政府，市直各部門，各有關企事業單位： 經市委、市政府同意，現將《馬鞍山市黨風廉政建設責任制考核辦法（試行）》印發給你們，請結合實際，認真遵照執行。 中共馬鞍山市委辦公室 馬鞍山市人民政府辦公室 2007年4月3日 馬鞍山市黨風廉政建設責任制考核辦法（試行） 第一條 為加強對黨風廉政建設責任制貫徹執行情況的監督檢查，促進各級領導班子和領導干部切實履行黨風廉政建設職責，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和省、市貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的意見，制定本辦法。 第二條 考核對象：縣、區和市直各部門領導班子及領導班子成員,重點考核領導班子和領導班子的正職。 第三條 考核原則 （一）突出重點、分類考核； （二）客觀公正、獎懲嚴明； （三）年終考核與平時檢查相結合； （四）定性考核與定量考核相結合。 第四條 考核的組織領導：考核工作在市黨風廉政建設責任制工作領導小組的統一領導下進行,由市黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室負責具體實施，從有關部門抽調人員組成若干考核組，負責具體考核工作。 第五條 考核方式 （一）考核每年進行一次，與領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行，必要時也可以組織專門考核。 （二）根據被考核單位的工作性質和承擔的黨風廉政建設任務的不同，將其分為三類,實行分類考核：一類單位為三區一縣；二類單位為設有紀委、紀檢組的單位及牽頭承擔市黨風廉政建設和反腐敗工作任務的單位；其他單位均為三類單位。（具體名單附后） （三）對各被考核單位，除年終組織全面考核外,市黨風廉政建設責任制工作領導小組還將于每年年中組織重點督查，每兩年組織一次重點抽查。 第六條 考核內容 （一）領導班子考核內容 1、貫徹執行中央和省、市黨風廉政建設的部署、要求，結合實際制定并落實本地區當年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務情況； 2、把黨風廉政建設責任制列入各級領導班子和領導干部年度工作目標，并實行目標管理情況； 3、加強農村基層和城市基層黨風廉政建設情況； 4、貫徹執行中央和省、市黨風廉政建設的部署、要求，對職能部門和下屬單位實行任務分解、監督檢查和考核獎懲情況； 5、承擔市黨風廉政建設和反腐敗工作任務完成情況； 6、貫徹執行中央和省、市黨風廉政建設的部署、要求，研究制定本單位黨風廉政建設工作計劃，并組織實施情況； 7、對黨員、干部進行黨性黨風黨紀教育情況； 8、結合實際建立和完善黨風廉政建設規章制度和監督制約措施以及組織實施情況； 9、遵守法律法規和廉潔自律各項規定情況； 10、嚴格按照規定選拔任用干部情況； 11、把執行黨風廉政建設責任制作為領導干部民主生活會和述職報告的一項重要內容情況； 12、支持執紀執法機關嚴格執紀執法情況； 13、市黨風廉政建設責任制領導小組確定需要考核的其它內容。 上述內容，第1—3項僅考核一類單位，第4—5項僅考核二類單位，第6項僅考核三類單位，第7—13項考核一、二、三類單位。 （二）領導班子成員考核內容 1、認真履行黨風廉政建設職責，抓好管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作檢查落實情況； 2、對管轄范圍內的黨員、干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督情況； 3、支持執紀執法機關嚴肅查處管轄范圍內的黨員、干部違紀違法問題情況； 4、遵守法律法規和領導干部廉潔自律各項規定，管好配偶、子女及身邊工作人員情況； 5、貫徹執行民主集中制情況； 6、貫徹執行民主生活會和述職述廉制度情況； 7、其它需要考核的內容。 第七條 考核程序 （一）自查。各單位在全面總結年度工作的基礎上，對照考核評分細則逐條自查，打出自評分數并寫出自查報告，報送市黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室。 （二）考核。考核組會同各單位黨委（黨組）開展年度述職述廉和民主測評、評議工作，參加述職述廉和民主測評、評議會議的人員，參照有關文件規定執行。 考核組根據述職述廉報告、民主測評和通過查閱資料所掌握的情況，對照考核評分細則，進行考核打分，并提出考評意見。 （三）審定。市黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室根據考核組意見和平時掌握的情況對考核對象進行綜合評價，提出評定意見，報領導小組審定。 （四）反饋。市黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室向被考核單位黨政主要負責人反饋考核結果。 （五）通報。市黨風廉政建設責任制工作領導小組在考核結束后，對各單位貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行通報。對領導班子和領導干部認真履行黨風廉政建設責任制職責做出突出成績的予以通報表彰，對履行職責情況較差的單位予以通報批評。 第八條 考核等次 （一）領導班子的考核評分采用百分制，其中平時檢查30分，考核評分70分。考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等次。按照綜合得分高低，一類班子按照50%，二類和三類班子分別按照25%的比例確定優秀等次；良好等次均按照40%左右的比例評定；綜合得分80分以下的為不合格。 （二）領導班子成員的考核采取民主測評方式進行。民主測評不稱職票超過三分之一的，或民主測評不稱職票達到20%、且與基本稱職票之和超過50%以上的，列為重點考核對象，經重點考核確屬不稱職的，確定為不稱職。 領導班子考核結果為不合格的，其正職的考核結果對應確定為不稱職。 （三）具體的考核評分細則由市黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室根據考核內容制定。 第九條 考核結果運用：考核結果存入領導班子和領導干部廉政檔案，作為業績評定、選拔任用、獎勵懲處和責任追究的重要依據。 （一）考核為優秀的單位，予以通報表彰。 （二）對考核不合格的單位，通報批評，并責令其限期整改，第一責任人寫出書面檢查，上級對其誡勉談話。 對考核不稱職的領導干部，通報批評，責令檢查，并進行誡勉談話。 （三）實行黨風廉政建設責任制“一票否決”，凡考核不合格或不稱職的單位和領導干部，在黨政機關目標管理考核、黨政領導干部年度考核等考核評比活動中均不得評為先進或優秀。 第十條 考核人員應認真履行職責，按照規定的程序和要求實施考核。考核組全體成員應在考核材料上簽名，對考核材料和考核報告的客觀性、真實性負責。對違犯考核紀律的，依照有關規定嚴肅處理。 第十一條 縣、區及市直各部門可根據本辦法制定對其職能部門和直屬單位的考核實施辦法。 第十二條 本辦法由市黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室負責解釋。 第十三條 本辦法自下發之日起施行。《黨風廉政建設責任制考核暫行辦法》同時廢止。 黨風廉政建設責任制考核單位名單 一類單位（4個）： 當涂縣、花山區、雨山區、金家莊區 二類單位（45個）： 紀委（監察局）、市委辦、人大辦、政府辦、政協辦、組織部、宣傳部、政法委、市直工委、信訪局、市委黨校、中級法院、檢察院、經濟技術開發區、慈湖開發區、發改委、經委、教育局、科技局、公安局、民政局、司法局、財政局(國資辦)、人事局、勞動局、建委、交通局、農委、水利局、商務局、文化局、衛生局、計生委、審計局、環保局、廣電局、安監局、物價局、糧食局、房產局、規劃局、市容局、供銷社、行政服務中心、總工會 三類單位（28個）： 統戰部、老干部局、黨史辦、文明辦、檔案局、馬鞍山日報社、民委（宗教局）、體育局、統計局、外事辦、旅游局、招商局、地震局、接待處、人防辦、臺辦、地志辦、新城東區建管辦、蔬菜辦、工商聯、團市委、婦聯、科協、僑聯、文聯、社科聯、貿促會、殘聯