鶴政發〔2007〕 17號 鶴崗市人民政府關于印發鶴崗市重點行業拔尖人才獎勵辦法的通知 市政府各有關單位： 經市政府領導同意，現將《鶴崗市重點行業拔尖人才獎勵辦法》(以下簡稱《獎勵辦法》)印發給你們，請認真貫徹執行。 ? 二○○七年五月十八日 鶴崗市重點行業拔尖人才獎勵辦法 　　為進一步實施人才強市戰略，促進我市經濟穩步增長，吸引、鼓勵外埠人才來我市創業，更好地穩定重點行業現有人才，充分調動他們干事、創業的積極性、創造性和示范、引領作用，提高他們的社會地位和待遇，使重點行業優秀拔尖人才為我市實現城市創新轉型，人民富裕幸福做出更大貢獻，制定本辦法。? 　　一、獎勵范圍和對象? 　　獎勵的重點行業是指全市教育、衛生系統和為我市經濟發展、項目建設、招商引資做出突出貢獻的企業。? 　　獎勵對象是指在上述單位工作，并做出突出貢獻的優秀拔尖人才。教育系統以學校一線骨干教師為重點；衛生系統以從事臨床一線骨干專家為重點；企業以引進的智能（專利、高新技術）型人才為重點。? 　　二、獎勵條件和標準? 　?。ㄒ唬┩扑]受獎人員應具備的基本條件：? 　　擁護黨的基本路線、方針和政策，有良好的職業道德和崇高的敬業精神。遵紀守法，樂于奉獻，開拓進取，改革創新。在本行業有較高的威信，業績突出，群眾公認。? 　?。ǘ┙逃到y推薦受獎人員具體標準：? 　　一等獎優秀拔尖人才評選標準? 　　具有特級教師榮譽稱號，師德高尚。所任學科專業水平高，形成了自己獨特的教育教學風格，在市內外享有較高聲望，并獲得省級以上“優秀教師”和省級以上“骨干教師”或“教學能手”稱號的。? 　　二等獎優秀拔尖人才評選標準? 　　具有高級教師職務，師德高尚。在教育界有很高的知名度。在教育教學實踐及課程改革方面成果突出，并獲得省級以上“優秀教師”和省級以上“骨干教師”或“教學能手”稱號的。? 　　三等獎優秀拔尖人才評選標準? 　　具有高級教師職務，師德高尚。有扎實的教學基本功和嫻熟的教學技能，能夠獨立承擔省級以上教育部門確立的教育教學科研任務。并獲市級學科帶頭人、省級以上“骨干教師”或“教學能手”、市級以上“優秀班主任”稱號的。? 　　（三）衛生系統推薦受獎人員具體標準：? 　　一等獎優秀拔尖人才評選標準? 　　1.獲得省政府科技津貼的學科帶頭人，在省內外具有較高知名度和學科技術水平，為學科（專業）發展和骨干隊伍建設做出突出貢獻的；? 　　2.具有正高級職稱，在本專業有一定造詣，獲得省級衛生系統“誠信標兵”稱號的；? 　　3.具有精湛的操作技能，在本專業有關的診斷治療、監測方法和各項檢查等方面，專業技術水平達到省級以上的；? 　　4.在衛生科學研究中取得創造性成果，獲得省級以上科技進步獎的。? 　　二等獎優秀拔尖人才評選標準? 　　1.獲得省(部)級科技進步二等獎或地市級科技進步一等獎，其中首位人員的；? 　　2.具有正高級職稱，能夠熟練正確救治危重患者，獨立診斷、解決復雜疑難病例和重大技術問題的； 　　3.能夠及時準確掌握本專業國內外發展現狀和趨勢，并吸取最新科研成就應用于實踐工作，是本專業學科帶頭人的；? 　　4.在國家級重要學術刊物上發表兩篇有較高學術價值論文、國家一級學術刊物上發表兩篇以上論文或在省級出版社出版過學術專著，并被國內同行公認具有較高科學價值的。? 　　三等獎優秀拔尖人才評選標準? 　　1.獲得地市級科技進步一等獎，其中首位人員的；? 　　2.具有副高級以上職稱，在本專業診斷治療方面有豐富的臨床經驗，能正確救治危重患者，獨立診斷疑難病例、解決重大技術問題、承擔院內外會診的；? 　　3.能夠及時準確掌握本專業國內外發展現狀和趨勢，并吸取最新科研成就應用于實踐工作，是本專業學科帶頭人或后備帶頭人的；? 　　4.在省級出版社出版過學術專著，并被國內同行公認具有較高科學價值的。? 　?。ㄋ模┢髽I推薦受獎人員具體標準：? 　　1.科技成果在全國同行業處于領先地位，填補省內外空白，在我市應用并取得顯著成效的；? 　　2.在重點項目建設、生產經營、科技攻關中起決定性作用，并取得顯著成果的；? 　　3.在新產品開發、新工藝應用、技術難題的革新攻關和先進技術的推廣應用等方面成績顯著，達到省級以上先進水平，取得重大經濟效益和社會效益的；? 　　4.有發明創造，在專業崗位上做出優異成績，達到省級以上先進水平，成為行業、學科帶頭人的；? 　　5.創辦的企業為我市行業龍頭，并取得顯著經濟效益和社會效益的。? 　　三、獎勵方法和程序? 　　全市重點行業拔尖人才獎勵工作由市重點行業拔尖人才獎勵工作領導小組統一領導，市人事局牽頭組織實施。? 　　市經委、市教育局、市衛生局負責組織推薦獎勵候選人。? 　　市監察局牽頭，市人事局、市科信局、市財政局參與監督審核把關。市財政局保證獎勵資金。? 　　申報評審工作按照以下程序進行：? 　?。ㄒ唬┦薪浳?、市教育局、市衛生局依據獎勵條件和標準，按照分配名額組織推薦。為確保擬受獎人員具有廣泛的群眾認可，具體推薦辦法如下： ?1.組織本系統職工傳達學習《獎勵辦法》；?2.本單位進行民主推薦；? 3.基層（學年組、科室、車間）負責人談話推薦； ?4.綜合推薦結果，領導班子研究確定； ?5.將推薦人選公示三天； ?6.填表呈報。? 　?。ǘM受獎人員填報《鶴崗市優秀拔尖人才獎勵審批表》，一式兩份。于2007年5月23日前報市重點行業拔尖人才獎勵工作領導小組辦公室（市人事局人才服務中心）匯總。? 　?。ㄈ┦腥耸戮謺薪浳?、市教育局、市衛生局、市科信局、市財政局、市監察局等部門對擬受獎人員進行初審。? 　　（四）市人事局會同有關部門組成考核組，對擬受獎人員進行組織考核。? 　?。ㄎ澹┦塥勅藛T經市重點行業拔尖人才獎勵工作領導小組審查，面向社會公示后，報市委、市政府審批。? 　　四、獎勵名額和標準? 　?。ㄒ唬┙逃到y獎勵的優秀拔尖人才分為三個檔次：一等獎1名，獎勵金額10萬元；二等獎4名，獎勵金額各5萬元；三等獎5名，獎勵金額各2萬元。? 　　（二）衛生系統獎勵的優秀拔尖人才分為三個檔次：一等獎1名，獎勵金額10萬元；二等獎4名，獎勵金額各5萬元；三等獎5名，獎勵金額各2萬元。? 　　（三）企業獎勵的優秀拔尖人才4名，獎勵金額各5萬元。 　　如上一獎項出現空缺，該獎項獎金轉入下一獎項。? 　　五、組織領導? 　　成立鶴崗市重點行業拔尖人才獎勵工作領導小組。? 　　組 長：樊金寶 市委常委、市政府常務副市長? 　　副組長：錢福永 市政府副市長? 　　　　　　王桂芝 市政府副市長 　　成 員：陳維禮 市長助理、市經委主任? 　　　　　　慕士超 市紀檢委副書記、市監察局局長? 賁起君 市委組織部副部長、市人事局局長、市編委辦主任? 　　　　　　范春芹 市教育局局長? 　　　　　　姜道遠 市衛生局局長? 　　　　　　莊乾義 市科信局局長? 徐 征 市財政局局長 　　辦公室設在市人事局：? 　　　　主 任：賁起君（兼）? 　　　　成 員：劉忠林 師文玉? 　　此《獎勵辦法》由市重點行業拔尖人才獎勵工作領導小組辦公室負責解釋。