第一章 總 則 　　第一條 為了進一步加強農村實用人才隊伍建設，大力開發農村人才資源，為全面建設社會主義新農村提供人才保證和智力支持，根據市人才工作領導小組轉發市委組織部等四部門《關于加強全市農村實用人才隊伍建設的意見》的通知（徐人才[2006]2號）有關規定，制定本辦法。 　　第二條 本辦法所稱徐州市優秀農村實用人才，是指在農村經濟社會發展中具有一定影響力，為農村全面、協調、可持續發展做出積極貢獻，在服務農民、發展農業、建設農村等方面發揮帶頭示范作用的各類勞動者，主要包括種養殖能手、能工巧匠、經營管理能人和鄉村科技人員等農村技術人員或經營管理人員。 　　第三條 從2007年起，重點選拔培養市級農村實用人才標兵30名，農村實用拔尖人才300名，農村實用骨干人才2000名。到2010年，市、縣、鎮培養管理的農村優秀實用人才達到1萬人以上，基本滿足我市社會主義新農村建設對實用人才的需求。 第二章 對 象 　　第四條 選拔對象為工作在農村一線，從事種植、養殖、加工、營銷、新技術開發應用、新產品推廣等方面有一技之長且作出積極貢獻的人員。 第三章 條 件 　　第五條 市級農村實用人才標兵的選拔條件為，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，有良好的道德素質和奉獻精神，在一定區域或行業內業績突出、公認度高，并符合下列條件之一： 　　（一）在種植、養殖、農產品加工等方面有明顯專長，生產經營項目科技含量高、經濟效益好、規模大、輻射帶動作用突出； 　　（二）具有較強的市場開拓意識，在企業經營管理及農副產品購銷中業績突出；? 　　（三）具有較強的科技創新能力，在積極開發和推廣應用新產品、新技術、新工藝等方面取得顯著經濟效益和社會效益；? 　　（四）創辦各種經濟實體，在安置剩余勞動力就業、向國家繳納稅收等方面有突出貢獻者； 　　（五）在發展農村經濟中積極發揮示范帶動作用，做出突出貢獻的其他人員。 　　第六條 市級農村實用拔尖人才的選拔條件為，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，在一定區域或行業內業績比較突出，并符合下列條件之一： 　　（一）在種植、養殖、農產品加工等方面有一定專長，生產經營項目規模較大、經濟效益較好、輻射帶動作用較強；? 　　（二）具有一定的市場開拓意識，在企業經營管理及農副產品購銷中有較好的業績；? 　　（三）具有一定的科技創新能力，在積極開發和推廣應用新產品、新技術、新工藝等方面取得較好經濟效益和社會效益；? 　　（四）創辦各種經濟實體，在安置剩余勞動力就業、向國家繳納稅收等方面有較大貢獻者； 　　（五）在發展農村經濟中做出較大貢獻的其他人員。 　　第七條 市級農村實用骨干人才的具體選拔條件由各縣（市）區根據各地情況自行制定。 第四章 選 拔 　　第八條 市優秀農村實用人才的選拔工作，在市人才工作領導小組領導下，采取自下而上、逐級推薦、層層篩選、擇優確定的方式進行。市級農村實用人才標兵選拔工作由市人才工作領導小組辦公室組織實施，市級農村實用拔尖人才和骨干人才選拔工作由各縣（市）區人才工作領導小組辦公室組織實施。 　　第九條 市委組織部會同市委農工辦、市農業局、市人事局等部門組織有關專家對各縣（市）區推薦的農村實用人才標兵人選進行綜合評審，形成建議人選名單。經公示后，報市人才工作領導小組批準。 　　第十條 市級農村實用拔尖人才，由縣（市）區委組織部會同有關部門組織初評，經縣（市）區人才工作領導小組批準后報市人才工作領導小組辦公室審核備案。市級農村實用骨干人才，由各縣（市）區組織評審。 第五章 待 遇 　　第十一條 對入選的優秀農村實用人才，由市和各縣（市）區分層次進行表彰獎勵。 　　第十二條 對學有專長、有培養前途的中青年優秀農村實用人才，有計劃進行重點培養，分批選送到大專院校、科研院所或國外農業組織培訓、考察和研修，并積極創造條件與有關技術專家、科研院所建立聯系。對優秀農村實用人才創辦的發展前景好、示范輻射作用強的生產項目，積極幫助協調解決創業貸款、生產銷售等方面的困難和問題。 　　第十三條 對優秀農村實用人才在職稱晉升、成果申報、科研項目立項等方面給予優先考慮。同等條件下，基層事業單位招聘人員要優先聘用優秀農村實用人才。 　　第十四條 積極吸收符合條件的優秀農村實用人才入黨；推薦事跡突出、帶動作用明顯的優秀農村實用人才參加各級先進工作者和勞模評選；對政治素質好、創業創新能力強的優秀農村實用人才，作為村級后備干部進行重點培養。 第六章 管 理 　　第十五條 實行分層管理。市人才工作領導小組辦公室負責“332優秀農村實用人才培養工程”的組織協調工作。對入選的優秀農村實用人才，按照“上下結合、分層管理”的原則進行管理。市級農村實用人才標兵由市委組織部會同市有關部門進行管理；市級農村實用拔尖人才和骨干人才由各縣（市）區統一管理。優秀農村實用人才所在單位負責日常管理工作。 　　第十六條 實行目標管理。建立優秀農村實用人才技術、業績檔案，及時掌握優秀農村實用人才的技術特長、科技成果以及發揮作用等方面的情況，每年底前由縣（市）區委組織部匯總有關情況報送市人才工作辦公室。 　　第十七條 實行動態管理。培養對象管理期限為3年，管理期滿后根據管理權限對培養對象進行考核。考核優秀的，進入下屆管理范圍。 　　第十八條 培育農村人才市場。充分利用各級人才市場和徐州人才工作網等信息服務網絡，為優秀農村實用人才發布市場供求信息，提供中介服務，促進人才資源共享和智力成果轉化。同時，積極依托各類農村專業技術協會培養優秀農村實用人才，引導優秀農村實用人才通過協會為農民提供技術信息服務。 　　第十九條 建立各級領導干部和有關部門聯系優秀農村實用人才制度。通過組織座談會、研討會、聯誼會、問卷調查等多種形式，征求優秀農村實用人才對鄉村發展規劃、產業結構調整、農產品精深加工項目建設等新農村建設中重大問題的建議，鼓勵優秀農村實用人才為發展和繁榮農村經濟建言獻策。? 　　第二十條 強化輿論宣傳。加大對優秀農村實用人才創業精神和工作業績的宣傳，創造有利于優秀農村實用人才脫穎而出的良好社會環境和輿論氛圍。? 第七章 附 則 　　第二十一條 各縣（市）區可根據本辦法，制定本縣（市）區優秀農村實用人才選拔管理辦法。 　　第二十二條 本辦法自發布之日起施行。 中共徐州市委組織部 中共徐州市委農村工作辦公室 徐州市人事局 徐州市農業局 　　　　　　　　　　　 　2007年4月25日 徐州市優秀農村實用人才申報表.doc 徐州市優秀農村實用人才匯總表.doc徐州市優秀農村實用人才申報表 申請類別： 姓 名 性別 參加工作時 間 近期二寸彩色照片 民 族 籍貫 政治面貌 身份證號 專業技術職 務 學 歷 現 從 事專 業 工作單位及職務 聯系電話 電子郵箱 主 要 工 作 成 績 所在單位推薦意見 蓋 章 年 月 日 縣（市）區人才工作領導小組意見 蓋 章 年 月 日 市人才工作領導小組辦公室意見 蓋 章 年 月 日 備 注 徐州市優秀農村實用人才匯總表 申報層次： 填表單位（蓋章）： 序號 姓 名 性別 出生年月 學 歷 職 稱 工作單位及職務 從事專業 備注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 注：從事專業是指《徐州市優秀農村實用人才選拔管理暫行辦法》中所列的五種類型。