銅政辦發(fā)〔2007〕21號 各區(qū)縣人民政府、新區(qū)管委會，市政府各工作部門、直屬機構： 　　現(xiàn)將《銅川市政務信息工作考核評比辦法》印發(fā)給你們，從2007年 4月份開始施行。 　　制定政務信息工作考核評比辦法，是加強政務信息管理，推進政務信息工作規(guī)范化、制度化的重要舉措。各區(qū)縣、各部門、各單位要高度重視和加強政務信息工作，進一步健全政務信息工作網絡，切實改進政務信息工作的考核評比機制，建立激勵機制，堅持數(shù)量和質量并重，實行數(shù)量和質量“雙掛鉤”剛性考核，鼓勵多報信息、報好信息，著力提高信息質量，更好地為政府首腦機關科學決策、部署指導工作服務，為實現(xiàn)銅川經濟又好又快發(fā)展和率先跨越發(fā)展服務。 銅川市人民政府辦公室 二○○七年三月十四日 銅川市政務信息工作考核評比辦法 　　為進一步強化政務信息工作，推進規(guī)范化、科學化管理，為市政府領導掌握情況、總攬全局，科學決策和宣傳銅川提供全面及時、優(yōu)質、高效的信息服務，依據(jù)《陜西省政府系統(tǒng)政務信息工作考核評比暫行辦法》，特制定本辦法。 　　一、考核對象 　　（一）各區(qū)縣人民政府辦公室； 　　（二）市政府各工作部門、各直屬機構； 　　（三）市政府各駐外機構； 　　（四）中、省駐銅有關部門。 　　二、報送任務 　　（一）各區(qū)縣政府辦公室每月報送信息不少于IO條： 　　（二）省政府辦公廳信息直報點每月向省政府辦公廳報送信息不少于6條； 　　（三）市政府各工作部門和中、省駐銅有關部門每月報送信息不少于8條，各直屬機構每月報送信息不少于4條，中、省駐銅有關企業(yè)每月報送信息不少于3條； 　　（四）市政府各駐外機構每月報送信息不少于4條； 　　三、評分標準 　　（一）信息采用計分。 　　1．《銅川信息》單獨采用的信息每條計3分，綜合采用的信息每條計2分； 　　2．《信息專報》采用的信息每條計3分。 　　3．調研信息被采用后每條計6分。 　　4．市政府辦公室約稿信息每條計6分。 　　5．上報省政府辦公廳被采用的信息每條再計10分。 　　（二）領導批示加分。 　　1．省政府領導作出批示的，每條信息加20分； 　　2．市政府領導作出批示的，每條信息加10分； 　　3．同一條信息多名領導分別批示的累計加分，最高加35分。 　　（三）工作過失扣分。 　　1．未完成當月報送任務的，少報1條扣1分； 　　2．未按要求時限上報市政府辦公室約稿信息的，一次扣3分； 　　3．對信息失實并造成嚴重后果的，一次扣30分。 　　四、考核辦法 　　（一）考核年度為當年的1月份至12月份，主要考核報送信息數(shù)量、采用率和批示率。考核單位年度總分＝全年信息采用分十領導批示加分一累計扣分。 　　（二）各區(qū)縣、各部門、各單位信息采用及累計得分情況，實行采用情況零通報制度。 　　五、通報和評比表彰 　　（一）市政府辦公室實行日登記、月考核、季通報制度。專人負責按日登記，按月考核，每季度依據(jù)考核情況通報一次。 　　（二）市政府辦公室主要依據(jù)考核得分，同時考慮政務信息網絡建設，隊伍建設和制度建設等情況，每年度從考核對象中分類評選全市政務信息工作先進單位若干名，予以通報表彰。 　　（三）市政府辦公室根據(jù)信息報送的數(shù)量和質量等情況，每年度從考核對象中分類評選全市政務信息工作先進工作者和優(yōu)秀信息員若干名，予以通報表彰并頒發(fā)榮譽證書。 　　（四）全年過失扣分累計超過 30分以上的單位，不能參加先進單位的評選。 　　六、附則 　　本辦法自2007年4月 l日起施行。