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　　各轄市、區人力資源和社會保障局、財政局、衛生局、安全生產監督管理局，各有關單位：

　　現將《常州市工傷預防費管理暫行辦法(試行)》印發給你們，請貫徹執行。

　　附件：常州市工傷預防費管理暫行辦法(試行)

　　常州市人力資源和社會保障局 常 州 市 財 政 局

　　常 州 市 衛 生 局 常州市安全生產監督管理局

　　2012年8月24日

　　附件

　　常州市工傷預防費管理暫行辦法(試行)

　　第一條為促進工傷預防工作的開展，規范工傷預防費的使用，根據《工傷保險條例》等規定，結合本市實際，制定本辦法。

　　第二條實行工傷預防優先，是建立健全“工傷預防、工傷補償和工傷康復”三位一體工傷保險制度的重要內容;是避免和減少工傷事故和職業病的發生，有效保障職工的生命安全，減少經濟損失，促進企業穩定發展和社會穩定的有效手段。

　　第三條本辦法所稱工傷預防費是指從工傷保險基金中按規定列支的，用于開展各項預防安全生產事故的措施及其專項工作所發生的費用。

　　第四條工傷保險基金提取的工傷預防費主要用于工傷宣傳、工傷培訓、職業健康檢查補助以及法律法規規定的其他項目的支出。工傷宣傳是指工傷事故和職業病預防相關政策及知識的宣傳;工傷培訓是指對參保用人單位管理者和職工進行工傷事故預防和職業病預防相關政策及知識的培訓;職業健康檢查補助是指補助參保單位在職業病危害崗位工作職工的健康檢查費用。

　　第五條工傷預防費使用管理工作由市、轄市(區)社會保險部門負責;市、轄市(區)社會保險經辦機構具體承辦工傷預防相關業務。工傷預防工作應建立部門協調工作機制。財政、衛生、安全生產監督管理等部門在各自職責范圍內負責相關工作。

　　第六條工傷保險基金在確保工傷保險待遇支付、儲備金留存以及市級統籌調劑金提取的前提下，工傷預防費提取標準原則上應不高于各地區上年度工傷保險基金實際征繳總額的百分之五。工傷預防費當年節余資金可結轉下一年度使用。

　　工傷預防費不得用于或變相用于部門或單位人員經費、公用經費等，嚴禁用于或變相用于房屋建筑物構建、租賃、交通工具購置等。

　　第七條工傷預防費使用實行項目管理，年度實施項目由市、轄市(區)社會保險部門會同財政、衛生、安全生產監督管理等部門制定。年度實施項目的主要內容包括項目名稱、預期目的、實施步驟及時間、預算費用以及實施機構等。轄市(區)年度實施項目應報市社會保險部門備案。

　　第八條市、轄市(區)社會保險經辦機構根據年度實施項目，將所需預算費用列入當年工傷保險基金支出預算。

　　第九條工傷預防費的支出，由市、轄市(區)社會保險經辦機構在年度實施項目范圍內按相關財務制度規定支出，具體程序按工傷保險經辦業務管理規程執行。

　　第十條實施工傷預防項目應遵循公開、透明和有效的原則。社會保險部門在實施工傷宣傳、工傷培訓等項目時，可以委托有相應資質的社會組織具體執行，社會保險經辦機構應與受委托的社會組織簽訂協議，明確雙方的權利和義務，確保相關項目實施的效果和質量。職業健康檢查補助的范圍、標準等，由市社會保險部門會同相關部門另行制定。

　　第十一條市、轄市(區)社會保險部門應會同財政、衛生、安全生產監督管理等部門，對本地區工傷預防項目開展和工傷預防費使用情況進行定期評估。轄市(區)評估情況應報市社會保險部門備案。

　　第十二條市、轄市(區)社會保險經辦機構要定期披露工傷預防費的使用情況，接受同級社會保險基金監督委員會、財政部門、審計部門等以及參保單位和社會各界的監督。

　　第十三條工傷預防費必須專款專用，任何單位或者個人不得弄虛作假、挪作他用，違者依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第十四條金壇市、溧陽市、武進區可結合本地區實際情況，制定相應實施細則。

　　第十五條本辦法自2012年10月1日起施行。