（保發(fā)（１９９６）２２９號(hào)　１９９６年９月１１日） 　　中保財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司、中保人壽保險(xiǎn)有限公司、中保再保險(xiǎn)有限公司，中保財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司、中保人壽保險(xiǎn)有限公司各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市分公司，哈爾濱、長(zhǎng)春、沈陽、西安、武漢、成都、南京、廣州、濟(jì)南、杭州市分公司，中國(guó)保險(xiǎn)管理干部學(xué)院，集團(tuán)公司各附屬機(jī)構(gòu)： 　　中國(guó)人民保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司（以下簡(jiǎn)稱：中保集團(tuán)）系統(tǒng)的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作自１９９５年８月正式開展以來，各分公司能夠按照《中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌實(shí)施細(xì)則》（保發(fā)〔１９９５〕１３４號(hào)）的規(guī)定，建立了統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)、配置了人員，開設(shè)了專戶，為職工建立了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金個(gè)人帳戶，收取了保險(xiǎn)費(fèi)，建立并對(duì)系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金余缺進(jìn)行了調(diào)劑；各分公司在開展這項(xiàng)工作中做了大量的宣傳工作，得到了廣大職工的理解和支持，使系統(tǒng)的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作積極穩(wěn)妥地開展起來。為適應(yīng)中保集團(tuán)公司體制改革后職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作的需要，在《實(shí)施細(xì)則》的基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司研究制定了《中保集團(tuán)系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作的補(bǔ)充規(guī)定》現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。在執(zhí)行過程中如遇問題，請(qǐng)及時(shí)與集團(tuán)公司人事部聯(lián)系。 　　集團(tuán)公司人事部擬在今年適當(dāng)時(shí)候，舉辦中保集團(tuán)系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作人員培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)國(guó)家和中保集團(tuán)公司的有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌政策規(guī)定，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件、基金財(cái)務(wù)管理等專項(xiàng)培訓(xùn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等另行通知。 附：　　　　中保集團(tuán)系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作補(bǔ)充規(guī)定 　　為解決中保集團(tuán)系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作運(yùn)行一年來，特別是體制改革出現(xiàn)的新情況、新問題，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本系統(tǒng)的實(shí)際，對(duì)《中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌實(shí)施細(xì)則》，補(bǔ)充規(guī)定如下。 　　一、統(tǒng)籌范圍和對(duì)象 　　統(tǒng)籌范圍包括：中國(guó)人民保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司，中保財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司、中保人壽保險(xiǎn)有限公司、中保再保險(xiǎn)有限公司，中保財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司、中保人壽保險(xiǎn)有限公司各省、自治區(qū)、直轄市分公司、計(jì)劃單列市分公司，地（市）州盟分公司，縣（市）旗區(qū)支公司，以及各級(jí)公司的直屬、附屬單位。 　　統(tǒng)籌對(duì)象包括：統(tǒng)籌范圍中的在冊(cè)（勞資統(tǒng)計(jì)）固定職工、合同制職工；實(shí)行勞動(dòng)合同制單位中，與公司法定代表人或委托人簽訂勞動(dòng)合同的職工，符合國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔１９７８〕１０４號(hào)文件規(guī)定的離退休、退職職工。 　　二、機(jī)構(gòu)、編制、職責(zé) 　　中保財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司、中保人壽保險(xiǎn)有限公司、中保再保險(xiǎn)有限公司，中保財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司、中保人壽保險(xiǎn)有限公司各省、自治區(qū)、直轄市分公司、計(jì)劃單列市分公司，以及各地（市）州盟級(jí)分公司，在人事部門設(shè)立職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦公室（以下簡(jiǎn)稱：統(tǒng)籌辦）；各省級(jí)分公司、計(jì)劃單列市分公司的統(tǒng)籌辦為正科級(jí)規(guī)格機(jī)構(gòu)。 　　統(tǒng)籌辦配置２～３人，其中１名須為會(huì)計(jì)人員，另外人員可兼職。 　　集團(tuán)公司為系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的一級(jí)單位，各專業(yè)子公司、各省、自治區(qū)、直轄市分公司、計(jì)劃單列市分公司，集團(tuán)公司各附屬單位，中國(guó)保險(xiǎn)管理干部學(xué)院為二級(jí)單位；地（市）級(jí)分公司為三級(jí)單位；中保集團(tuán)系統(tǒng)統(tǒng)籌工作實(shí)行下管一級(jí)的管理方式。 　　各級(jí)公司統(tǒng)籌辦名稱為：本公司名稱＋職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦公室。 　　各級(jí)公司統(tǒng)籌辦除負(fù)責(zé)經(jīng)辦本公司機(jī)關(guān)的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作外，還負(fù)責(zé)下一級(jí)公司的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的管理工作（各專業(yè)子公司除外，各省級(jí)分公司、計(jì)劃單列市分公司的統(tǒng)籌工作直接對(duì)集團(tuán)公司）。 　　三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌 　　（一）統(tǒng)籌項(xiàng)目：目前僅限于《中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌實(shí)施細(xì)則》統(tǒng)籌項(xiàng)目所列文件規(guī)定。 　　（二）統(tǒng)籌基金征繳和支付： 　　１．統(tǒng)籌基金的繳納：征收職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金以當(dāng)年（月）工資總額為基數(shù)，凡以上年（月）工資總額為基數(shù)的，到年底決算時(shí)，一律調(diào)整為當(dāng)年數(shù)字；各統(tǒng)籌單位和職工分別按統(tǒng)籌辦核定的《中國(guó)人民保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司系統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金申報(bào)結(jié)算表》繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)： 　　（１）單位繳費(fèi)：列入系統(tǒng)統(tǒng)籌的各級(jí)公司，目前按本公司全部職工工資總額（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定口徑）的５％，按月提取（企業(yè)單位從“業(yè)務(wù)管理費(fèi)”的“勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”科目列支，事業(yè)單位從“離退休費(fèi)”科目列支）基金，劃入本公司統(tǒng)籌辦銀行帳戶。 　　（２）個(gè)人繳費(fèi)：列入統(tǒng)籌對(duì)象的職工個(gè)人，目前按標(biāo)準(zhǔn)工資：等級(jí)職務(wù)工資＋（集團(tuán)公司規(guī)定比例的）責(zé)任目標(biāo)津貼的２％，勞動(dòng)合同制人員可按合同勞動(dòng)報(bào)酬的２％繳納，職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由單位行政財(cái)務(wù)按月從工資中代扣，劃入本公司統(tǒng)籌辦銀行帳戶。 　　請(qǐng)各級(jí)公司統(tǒng)籌辦做好按職工個(gè)人工資收入（等級(jí)職務(wù)工資、實(shí)際責(zé)任目標(biāo)津貼、獎(jiǎng)金、各種津貼、補(bǔ)貼）繳納個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的準(zhǔn)備工作。集團(tuán)公司將根據(jù)國(guó)家規(guī)定，另行布置。 　　２，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付：養(yǎng)老保險(xiǎn)基金主要用于離退休職工基本養(yǎng)老金的支付，支付項(xiàng)目和支付標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌實(shí)施細(xì)則》中規(guī)定的統(tǒng)籌項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，為便于工作，我們編制了《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付離退休金的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參考表》（略），供各級(jí)公司工作中參照。 特別需要明確的是：按照公司工資總額提取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，與向離退休職工支付基本養(yǎng)老金，在項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)上不存在一一對(duì)應(yīng)關(guān)系。那種認(rèn)為工資總額包含的項(xiàng)目就應(yīng)視為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目的觀點(diǎn)是不正確的。 　　四、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理 　　（一）基金財(cái)務(wù)：基金財(cái)務(wù)設(shè)在各級(jí)公司統(tǒng)籌辦。凡基金財(cái)務(wù)設(shè)在單位財(cái)務(wù)或單位行政財(cái)務(wù)的，要盡快將基金財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)到單位統(tǒng)籌辦。 　　（二）職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帳戶的登錄：職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，各級(jí)公司統(tǒng)籌辦要按月記入《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金臺(tái)帳》，按年記入《職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帳戶》；單位繳費(fèi)記入個(gè)人帳戶問題，待集團(tuán)公司通知；由于機(jī)構(gòu)分設(shè)，接交的臺(tái)帳和個(gè)人基金帳戶現(xiàn)所在公司要繼續(xù)登錄、使用；職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)基金臺(tái)帳和個(gè)人帳戶要及時(shí)、準(zhǔn)確反映和記載職工個(gè)人工資收入和繳費(fèi)情況，為下一步的改革打好基礎(chǔ)。 　　（三）銀行專戶：各級(jí)公司統(tǒng)籌辦要在當(dāng)?shù)貒?guó)有銀行（中國(guó)工商、農(nóng)業(yè)、中國(guó)、建設(shè)、交通銀行）的分支行（辦事處、分理處）開設(shè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帳戶，專項(xiàng)儲(chǔ)存收繳的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和歷年形成的基金。凡統(tǒng)籌基金存于公司計(jì)財(cái)部門或其它金融單位的，一律轉(zhuǎn)入統(tǒng)籌辦在國(guó)有銀行開設(shè)的專戶；要保證職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的完整和安全，任何單位和個(gè)人都不能以任何理由挪用基金。 　　（四）養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳撥：養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線；集團(tuán)公司對(duì)二級(jí)統(tǒng)籌單位實(shí)行差額繳撥，結(jié)余基金按集團(tuán)公司核定的比例、數(shù)額上繳集團(tuán)公司，不足部分，由集團(tuán)公司調(diào)劑彌補(bǔ)；省級(jí)分公司、計(jì)劃單列市分公司及其以下單位應(yīng)實(shí)行全額繳拔，該收的全部上繳，該支的由分公司下?lián)埽鹌綍r(shí)集中在省級(jí)分公司、計(jì)劃單列市分公司，地級(jí)及其以下公司不得以任何理由、任何方式不繳、欠繳、截流基金。 　　（五）職工調(diào)動(dòng)工作，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的轉(zhuǎn)移：職工調(diào)往金融系統(tǒng)（實(shí)行系統(tǒng)統(tǒng)籌的“六行一司”）以外實(shí)行職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的單位，需要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的，按照中保集團(tuán)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中國(guó)人民銀行〈關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移問題的通知〉的通知〉的通知》（保發(fā)〔１９９６〕２１３號(hào)）辦理，轉(zhuǎn)出的基金，列基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金“其他支出”。 　　（六）各級(jí)公司統(tǒng)籌辦要按照《中國(guó)人民保險(xiǎn)公司公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌財(cái)務(wù)管理辦法》和《會(huì)計(jì)核算辦法》的規(guī)定，對(duì)統(tǒng)籌基金進(jìn)行管理和核算。 　　五、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性、技術(shù)都很強(qiáng)且時(shí)效長(zhǎng)的工作，直接關(guān)系廣大在職職工和離退休職工的切身利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，各級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)工作要引起充分重視，在人力、物力等方面給予大力支持；各級(jí)公司統(tǒng)籌辦建立后，要加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學(xué)化、規(guī)范化管理水平，人事、勞資、財(cái)務(wù)、統(tǒng)籌等部門的工作要搞好銜接，為下步職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“統(tǒng)帳結(jié)合”改革打好基礎(chǔ)，做好中保集團(tuán)系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作。