第一章　總則

　　第二章　業(yè)務(wù)任職資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　第三章　業(yè)務(wù)任職資格認(rèn)定與管理

　　第四章　附則

各省、自治區(qū)、直轄市分行，新疆兵團(tuán)分行，各直屬分行：

　　現(xiàn)將《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理人員任職資格管理辦法（試行）》下發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。如有問(wèn)題，請(qǐng)與總行（國(guó)際業(yè)務(wù)部）聯(lián)系。

　　中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理人員任職資格管理辦法（試行）

　　第一章　總則

　　第一條　為全面提高農(nóng)業(yè)銀行國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和外匯業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理水平，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)外匯及國(guó)際業(yè)務(wù)健康發(fā)展，根據(jù)總行有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

　　第二條　本辦法所稱國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理人員是指各級(jí)行國(guó)際業(yè)務(wù)部門的正職和副職。

　　第三條　各級(jí)行（以下簡(jiǎn)稱任用行）在對(duì)擬任用的國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理人員正式任用前，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)行（以下簡(jiǎn)稱認(rèn)定行）國(guó)際業(yè)務(wù)部門依照本辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)任職資格審核同意。

　　未通過(guò)國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理人員業(yè)務(wù)任職資格審查的，不得擔(dān)任國(guó)際業(yè)務(wù)部門各級(jí)經(jīng)理職務(wù)。

　　第二章　業(yè)務(wù)任職資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　第四條　國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理人員的基本條件：

　　（一）熟悉、了解國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī)和國(guó)際經(jīng)濟(jì)、金融規(guī)則，掌握農(nóng)業(yè)銀行各項(xiàng)基本制度和外匯業(yè)務(wù)有關(guān)政策和制度，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和有關(guān)外匯業(yè)務(wù)管理制度、辦法。

　　（二）有較豐富的金融專業(yè)理論知識(shí)，有較強(qiáng)的國(guó)際金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷和管理經(jīng)驗(yàn)及工作能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力以及開(kāi)拓進(jìn)取精神。

　　（三）從事外匯業(yè)務(wù)3年以上或從事金融業(yè)務(wù)5年以上，任職期間工作業(yè)績(jī)突出。

　　第五條　國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理人員除具備基本條件外，還必須具備以下條件：

　　（一）擔(dān)任二級(jí)分行轄屬機(jī)構(gòu)國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理人員，必須具有大專（含）以上學(xué)歷，或獲得初級(jí)經(jīng)濟(jì)類（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱。熟練掌握業(yè)務(wù)所需的專業(yè)英語(yǔ)。原則上應(yīng)從外匯業(yè)務(wù)崗位中選拔。

　　（二）擔(dān)任二級(jí)分行國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理人員，必須具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，或獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)類（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱，外語(yǔ)水平必須達(dá)到大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（含）或金融英語(yǔ)初級(jí)（含）以上水平（其他語(yǔ)種應(yīng)達(dá)到相當(dāng)于大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或以上水平）。

　　（三）擔(dān)任一級(jí)分行國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理人員，必須具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，并獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)類（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱，外語(yǔ)水平必須達(dá)到大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（含）或金融英語(yǔ)初級(jí)（含）以上水平（其他語(yǔ)種應(yīng)達(dá)到相當(dāng)于大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或以上水平）。

　　（四）擔(dān)任總行國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理人員必須具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，并具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)技術(shù)職稱，外語(yǔ)水平必須達(dá)到大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（含）或金融英語(yǔ)初級(jí)（含）以上水平（其他語(yǔ)種應(yīng)達(dá)到相當(dāng)于大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或以上水平）。

　　第六條　符合以下情況之一擬任用為國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理人員的，其業(yè)務(wù)任職資格的條件可適當(dāng)放寬，但必須由一級(jí)分行和總行認(rèn)定：

　　（一）獲得國(guó)外經(jīng)濟(jì)、金融、工商管理碩士或以上學(xué)位的；

　　（二）外匯業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中業(yè)績(jī)特別突出、對(duì)農(nóng)業(yè)銀行外匯業(yè)務(wù)發(fā)展有特別貢獻(xiàn)的；

　　（三）從事外匯業(yè)務(wù)或國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作十年以上的。

　　第三章　業(yè)務(wù)任職資格認(rèn)定與管理

　　第七條　對(duì)國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理人員業(yè)務(wù)任職資格認(rèn)定實(shí)行分級(jí)認(rèn)定、分級(jí)管理制度。即上級(jí)行國(guó)際業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)下級(jí)行國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理人員業(yè)務(wù)任職資格的認(rèn)定和管理，總行國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理人員業(yè)務(wù)任職資格由總行人事部按照本辦法進(jìn)行認(rèn)定和管理。

　　第八條　對(duì)擬任用的國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理人員，由任用行按照第二章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查。審查合格的，由任用行人事部門向認(rèn)定行人事部門提交以下書(shū)面材料，申請(qǐng)對(duì)擬任用的國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理人員業(yè)務(wù)任職資格進(jìn)行認(rèn)定：

　　（一）業(yè)務(wù)任職資格認(rèn)定表（格式參見(jiàn)附表），內(nèi)容包括：

　　1．?dāng)M任用人的簡(jiǎn)歷（包括學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及外語(yǔ)水平）；

　　2．任用行對(duì)其業(yè)務(wù)能力、管理能力、工作業(yè)績(jī)等方面的綜合鑒定和基本評(píng)價(jià)；

　　3．任用行行長(zhǎng)簽發(fā)的業(yè)務(wù)任職資格初審意見(jiàn)。

　　（二）擬任用人外語(yǔ)水平證明復(fù)印件（國(guó)家教育部門頒發(fā)的證書(shū)，人民銀行頒發(fā)的金融英語(yǔ)證書(shū)，托福、雅思等公認(rèn)的社會(huì)考試機(jī)構(gòu)出具的成績(jī)證明）；

　　（三）擬任用人如在前一崗位擔(dān)任經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人，或人民銀行規(guī)定應(yīng)進(jìn)行離任稽核的部門負(fù)責(zé)人，需提供離任稽核報(bào)告；

　　（四）認(rèn)定行要求提供的其他資料。

　　第九條　認(rèn)定行人事部門將任用行提供的業(yè)務(wù)任職資格材料送認(rèn)定行國(guó)際業(yè)務(wù)部門審查。

　　第十條　認(rèn)定行國(guó)際業(yè)務(wù)部門對(duì)任用行呈報(bào)的擬任用人業(yè)務(wù)任職資格材料進(jìn)行審查，提出對(duì)擬任用人業(yè)務(wù)任職資格書(shū)面審查意見(jiàn)，送認(rèn)定行人事部門，由其審核后將審查結(jié)果通知任用行人事部門。

　　第十一條　任職期間發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，認(rèn)定行國(guó)際業(yè)務(wù)部門可商任用行取消國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理人員一定期限或終身的業(yè)務(wù)任職資格：

　　（一）在前任或本崗位上有重大違規(guī)行為，或因玩忽職守造成嚴(yán)重事故和較大經(jīng)濟(jì)損失、損害農(nóng)業(yè)銀行商譽(yù)；或在本崗位任職期間無(wú)明顯工作業(yè)績(jī)；

　　（二）提供虛假材料，騙取業(yè)務(wù)任職資格；

　　（三）不服從上級(jí)行國(guó)際業(yè)務(wù)部門監(jiān)管；

　　（四）未經(jīng)認(rèn)定行業(yè)務(wù)任職資格審查，任用行擅自任用。

　　第十二條　取消國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理人員業(yè)務(wù)任職資格，應(yīng)由任用行提出意見(jiàn)，認(rèn)定行國(guó)際業(yè)務(wù)部門審查，交認(rèn)定行人事部門審核后，由任用行按干部管理權(quán)限辦理手續(xù)。

　　第十三條　任用行人事部門負(fù)責(zé)對(duì)擬任用人的業(yè)務(wù)任職資格材料的檔案管理。

　　第四章　附則

　　第十四條　未設(shè)立國(guó)際業(yè)務(wù)部、但開(kāi)展外匯業(yè)務(wù)的各級(jí)行，其承擔(dān)外匯業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)的部門負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)任職資格的認(rèn)定和管理，可參照本辦法執(zhí)行。

　　第十五條　總行選派境外機(jī)構(gòu)人員的業(yè)務(wù)任職資格管理適用本辦法。

　　第十六條　本辦法由總行制定、解釋和修改，需制定實(shí)施細(xì)則的分行，須報(bào)總行批準(zhǔn)。

　　第十七條　本辦法自印發(fā)之日起試行。

　　附表：國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理人員業(yè)務(wù)任職資格認(rèn)定表（略）