（人保黨發(fā)[1999]74號(hào)　1999年6月21日） 　　為全面加強(qiáng)中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)就各級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的情況報(bào)告制度做出如下規(guī)定： 　　一、本規(guī)定所要求的領(lǐng)導(dǎo)干部是指：各級(jí)公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理、紀(jì)委書(shū)記；主持工作的副職按正職辦理。 　　二、按照干部管理權(quán)限，各級(jí)公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理、紀(jì)委書(shū)記每年12月份，要向上一級(jí)公司黨委及紀(jì)委書(shū)面報(bào)告一次一年來(lái)本人貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況。并以書(shū)面形式向本公司機(jī)關(guān)干部職工以及下級(jí)公司進(jìn)行通報(bào)。 　　三、報(bào)告的主要內(nèi)容： 　　1．堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，貫徹執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的一系列批示的情況； 　　2．貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的情況； 　　3．遵紀(jì)守法，貫徹執(zhí)行中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)行為的八條規(guī)定，中央對(duì)黨政機(jī)關(guān)縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要求的31個(gè)不準(zhǔn)和中紀(jì)委關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的四條規(guī)定，搞好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況； 　　4．貫徹執(zhí)行民主集中制，加強(qiáng)對(duì)權(quán)利運(yùn)行中的監(jiān)督情況； 　　5．嚴(yán)格責(zé)任追究的情況。 　　四、各級(jí)公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理、紀(jì)委書(shū)記必須嚴(yán)格遵守情況報(bào)告制度，認(rèn)真執(zhí)行情況報(bào)告制度的有關(guān)規(guī)定。 　　五、因特殊原因不能按期報(bào)告的，要及時(shí)補(bǔ)報(bào)，并說(shuō)明原因。 　　六、對(duì)于不按本規(guī)定報(bào)告或不據(jù)實(shí)報(bào)告的，由上一級(jí)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門督促改正，情節(jié)嚴(yán)重的，給予批評(píng)教育或進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 　　七、各級(jí)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，組織人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項(xiàng)內(nèi)容。 　　八、各級(jí)公司可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施辦法。 　　九、本規(guī)定由總公司監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。 　　十、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。