(中企青聯(lián)發(fā)[2006]1號) 各中央企業(yè)青聯(lián)委員： 　　現(xiàn)將國務院國資委副主任、黨委委員王瑞祥同志在中央企業(yè)青聯(lián)一屆五次全會上的講話印發(fā)，請結合實際，認真貫徹落實。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中央企業(yè)青年聯(lián)合會 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○六年三月十日 在中央企業(yè)青聯(lián)一屆五次全會上的講話 （2006年3月3日） 王　瑞　祥 各位委員、青年朋友們： 　　今天，我們召開中央企業(yè)青聯(lián)一屆五次全委會，本次會議的任務是深入學習和貫徹落實科學發(fā)展觀，總結和部署工作。剛才，全國青聯(lián)副主席、團中央書記處書記王曉同志在講話中充分肯定了中央企業(yè)青聯(lián)的工作成績，并提出了新的要求，希望大家要認真學習貫徹。在此，我代表國資委和國資委黨委向全國青聯(lián)和王曉同志表示感謝，并向第四屆中央企業(yè)十大杰出青年和新增補的副主席、常委、委員表示祝賀！下面，我講三點意見。 　　一、在中央企業(yè)青聯(lián)工作中全面貫徹落實科學發(fā)展觀 　　過去的一年，中央企業(yè)青聯(lián)在國資委黨委的領導和全國青聯(lián)的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，適應國有資產監(jiān)督管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的形勢要求，積極為中央企業(yè)的發(fā)展壯大服務，為青年成長成才服務，為委員學習工作服務，整合委員個體優(yōu)勢，開發(fā)委員潛能，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，青聯(lián)委員團結凝聚青年的作用得到了進一步發(fā)揮，青聯(lián)組織的整體優(yōu)勢進一步增強，為中央企業(yè)的改革發(fā)展做出了積極貢獻。今年是貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是國有資產監(jiān)督管理體制改革和中央企業(yè)改革進入新的發(fā)展階段的重要一年。去年年底召開的中央企業(yè)負責人會議和今年年初召開的國有資產監(jiān)督管理會議，全面研究和部署了今年的工作任務。面對新形勢新任務，中央企業(yè)青聯(lián)一定要把握大局，找準定位，自覺把青聯(lián)工作放到新的起點、新的使命中去思考謀劃，特別是要深刻理解全面貫徹科學發(fā)展觀的根本要求，切實轉變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質量，團結帶動廣大青年為中央企業(yè)的發(fā)展壯大做出新貢獻。 　　（一）必須牢固樹立發(fā)展是第一要務的觀念，促進企業(yè)增強發(fā)展能力。 　　在黨中央和國務院的正確領導下，國有資產管理體制改革進展順利，中央企業(yè)的改革發(fā)展成效顯著。經過近三年來的努力，國有資產監(jiān)管體制正在不斷完善，國有資產監(jiān)管基礎工作逐步健全，國有經濟布局和結構趨于優(yōu)化，國有資產質量不斷改善，國有經濟對國民經濟的影響力、控制力和帶動力得到進一步發(fā)揮。各中央企業(yè)抓住機遇，深化改革，加強管理，開拓市場，呈現(xiàn)出效益持續(xù)快速增長、資產質量顯著改善、市場競爭力有效增強的良好發(fā)展態(tài)勢。2005年，169戶中央企業(yè)實現(xiàn)銷售收入6.73萬億元，同比增長19.8%；實現(xiàn)利潤6276.5億元，增長27.9%；去年12月底資產總額達到10.6萬億元，凈資產4.6萬億元，分別增長15%和18.1%；全年總資產報酬率可達7.3%，同比提高0.5個百分點；凈資產收益率9.7%，提高1.2個百分點。國資委成立三年來，中央企業(yè)的銷售額和資產總額年均增加1萬億元以上，上繳稅金和實現(xiàn)利潤年均增加1000億元。中央企業(yè)的快速健康發(fā)展，保證了國家宏觀調控政策的順利實施，推動了我國的科技創(chuàng)新和進步，促進了國民經濟發(fā)展和社會全面進步。實踐使我們更加深刻地體會到，發(fā)展是硬道理，發(fā)展是貫徹落實鄧小平理論和“三個代表”重要思想的必然要求，只有發(fā)展才能解決前進道路上遇到的各種矛盾和問題，才能為企業(yè)改制重組、分離辦社會職能、深化內部改革特別是解決體制性障礙和歷史遺留問題提供強大支持。因此，發(fā)展是中央企業(yè)和國有經濟的歷史任務，也是企業(yè)青聯(lián)組織和各位委員思考問題、開展工作必須把握的首要問題。 　　面對新的機遇和挑戰(zhàn)，我們要牢牢把握發(fā)展是第一要務的指導思想，正確處理好影響中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的主要矛盾和突出問題，著力提升中央企業(yè)的發(fā)展能力。中央企業(yè)青聯(lián)委員的綜合素質和崗位層次比較高，是各企業(yè)的骨干，要在這方面深入思考，發(fā)揮作用。一要堅持改革的正確方向，積極支持和參與改革。要深入研究和積極推進企業(yè)建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，為企業(yè)發(fā)展提供制度保障。要積極促進企業(yè)加快股份制改造，推動國有獨資公司建立和完善董事會制度，落實國有資產保值增值責任，加快制度、機制的創(chuàng)新步伐，努力為企業(yè)健康快速發(fā)展提供體制性保證。二要深入研究和積極推進企業(yè)制定完善發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)發(fā)展明確方向目標。要圍繞我國“十一五”規(guī)劃，適應我國經濟發(fā)展和社會進步的要求，進一步優(yōu)化國有資產的投資結構和生產經營布局，努力在本行業(yè)、本領域成為名副其實的排頭兵、國家隊。三要深入研究和積極推進企業(yè)加強管理，為企業(yè)發(fā)展夯實基礎工作。要積極學習借鑒國際跨國公司的先進管理理念和管理手段，加強企業(yè)管理的信息化建設，完善企業(yè)重大事項管理、財務預算管理、高風險投資業(yè)務監(jiān)管，增強集團的控制力和抗風險能力。 　　（二）必須牢固樹立發(fā)展的著力點是自主創(chuàng)新的觀念，推動企業(yè)轉變增長方式。 　　黨中央、國務院作出的建設創(chuàng)新型國家的決策，是事關社會主義現(xiàn)代化建設全局的重大戰(zhàn)略決策。黨的十六屆五中全會提出，要把增強自主創(chuàng)新能力作為科學技術發(fā)展的戰(zhàn)略基點和調整產業(yè)結構、轉變增長方式的中心環(huán)節(jié)，大力提高原始創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和引進消化吸收再創(chuàng)新能力。胡錦濤總書記在全國科學技術大會上講話指出，要建設以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系，使企業(yè)真正成為研究開發(fā)投入的主體、技術創(chuàng)新活動的主體和創(chuàng)新成果應用的主體，全面提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。黃菊同志要求，中央企業(yè)要做增強自主創(chuàng)新能力的表率。創(chuàng)新是企業(yè)增強核心競爭力的關鍵，是調整產業(yè)結構和國有經濟布局、實現(xiàn)經濟增長方式轉變的中心環(huán)節(jié)，是中央企業(yè)應對日益激烈的國際國內市場競爭的客觀要求。 　　當前，企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足，重大技術裝備和核心技術依賴進口，關鍵技術自給率低，這已成為制約我國經濟發(fā)展的一大難點。我國目前的對外技術依存度高達50%，而美國、日本等發(fā)達國家僅為5%左右；占固定資產投資40%左右的設備投資中，60%以上依靠進口，具有高科技含量的關鍵裝備基本上只能依賴進口。創(chuàng)新能力不足，反過來又使得我們經濟增長方式粗放，重要原材料和能源供需之間結構性矛盾突出。從能源消耗指標看，我國石油消費強度大約是GDP每產出一千美元需消耗 0.2噸油當量，是日本的4倍、西歐的3倍、美國的2倍，投入產出水平與發(fā)達國家比有相當大的差距。在煤炭行業(yè)，整體能源利用效率約為26%，比發(fā)達國家低10多個百分點。在電力行業(yè)，由于我國供電煤耗高，以致每年多消耗標準煤約1.1億噸；由于輸電線損失率比世界先進水平高2到2.5個百分點，以致每年多損耗電量350億千瓦時，約為一個中部省份的一年用電量。在冶金行業(yè)，鋼鐵生產中的二次能源利用率平均僅為50%左右，比國外先進水平低近10個百分點，鋅冶煉工業(yè)的能耗比國外高40%以上。在建材行業(yè)，平均水泥單線生產能力比國際先進水平低50%，而熟料燒成熱耗和水泥電耗分別比國際先進水平高55%和22%。在礦產資源利用方面，礦產資源的總回收率大概是30%，比國外先進水平低了20個百分點。在水資源利用方面，工業(yè)領域的水資源的重復利用率不足60%，比發(fā)達國家低15到25個百分點。這種高投入低產出的粗放增長，已使我們付出了沉重代價，造成資源、能源和環(huán)境對經濟發(fā)展的承載力急劇下降，有些領域已到了難以為繼的地步。 　　這里還有一個資料，很值得我們研究。大家知道，數(shù)控系統(tǒng)作為先進制造裝備的靈魂和大腦，對于國家經濟和國防安全都具有重要的戰(zhàn)略意義，也是我國從“制造大國”向“制造強國”轉變的核心技術之一。多年來，國外對我國在數(shù)控系統(tǒng)上一直采取“技術封鎖、高檔產品限制、低檔產品傾銷”的政策，使我國引進數(shù)控技術的愿望屢屢落空。目前，我國生產的數(shù)控機床中，57.5%是經濟型數(shù)控機床，42.4%是中檔（普及型）數(shù)控機床，而高級型只占0.1%。超過90%的國產中、高檔數(shù)控機床使用的是進口數(shù)控系統(tǒng)，日本發(fā)那科和德國西門子公司這類產品的市場占有率超過80%。國外跨國公司在高端產品上的市場壟斷地位和價格壟斷措施，不僅獲取了巨額利潤，而且嚴重制約著我國制造業(yè)的結構調整和技術升級。多年來的慘痛教訓使我們的數(shù)控專家都深刻認識到，對于數(shù)控系統(tǒng)這樣的戰(zhàn)略高技術，花錢引進難以實現(xiàn)技術突破，仿效國外只能受制于人，唯一出路就是走自主創(chuàng)新之路。正是在這一指導思想下，華中科技大學在國家“八五”攻關項目支持下，拋棄了西方普遍采用的“基于專用計算機”的研發(fā)思路，走“通用工業(yè)微機為硬件平臺，以DOS、Windows（操作系統(tǒng)）為開放式軟件平臺”的技術路線。特別是實現(xiàn)產、學、研相結合，牢牢把握與市場接軌這一核心，通過工業(yè)化應用不斷反饋改進產品生產工藝和質量的信息，使“華中數(shù)控”在技術上形成了突破，在生產上形成了生產工藝、質量保證體系和售前售后服務網(wǎng)絡，為我國數(shù)控技術實現(xiàn)跨越式發(fā)展作出了重要貢獻。這對于今后從根本上改變我國機床裝備制造業(yè)“無腦”和使用“洋腦”都具有戰(zhàn)略性的重要意義。 　　以上這些都深刻說明，我們必須把增強自主創(chuàng)新能力提高到關系企業(yè)長遠發(fā)展乃至我國經濟社會總體發(fā)展的戰(zhàn)略層面來認識和把握。正如中央經濟工作會議所強調的，我國已經到了必須更多依靠增強自主創(chuàng)新能力和提高勞動者素質推動經濟發(fā)展的歷史階段。著力培養(yǎng)和切實提高自主創(chuàng)新能力，堅持走新型工業(yè)化道路，努力實現(xiàn)經濟增長方式的根本性改變，既是我們中央企業(yè)提高核心競爭力的內在要求，也是我們理應肩負起的重大責任。在這方面，中央企業(yè)青聯(lián)和各位委員應當有所作為。中央企業(yè)青聯(lián)委員要切實增強憂患意識，帶頭樹立自主創(chuàng)新的觀念，激勵和帶動廣大青年切實提高原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新的能力，大力推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的廣泛開展，組織優(yōu)秀人才開展攻尖攻關活動，大力倡導發(fā)明、革新、創(chuàng)造，力爭在更短的時間內實現(xiàn)重要領域、關鍵技術上的跨越式發(fā)展。要依靠創(chuàng)新帶動經濟增長方式的轉變，推動企業(yè)在體制、制度、管理、技術、營銷、服務等方面的創(chuàng)新，改進企業(yè)設備、工藝、流程，不斷提高生產效率、產品質量和經濟效益，培育核心競爭能力。要高度重視發(fā)展循環(huán)經濟，建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型的企業(yè)，實現(xiàn)節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展，達到全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的客觀要求，從而推動我們的國有企業(yè)切實轉入科學發(fā)展的軌道。 　　（三）必須牢固樹立發(fā)展的核心是以人為本的觀念，著力建設和諧企業(yè)。 　　科學發(fā)展觀的核心和本質是以人為本。中央企業(yè)改革發(fā)展的根基在廣大職工、力量在廣大職工，只有為了廣大職工去發(fā)展，依靠廣大職工去發(fā)展，發(fā)展成果由廣大職工共享，中央企業(yè)的改革發(fā)展才能得到職工群眾的擁護和支持，有效凝聚廣大職工的智慧和力量，獲得源源不竭的動力。青聯(lián)委員要把以人為本的要求帶頭落實到各項工作中去，多做爭取人心、凝聚力量的工作，營造良好的內部氛圍，為建設股東滿意、社會放心、企業(yè)發(fā)展、職工高興的和諧企業(yè)做出積極貢獻。 　　我們要帶頭做到堅持全心全意依靠工人階級的方針，尊重和發(fā)揮廣大職工的主人翁作用。推動企業(yè)積極改善職工的生產生活條件，為職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，注意解決下崗職工和生活困難職工的實際困難和問題。要更加注重公平，促進企業(yè)深化內部改革特別是完善分配制度，使廣大職工共享改革發(fā)展成果。要重視發(fā)揮職工民主管理作用，青聯(lián)委員要深入基層、深入職工中去，傾聽職工呼聲，反映職工意見，集中職工智慧，積極建言獻策，努力使企業(yè)改革發(fā)展的政策措施更好地體現(xiàn)廣大職工的利益。 　　二、切實增強中央企業(yè)青聯(lián)委員的素質和能力 　　中央企業(yè)青聯(lián)委員是中央企業(yè)廣大青年的優(yōu)秀代表，是中央企業(yè)青聯(lián)工作的重要組織者和依托者。要全面提高適應新形勢新任務的素質，著力增強凝聚青年的能力，自身學習的能力，自主創(chuàng)新的能力和參與國際競爭的能力。 　　（一）切實增強凝聚青年的能力。 　　最廣泛地凝聚青年是中央企業(yè)青聯(lián)委員的職責，是落實以人為本觀念的具體體現(xiàn)。要不斷增強凝聚青年的能力，進一步贏得青年的信任和支持，在工作、生活中真正成為影響和感召青年的良師益友，成為青年身邊的旗幟。 　　要做政治過硬的表率，自覺和黨中央保持一致，具備較強的政治敏感性和大局意識，頭腦清醒、政治堅定，帶頭實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。要做青年的知心朋友，充分了解青年，廣泛聯(lián)系青年，關心青年的思想、工作和生活，幫助青年解決實際困難，為他們多辦實事、好事。積極維護廣大青年的合法權益，反映青年呼聲，表達青年意愿，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大青年的根本利益。要做青年工作的實踐者，帶頭推進企業(yè)先進文化建設，加強對青年工作的指導和青年思想的引導。幫助廣大青年正確認識企業(yè)不同發(fā)展階段可能遇到的不利因素、瓶頸制約條件和改革發(fā)展中利益格局的變化，引導廣大青年把壓力變?yōu)閵^發(fā)有為的動力，堅定搞好國有企業(yè)的信心，永葆昂揚向上的進取心，不斷提高自身素質和能力，把個人成才與企業(yè)改革發(fā)展融為一體。 　　（二）切實提高學習能力。 　　我們講發(fā)展的著力點是自主創(chuàng)新，而創(chuàng)新源于學習，源于對知識和經驗的積累、掌握和運用。學習能力已成為知識經濟社會中個體的核心競爭力。各位委員在企業(yè)生產經營管理中處于關鍵崗位，有的還是領導成員，承擔著引領團隊，創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型企業(yè)的任務。切實提高學習能力是每位委員履行崗位職責、實現(xiàn)個人全面發(fā)展的必要途徑。 　　要不斷完善知識結構，自覺學習黨的理論和路線、方針、政策，深刻理解科學發(fā)展觀的內涵，加強政策法律、專業(yè)技能和現(xiàn)代科技知識的學習，始終站在時代發(fā)展的前沿去想問題、做決策。要善于從經驗和教訓中學習，溫故而知新，從而進一步認清本質，把握規(guī)律。要真心實意地向群眾學習，只有站在群眾之中，而不是站在群眾之上，有“眼睛向下”和“甘當小學生”的精神，才能從群眾那里學到生動的經驗，才能依靠群眾力量解決各種難題。要做到終身學習和全過程學習，成為學習的組織者、帶動者，積極營造企業(yè)決策層、管理層和操作層等各個層面普遍注重學習的良好氛圍，激勵員工全員參與學習。 　　（三）切實提高創(chuàng)新能力。 　　創(chuàng)新型企業(yè)呼喚創(chuàng)新型員工。近年來，許多委員獲得了國家科技進步獎和管理創(chuàng)新獎，有的取得了發(fā)明專利，有的總結出先進操作方法和規(guī)程，可喜可賀。青聯(lián)委員要率先成為創(chuàng)新精神突出、創(chuàng)新成果豐富的員工。不斷增強創(chuàng)新意識，培育創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力。 　　從事企業(yè)管理的委員，要帶頭推動企業(yè)管理創(chuàng)新，積極完善創(chuàng)新機制，發(fā)展創(chuàng)新文化，實行新的組織形式和管理模式，加快創(chuàng)新成果的轉化，使企業(yè)始終在激烈的市場競爭中掌握主動權。從事科技工作的委員，要帶頭開發(fā)具有自主知識產權的核心技術，開發(fā)高附加值的產品，特別是要針對企業(yè)發(fā)展的技術瓶頸，在關鍵環(huán)節(jié)上取得突破，努力填補我國的技術空白。從事商貿和服務工作的委員，要帶頭開展營銷創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，積極實施名牌戰(zhàn)略，采用新方法、開發(fā)新資源、開辟新市場、推出新產品。從事一線操作工作的委員，要帶頭圍繞提高生產效率、提高產品質量、節(jié)能降耗和安全生產，開展小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造，改造工藝和生產流程，總結推廣先進操作方法，積極帶動整個生產線的改進提高，更多地創(chuàng)造經濟效益。 　　（四）切實提高參與國際競爭的能力。 　　當前，我國正處在加入WTO后的后過渡期。全方位、多層次、寬領域的對外開放格局逐步形成，國際國內的市場聯(lián)系更加緊密，國際國內的經濟互動明顯增強，國際競爭的壓力也明顯加大。中央企業(yè)要適應經濟全球化的要求，加大實施“走出去”戰(zhàn)略的力度，積極利用全球要素和市場，主動參與國際競爭與合作，在更高層次上尋求更大發(fā)展。各位委員特別是從事經營管理工作的委員，要帶頭提高參與國際競爭的能力。用寬廣的世界眼光審視企業(yè)自身，主動與國際跨國大公司對標，找到差距，找準定位，發(fā)揮比較優(yōu)勢。要學習借鑒國際跨國公司的先進技術和管理經驗，不斷提高企業(yè)的國際競爭力。要通曉國際貿易規(guī)則，學習掌握所在國的法律法規(guī)，了解所在國的市場情況和風俗文化，妥善應對“走出去”過程中的風險與挑戰(zhàn)，更加積極有效地參與國際合作與競爭。 　　三、積極推動中央企業(yè)青聯(lián)工作取得新進展 　　中央企業(yè)青聯(lián)是國資委黨委領導下的中央企業(yè)系統(tǒng)青年團體聯(lián)合組織。具備條件的企業(yè)可以經過批準，籌備建立企業(yè)青聯(lián)組織，依照全國青聯(lián)章程開展工作，作為中央企業(yè)青聯(lián)的團體會員單位，更好地發(fā)揮凝聚青年、服務青年的作用。面對新形勢新任務，各級青聯(lián)要不斷增強組織的吸引力和凝聚力，努力開創(chuàng)工作的新局面。 　　（一）要在促進青年工作方面取得新進展。 　　中央企業(yè)青聯(lián)是做好青年工作的一個重要渠道，在鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎、凝聚力量促發(fā)展、服務青年促成長、擴大交流促團結等方面能夠發(fā)揮重要作用。在團員意識主題教育活動中，委員們帶頭參與支持，有的擔任了指導委員會或領導小組的負責人，有的為團員講團課，有的在健全團組織、開展好團活動等方面提了很多好建議。在青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動中，許多委員擔任了活動指導委員會委員，為推動企業(yè)廣泛開展群眾性創(chuàng)新實踐發(fā)揮了重要作用。新時期中央企業(yè)青聯(lián)要從不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎，確保中央企業(yè)改革發(fā)展后繼有人的戰(zhàn)略高度，更好地發(fā)揮委員在青年工作中的作用。要研究企業(yè)青年特點和青年工作規(guī)律，進一步探索建立有效工作機制，更好地幫助廣大青年成長成才，引導廣大青年為企業(yè)改革發(fā)展做貢獻。各位委員要密切聯(lián)系團干部和團員青年，特別是要主動聯(lián)系所在企業(yè)團委書記，經常性地關心了解青年工作狀況，提出工作建議，支持團組織做好青年工作。 　　（二）要在服務委員合作上取得新進展。 　　中央企業(yè)覆蓋了我國工商企業(yè)絕大多數(shù)重要領域，是國內同行業(yè)和所在領域的領跑者。每一家都各具優(yōu)勢，企業(yè)之間有著廣闊的合作空間。要很好地利用中央企業(yè)青聯(lián)這個交流交往的大平臺，加強委員之間的交流，促進企業(yè)之間的優(yōu)勢互補，形成“1＋1>2”的良性互動，實現(xiàn)企業(yè)互利雙贏的共同發(fā)展。優(yōu)勢互補、加強合作體現(xiàn)在企業(yè)間的項目合作、資源共享上。這幾年青聯(lián)在這方面加強了引導，創(chuàng)造了機會，促成了不少項目。不少委員通過交流交往，對一些合作的項目往往有“踏破鐵鞋無覓處，得來全不費功夫”的體會。合作還體現(xiàn)在加強中央企業(yè)與地方政府、地方經濟的合作，促進中央企業(yè)與地方經濟社會的和諧發(fā)展上。這幾年中央企業(yè)青聯(lián)組織大家去了東北老工業(yè)基地，中部崛起的前沿安徽，參加了西部新疆和東部江蘇淮安的招商路演，都有不少收獲。合作還體現(xiàn)在積極搭建中央企業(yè)青年與海外友人、學人、青年僑胞之間的交流合作平臺，服務中央企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略上。繼前年中央企業(yè)青聯(lián)組織了“海外學人回國創(chuàng)業(yè)周－－聚焦央企”活動后，去年又以“學習考察循環(huán)經濟”和“開拓歐洲市場”為題，組織青聯(lián)委員赴美國和歐洲學習考察，協(xié)助組織俄羅斯青年政治家代表團中的4名杜馬議員到中國石油天然氣集團公司參觀座談，協(xié)助組織日本關西化學工業(yè)考察團赴中國建材集團參觀訪問，增進聯(lián)系、促進共識、推動合作。這些都說明，中央企業(yè)青聯(lián)在服務委員優(yōu)勢互補、加強合作上具有極大潛力。要進一步加強委員間的交流溝通，創(chuàng)造條件、搭建平臺，做好合作項目的跟蹤落實，在服務委員事業(yè)發(fā)展、服務中央企業(yè)改革發(fā)展上取得新進展。 　　（三）要在服務委員開展課題研究上取得新進展。 　　近年來，青聯(lián)活動內容豐富，覆蓋面廣，與委員學習工作結合緊密，可以說是活躍扎實。美中不足的是課題研究工作還有待加強，建言獻策、參政議政的作用發(fā)揮還不夠，特別是針對改革發(fā)展中的一些熱點難點問題在理論研究上還不多。希望今后在這方面有新的起色。可以從企業(yè)青年隊伍狀況和企業(yè)改革發(fā)展的實際出發(fā)，組織一些理論學習研究會、技術攻尖攻關小組和管理研究組等專業(yè)性青年組織，把一些有志有識的青年組織起來，為他們服務于企業(yè)發(fā)展、發(fā)揮自己的聰明才智搭建平臺、創(chuàng)造條件。也可以采取論壇、座談會、報告會、撰寫論文等方式，圍繞推進股份制改革、完善公司治理結構、轉換經營機制、增強核心競爭力等重大問題，圍繞加快技術進步、優(yōu)化產品結構、加強內部管理、提高質量效益等現(xiàn)實問題，廣泛開展深入研究和課題合作，提出建議方案。中央企業(yè)青聯(lián)要為委員開展課題研究提供服務，委員要結合實際多思考研究，青聯(lián)秘書處要及時收集整理好委員的建議，做好建議的溝通反映和落實工作。 　　（四）要在增強界別組活力方面取得新進展。 　　增強界別組的活力，發(fā)揮界別組的作用，是中央企業(yè)青聯(lián)工作的一大特點。去年青聯(lián)基本上做到了每個月有一項活動，但在活動內容的針對性和委員參與活動的廣泛性方面，與委員們的期望相比恐怕還不夠。解決好這一問題，要充分發(fā)揮各界別組的作用。界別組在行業(yè)上相通，活動易組織，易溝通，易深入，也易出成果。每個界別組要確定重點課題，采取不同方式，經常交流互動。要注意發(fā)揮每一位副主席、常委和委員的作用。可以采取工作集體研究、目標分解、分頭落實的辦法，主席辦公會作決策，各位副主席和常委牽頭負責，秘書處抓好協(xié)調，各界別組分別承辦活動，抓好落實。這樣做，有利于發(fā)揮大家的積極性，增強活動的針對性，提高委員參與活動的廣泛性。 　　各位委員、同志們，一屆青聯(lián)已進入第五個年頭，當初的新委員已成為老同志。幾年來大家團結友愛，相互支持，為深化國有資產監(jiān)督管理體制改革和促進中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定都做出了積極貢獻，都沒有辜負黨的信任和青年的重托。今年，中央企業(yè)青聯(lián)將進行換屆工作。希望大家充分利用這次會議機會，總結經驗，暢談感受，研討具有中央企業(yè)特色的青聯(lián)工作規(guī)律、思路措施，留下真知灼見，奉獻智慧成果，更好地促進中央企業(yè)青聯(lián)的建設。希望離屆的各位同志繼續(xù)關注、支持和幫助中央企業(yè)青聯(lián)做好工作。 　　同志們，青年朋友們，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央的領導下，我們要堅持在鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加強自身建設，發(fā)揮組織作用，團結凝聚廣大青年，為加快推進國有資產管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項事業(yè)，為建設創(chuàng)新型國家和構建社會主義和諧社會，為全面實現(xiàn)小康目標和中華民族的偉大復興，做出更大的貢獻！