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《江蘇省工會勞動法律監(jiān)督條例》通過

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-07 · 6387人看過

  今天(1月12日)下午,《江蘇省工會勞動法律監(jiān)督條例》經江蘇省十一屆人大常委會第26次會議表決通過,并將于5月1日正式施行。有關人士介紹說,該《條例》的頒布施行,使江蘇成為全國繼廣東之后第二個對工會實施勞動法律監(jiān)督專門立法的省份。

  據悉,《條例》共分六章三十三條,對工會勞動法律監(jiān)督組織的設立、勞動法律監(jiān)督的主要內容和程序、監(jiān)督的相關支持,以及違反本條例規(guī)定需要承擔的相應法律責任等都作了明確規(guī)定。《條例》的頒布施行,將使江蘇各級工會實施勞動法律監(jiān)督有法有依。對于有效預防、減少和化解勞動爭議糾紛,對于激發(fā)、調動和保護職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的熱情,對于促進企業(yè)健康發(fā)展、依法維護職工合法權益、構建和諧穩(wěn)定的勞動關系,都具有重要意義。

  有關人士表示,江蘇的《條例》有諸多創(chuàng)新亮點,比如:

  首次提出對勞務派遣人員的合法權益進行監(jiān)督。針對當前權益最易受到侵害的勞務派遣人員進行了特別規(guī)定,明確提出:工會應當對接受勞務派遣的用工單位遵守勞動法律法規(guī)、保障勞務派遣人員合法權益的情況進行監(jiān)督。

  對用人單位的違法行為,工會可以發(fā)“兩書”。《條例》規(guī)定,發(fā)現用人單位存在違反勞動法律法規(guī)、侵害勞動者合法權益行為的情況時,工會應當督促其及時改正,必要時發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督意見書》;用人單位未按照工會意見改正違法行為的,縣級以上地方總工會可以向同級勞動行政等有關部門提出《工會勞動法律監(jiān)督建議書》,由勞動行政等有關部門依法查處。“兩書”的確立,增強了工會勞動法律監(jiān)督的剛性。

  工會勞動法律監(jiān)督組織成員履職行為受保護。針對過去工作中,一些監(jiān)督組織成員為了保住飯碗,怕監(jiān)督、不敢監(jiān)督的現象,《條例》設定了專門的保護性條款。

  阻撓工會實施法律監(jiān)督將承擔法律責任。《條例》規(guī)定,用人單位拒絕或者阻撓工會勞動法律監(jiān)督、拒絕向工會及其勞動法律監(jiān)督組織提供相關資料、提供虛假資料或者隱匿、毀滅資料的,由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對其處以2000元以上2萬元以下罰款。對依法履行職責的工會勞動法律監(jiān)督組織成員進行侮辱、誹謗、毆打或者故意傷害的,由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  

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