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廣州市總工會建議立法:水電交通行業(yè)不得罷工

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-01 · 8999人看過

  廣州市總工會建議立法 水電交通行業(yè)不得罷工

  “職工與企業(yè)的勞資糾紛,可由工會與企業(yè)談判。受邀約談判的20日內(nèi),勞資雙方須進行協(xié)商,逾期仍拒絕協(xié)商的一方,將處以個人2000元以下罰款、企業(yè)則處以20000元以下罰款,并對勞資糾紛進行強制解決。”

  信息時報訊 (記者 周秋敏 實習生 曾春花 通訊員 史功匯) 員工不滿薪資條件,可要求集體與企業(yè)談判;企業(yè)主如拒絕談判,最高可罰兩萬元。記者昨日獲悉,廣州市總工會日前向市人大提交了《廣州市勞動關(guān)系集體協(xié)商條例》(草案),建議以集體協(xié)商方式解決企業(yè)與職工之間的勞動糾紛。目前,市人大已接受該條例的立法申請。

  拒絕協(xié)商要罰款

  據(jù)悉,草案對供水、供電、交通等對社會正常運轉(zhuǎn)有重大影響的行業(yè)作了特殊規(guī)定,要求這些行業(yè)的職工在發(fā)生勞動糾紛后不得采取集體罷工的方式解決問題。

  市總工會法律部負責人介紹,提請市人大審議的《集體協(xié)商條例》規(guī)定,一旦職工與企業(yè)發(fā)生勞資糾紛,可由職工代表向所屬基層工會反映情況,再由工會作為代表與企業(yè)談判。而行業(yè)性的勞資糾紛,則可通過工會、企業(yè)聯(lián)合會、相關(guān)勞動部門的三方機制進行集體協(xié)商解決。對沒有工會的基層單位該如何運作,該條例也作出了相關(guān)規(guī)定。

  據(jù)介紹,該草案一旦以地方勞動法規(guī)的形式定下來,為保證集體協(xié)商的政策操作,企業(yè)和職工雙方無正當理由,都不得拒絕參加集體協(xié)商。受邀約談判的20日內(nèi),勞資雙方須進行協(xié)商,逾期仍拒絕協(xié)商的一方,將處以個人2000元以下罰款、企業(yè)則處以20000元以下罰款,并對勞資糾紛強制解決。

  另外,草案對供水、供電、交通等對社會正常運轉(zhuǎn)有重大影響的行業(yè)作了特殊規(guī)定,要求這些行業(yè)的職工在發(fā)生勞動糾紛后不得采取集體罷工的方式解決問題。該負責人說:“政府應(yīng)如何應(yīng)對這些行業(yè)的重大勞動糾紛,我們或許可以借鑒香港的經(jīng)驗,發(fā)布禁制令,給勞資雙方一個冷靜期,以期更好地解決。”

  市總工會副主席劉小鋼指出,目前提請審議的條例草案,在國內(nèi)尚屬首例。

  勞動爭議案增長最快

  劉小鋼還透露,去年市法院受理各類勞動爭議案件17130件,同比增長9.7%,是民事糾紛中增長最多的。案件的主要原因是職工的合法權(quán)益受到侵犯,特別是拖欠工資、加班費等。

  劉小鋼指出,勞動者的工資增長并不理想。根據(jù)市統(tǒng)計局的數(shù)字顯示,去年前3季度全市職工人均工資累計為35250元,同比增長僅9.36%,與2008年同比增長的13.9%有一定的差距。

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