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《解析廣東新工傷條例》

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2020-12-18 · 4297人看過(guò)
????修改后的廣東省工傷保險(xiǎn)條例提交省人大常委會(huì)審議?

????工作時(shí)感染非典算工傷?

????“由單位指派前往國(guó)家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的”;“因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或在單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療,并經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫部門驗(yàn)證的”,均視同為工傷。昨日,提交省十屆人大常委會(huì)八次會(huì)議審議的《廣東省工傷保險(xiǎn)條例(修訂草案)》與國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》相比增加了兩種視同工傷的情形。?

????據(jù)廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)方潮貴介紹,《廣東省社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例》1998年實(shí)施。為更好地貫徹國(guó)家自今年元旦起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》,需對(duì)原有的《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行修訂。?

????參保范圍擴(kuò)大?

????國(guó)家《條例》參保范圍僅指各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶及其職工或雇工,而省《條例》增加了國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位與之建立勞動(dòng)關(guān)系的職工,民辦非企業(yè)單位。?

????一至四級(jí)傷殘工傷保險(xiǎn)待遇更高?

????廣東省《條例》規(guī)定,因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的,應(yīng)退出生產(chǎn)、工作崗位,與原單位終止勞動(dòng)關(guān)系,辦理殘疾退休手續(xù),傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金按月計(jì)發(fā)至本人死亡。一至四級(jí)傷殘的工傷保險(xiǎn)待遇比國(guó)家《條例》更高。?

  工傷護(hù)理等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)提高?

????廣東省《條例》規(guī)定,工傷護(hù)理等級(jí)分為4級(jí),待遇分別為上年度職工月平均工資的30%、40%、50%、60%。,比國(guó)家《條例》增設(shè)了一級(jí),標(biāo)準(zhǔn)提高10%。?

????因公陪酒喝出病不算工傷?

????以案析法?

????陪領(lǐng)導(dǎo)喝酒喝出病算不算工傷?上下班被車撞了算不算工傷?《廣東省工傷保險(xiǎn)條例(修訂草案)》不日獲得通過(guò)后將給這些爭(zhēng)議畫(huà)上杠杠。記者挑選出最常見(jiàn)的十個(gè)工傷界定疑問(wèn),一一對(duì)照《修訂草案》為您分析判斷。?

????案例一:上下班、出差被車撞傷?

????判斷:算?

????依據(jù):第九條第六款規(guī)定:“在上下班途中,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。”而第五款規(guī)定:“因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者下落不明的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。”?

????案例二:司機(jī)違章肇事受傷?

????判斷:不算?

????依據(jù):由于司機(jī)是特殊工種,職業(yè)危險(xiǎn)性大。其在執(zhí)行正常工作時(shí)發(fā)生交通事故造成傷亡,被交警部門認(rèn)定為無(wú)責(zé)任或負(fù)次要責(zé)任的,一般會(huì)認(rèn)定為工傷,反之則不能認(rèn)定為工傷,可能還要賠償單位的經(jīng)濟(jì)損失。?

????案例三:白領(lǐng)伏案工作落下頸椎腰椎病?

????判斷:目前還不算?

????依據(jù):據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)解釋,受到國(guó)家經(jīng)濟(jì)承受能力等的約束,頸椎腰椎病、肩周炎和高血壓等病種目前尚未被正式列入我國(guó)115種法定職業(yè)病范疇。?

????案例四:在單位組織的比賽中意外受傷?

????判斷:視個(gè)案情況而定?

????依據(jù):草案未有具體規(guī)定,但第九條第七款規(guī)定:“法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形”的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。?

????案例五:為個(gè)體戶干活受傷?#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#

????判斷:算?

????依據(jù):第二條規(guī)定:“本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及事業(yè)單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的職工或雇工。”?

????案例六:因工受傷,但單位未辦工傷保險(xiǎn)?

????判斷:算,相關(guān)費(fèi)用由單位支付?

????依據(jù):第十三條規(guī)定:“未參加工傷保險(xiǎn)的,由單位所在地勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定。”第五十二條規(guī)定:“用人單位未依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間,職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),向職工支付費(fèi)用。”?

????案例七:領(lǐng)導(dǎo)讓陪客人喝酒喝出病?

????判斷:不算?

????依據(jù):第十一條規(guī)定:“醉酒導(dǎo)致傷亡不得認(rèn)定為工傷或視同工傷。”?

????案例八:在工作時(shí)突發(fā)疾病死亡?

????判斷:算?

????依據(jù):第十條第一款規(guī)定:“在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。”?

????案例九:職工因工作患非典?

????判斷:算?

????依據(jù):第十條第四款規(guī)定:“由單位指派前往國(guó)家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的,視同工傷。”?

????案例十:在單位食堂用餐食物中毒?

????判斷:算。?

????依據(jù):第十條第三款規(guī)定:“因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或在單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療,并經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫部門驗(yàn)證的,視同工傷。”

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