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寧波
《蘭州市將出臺職工權益保護條例》
???《蘭州市職工權益保護條例（草案）》規定，用人單位不得向職工收取任何形式的押金及物品或有效證件，簽訂的勞動合同要明確約定試用期。用人單位對職工進行打擊報復，支付年收入兩倍的賠償金，同時可處最高三萬元的罰款。對克扣拖欠職工工資等五種情況的用人單位可處最高兩萬元的罰款。
???在職職工?有望參加醫險
???蘭州市總工會制定《蘭州市總工會關于蘭州市職工醫療互助保險方案》，規定凡已參加蘭州市城鎮職工基本醫療保險的企事業單位、機關團體及其他單位的在職職工均有望由本級工會統一組織投保。
???困難勞模?每月補足６５０元
???同時，市政府有望將困難職工和困難勞模的生活補助經費列入市級財政預算。參照上年蘭州市城市人均收入６４０元標準，市勞動模范工資收入達不到６５０元的補足到６５０元。對特困職工也將給予救助，市總工會困難職工幫扶中心有望每年平均救助特困職工２６００人，每人平均救助標準為５００元。（文章原載西部商報）
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