第三十五條 受托人有權依照信托文件的約定取得報酬。信托文件未作事先約定的,經信托當事人協商同意,可以作出補充約定;未作事先約定和補充約定的,不得收取報酬。
約定的報酬經信托當事人協商同意,可以增減其數額。
【釋義】本條是對受托人報酬的規定。
受托人的代人理財是否應取得報酬,應依具體情況而定,本條條文中并未對受托人取得報酬作強制性規定,而是采取交給當事人自己協商處理的辦法,由當事人自己在信托文件中約定。如果信托文件約定受托人可以取得報酬,受托人有權依約定取得報酬。具體內容由當事人約定。報酬的內容一般應包括取得報酬的時間、方式、報酬是否與管理信托事務的業績掛鉤等,但受托人不能以取得報酬為接受委托的條件,因為我國信托法有關信托定義中并不包含報酬作為成立信托的相關當事人的對價,信托是建立在有關信托當事人基于信任關系基礎上的,在民事信托方面,基本不獲取報酬,是以充分信任為基礎的,在營業信托方面,既有報酬,也有管理費用的補償,并不必然以報酬為信托成立的條件。強調這一點,對于明確信托的特性及信托法的相關規定尤為重要。所謂信任,嚴格意義上并不是一個法律上的用語,是指人與人之間相互關系的一種口語化的表述,是親密、信賴、信得過等意思,所以在處理私人財產時委托人將信托財產委托給他管理和處分,受托人并不必然以取得對價為接受條件,委托人行使有關監督權也與一般股東權、債權等等不同,僅僅確定受托人是否依信托目的管理和處分信托財產,在對受托人如何管理和處分信托財產未作出具體管理方法的約定時,受托人有充分的裁量權。所以,在民事信托中,以不取得報酬為原則,以取得報酬為例外。在所謂的營業信托中,報酬也不是主要的考慮因素,對信托財產的管理和處分可以扣除管理和處分費用,然后可以根據信托財產的商業回報率來商定報酬,比如采取提成制、折扣制等。那么,信托受托人以不取得報酬為原則,以取得報酬為例外是基于什么原因呢?因為信托的基本原理是委托人基于信任將自己的財產委托受托人管理和處分,不論是何種信托,這都是信托關系中的最根本的特性,如何來給這樣私人之間的信任關系確定對價本身就是一件困難的事情,由于信托文件的私人性質,其約定的內容也可以多種多樣,對信托財產的管理和處分的要求也可以在難易程度、雙方責任等方面有各種各樣的設計,也是很難確定其相當于一般商品或服務類交易中的對價的。本條采取的辦法是受托人按照信托文件的約定取得報酬;信托文件未作事先約定,經信托當事人協商同意,可以作出補充約定,這里信托當事人一般應理解成委托人、受托人和受益人,僅僅受托人與受益人之間不能作補充約定。未作事先約定和補充約定的,受托人不得收取報酬,其理由如前所述。此外,受托人收取報酬的數額也不是一成不變的,約定的報酬經信托當事人協商同意,可以增減數額。在對信托文件事先約定的報酬數額進行變更時,牽涉修改原有的信托文件,需要委托人與受托人協商作出新的約定。如果是事后由信托當事人三方作出補充約定的,在增減受托人報酬的數額時,應當由三方當事人進行新的約定。
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