勞動法解析:第六十五條 未成年工定期健康檢查

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-09 · 2822人看過
第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
(1)用人單位應當如何對未成年工進行定期健康檢查?
《未成年工特殊保護規定》(1994/12/9)
第六條 用人單位應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查:
  (一)安排工作崗位之前;
  (二)工作滿一年;
  (三)年滿十八周歲,距前一次的體檢時間已超過半年。
  第七條 未成年工的健康檢查,應按本規定所附《未成年工健康檢查表》列出的項目進行。
  第八條 用人單位應根據未成年工的健康檢查結果安排其從事適合的勞動,對不能勝任原勞動崗位的,應根據醫務部門的證明,予以減輕勞動量或安排其他勞動。
  第九條 對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。
  (一)用人單位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》,核發《未成年工登記證》。
  (二)各級勞動行政部門須按本規定第三、四、五、七條的有關規定,審核體檢情況和擬安排的勞動范圍。
  (三)未成年工須持《未成年工登記證》上崗。
(四)《未成年工登記證》由國務院勞動行政部門統一印制。

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