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寧波
國務院辦公廳轉發人事部財政部關于調整機關事業單位工作人員工資標準和增加離退休 人員離退休費三個實施方案的通知
來源:
律霸小編整理
·
2021-01-10
·
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各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
黨中央、國務院決定，從１９９９年７月１日起調整機關、事業單位工作人員工資標準和相應增加離退休人員離退休費。人事部、財政部擬定的《關于調整機關工作人員工資標準的實施方案》、《關于調整事業單位工作人員工資標準的實施方案》、《關于增加機關、事業單位離退休人員離退休費的實施方案》，已經國務院批準，現轉發給你們，請遵照執行。
這次調整機關、事業單位工作人員工資標準和增加離退休人員離退休費，充分體現了黨中央、國務院對廣大干部、職工的親切關懷。同時，也是擴大國內消費需求、拉動經濟增長的一項重要舉措。各地區、各部門一定要充分認識做好這項工作的重要意義，切實加強領導，認真組織實施。由于這項工作涉及每一個機關、事業單位工作人員和離退休人員的切身利益，情況比較復雜，在實施過程中，既要嚴格執行有關政策規定，又要深入細致地做好思想政治工作，以高度負責的精神把這件事情辦好，促進經濟與社會健康發展。
中華人民共和國國務院辦公廳
一九九九年八月三十一日
關于調整機關工作人員工資標準的實施方案
（人事部 財政部 一九九九年八月二十六日）
根據黨中央、國務院關于調整機關、事業單位工作人員工資標準的決定，制定本實施方案。
一、調整工資標準辦法
從１９９９年７月１日起，將機關行政人員基礎工資標準由每人每月１１０元提高到１８０元，級別工資標準由十五級至一級每人每月５５元至４７０元提高到８５元至７２０元（調整后的工資標準見附表一）。
在調整機關行政人員工資標準的同時，適當調整機關工人的崗位工資和技術等級（職務）工資標準（調整后的工資標準見附表二）。機關工人的獎金部分按照其在工資構成中的比例相應提高。
二、其他有關政策問題
?。ㄒ唬┰谡{整機關工作人員工資標準的同時，適當提高機關新錄用人員試用期的工資待遇。提高后的試用期工資待遇標準為：初中畢業生每２８０元；高中、中專畢業生每月２９５元；大學?？飘厴I生每月３１５元；大學本科畢業生每月３３０元；獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月３５０元；獲得碩士學位的研究生每月３７５元；獲得博士學位的研究生每月４１５元。
?。ǘC關新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇和機關臨時人員的工資待遇如何調整，由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況確定。
（三）實行職級工資制的人員中，已達到本職務最高級別、連續五年考核稱職或連續三年考核優秀的，可按照倒級差（即本級別工資和下一級別工資的差額）的數額增加級別工資，但級別不變。以往做法與本規定不一致的，以本規定為準。
三、經費來源
調整機關工作人員工資標準所需經費，按現行財政體制和單位隸屬關系，分別由中央財政和地方財政負擔。對于部分困難地區，中央財政給予適當補助，具體辦法由財政部另行制定。在中央財政給予補助的同時，地方政府也要積極調整財政支出結構，努力籌措資金，認真落實增加工資的政策。財力確有困難的地區，可以在國家規定的標準之內，自行確定本地區增加工資的具體數額。
四、組織領導
黨中央、國務院各部門和全國人大、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院以及民主黨派、人民團體機關、在京有關單位調整機關工作人員工資標準的工作，由人事部負責協調，各部門（單位）具體實施；各地區和中央各部門在京外單位（少數部門除外），在各省、自治區、直轄市人民政府領導下，由人事部門會同有關部門組織實施。
本實施方案由人事部負責解釋。
附表一：
職務級別工資制工資標準表
單位：元／月
續上表
附表二：
機關技術工人崗位技術等級工資標準表
單位：元／月
機關普通工人崗位工資標準表
單位：元／月
關于調整事業單位工作人員工資標準的實施方案
（人事部 財政部 一九九九年八月二十六日）
根據黨中央、國務院關于調整機關、事業單位工作人員工資標準的決定，制定本實施方案。
一、調整工資標準辦法
從１９９９年７月１日起，調整事業單位工作人員工資構成中的固定部分（調整后的工資標準見附表一至十八）。固定部分調整后，活的部分按國家規定的事業單位工作人員工資構成比例相應提高。
二、其他有關政策問題
?。ㄒ唬┰谡{整事業單位工作人員工資標準的同時，適當提高事業單位新參加工作人員見習期、初期的工資待遇。提高后的見習期工資待遇標準為：初中畢業生每月２８０元（含見習期津貼，下同），高中、中專畢業生每月２９５元，大學專科畢業生每月３１５元，大學本科畢業生每月３３０元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月３５０元。提高后的初期工資待遇標準為：獲得碩士學位的研究生每月３７５元，獲得博士學位的研究生每月４１５元。
新進入優秀體育運動隊的試訓運動員，臨時體育津貼調整為每人每月２３５元。
（二）事業單位新參加工作的工人學徒期、熟練期的工資待遇以及事業單位臨時人員的工資待遇如何調整，由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況確定。
?。ㄈ┟褶k教師的工資待遇如何調整，由各省、自治區、直轄市人民政府確定。
（四）實行行員等級工資制的商業銀行及保險公司系統執行調整后的工資標準時，要相應沖銷自行建立的津貼、補貼。
三、經費來源
調整事業單位工作人員工資標準所需經費，按現行財政體制和單位隸屬關系，屬于財政負擔的，分別由中央財政和地方財政負擔；屬于單位負擔的，由單位自行解決。對于部分困難地區，中央財政給予適當補助，具體辦法由財政部另行制定。在中央財政給予補助的同時，地方政府也要積極調整財政支出結構，努力籌措資金，認真落實增加工資的政策。財力確有困難的地區，可以在國家規定的標準之內，自行確定本地區增加工資的具體數額。
四、組織領導
黨中央、國務院直屬事業單位和黨中央、國務院各部門及全國人大、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院以及民主黨派、人民團體所屬在京事業單位調整工作人員工資標準的工作，由人事部負責協調，各部門（單位）具體實施；地方事業單位和中央各部門所屬在京外的事業單位（少數部門除外），在各省、自治區、直轄市人民政府領導下，由人事部門會同有關部門組織實施。
本實施方案由人事部負責解釋。
附表一：
高教、科研人員專業技術職務等級工資標準表
單位：元／月
附表二：
中小學教師專業技術職務等級工資標準表
單位：元／月
注：根據勞人薪〔１９８８〕２號文件規定，中小學教師工資標準提高１０％。
附表三：
中專、技校教師專業技術職務等級工資標準表
單位：元／月
注：根據勞人薪〔１９８８〕２號文件規定，中專、技校教師工資標準提高１０％。
附表四：
衛生技術人員專業技術職務等級工資標準表
單位：元／月
黨中央、國務院決定，從１９９９年７月１日起調整機關、事業單位工作人員工資標準和相應增加離退休人員離退休費。人事部、財政部擬定的《關于調整機關工作人員工資標準的實施方案》、《關于調整事業單位工作人員工資標準的實施方案》、《關于增加機關、事業單位離退休人員離退休費的實施方案》，已經國務院批準，現轉發給你們，請遵照執行。
這次調整機關、事業單位工作人員工資標準和增加離退休人員離退休費，充分體現了黨中央、國務院對廣大干部、職工的親切關懷。同時，也是擴大國內消費需求、拉動經濟增長的一項重要舉措。各地區、各部門一定要充分認識做好這項工作的重要意義，切實加強領導，認真組織實施。由于這項工作涉及每一個機關、事業單位工作人員和離退休人員的切身利益，情況比較復雜，在實施過程中，既要嚴格執行有關政策規定，又要深入細致地做好思想政治工作，以高度負責的精神把這件事情辦好，促進經濟與社會健康發展。
中華人民共和國國務院辦公廳
一九九九年八月三十一日
關于調整機關工作人員工資標準的實施方案
（人事部 財政部 一九九九年八月二十六日）
根據黨中央、國務院關于調整機關、事業單位工作人員工資標準的決定，制定本實施方案。
一、調整工資標準辦法
從１９９９年７月１日起，將機關行政人員基礎工資標準由每人每月１１０元提高到１８０元，級別工資標準由十五級至一級每人每月５５元至４７０元提高到８５元至７２０元（調整后的工資標準見附表一）。
在調整機關行政人員工資標準的同時，適當調整機關工人的崗位工資和技術等級（職務）工資標準（調整后的工資標準見附表二）。機關工人的獎金部分按照其在工資構成中的比例相應提高。
二、其他有關政策問題
?。ㄒ唬┰谡{整機關工作人員工資標準的同時，適當提高機關新錄用人員試用期的工資待遇。提高后的試用期工資待遇標準為：初中畢業生每２８０元；高中、中專畢業生每月２９５元；大學?？飘厴I生每月３１５元；大學本科畢業生每月３３０元；獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月３５０元；獲得碩士學位的研究生每月３７５元；獲得博士學位的研究生每月４１５元。
?。ǘC關新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇和機關臨時人員的工資待遇如何調整，由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況確定。
（三）實行職級工資制的人員中，已達到本職務最高級別、連續五年考核稱職或連續三年考核優秀的，可按照倒級差（即本級別工資和下一級別工資的差額）的數額增加級別工資，但級別不變。以往做法與本規定不一致的，以本規定為準。
三、經費來源
調整機關工作人員工資標準所需經費，按現行財政體制和單位隸屬關系，分別由中央財政和地方財政負擔。對于部分困難地區，中央財政給予適當補助，具體辦法由財政部另行制定。在中央財政給予補助的同時，地方政府也要積極調整財政支出結構，努力籌措資金，認真落實增加工資的政策。財力確有困難的地區，可以在國家規定的標準之內，自行確定本地區增加工資的具體數額。
四、組織領導
黨中央、國務院各部門和全國人大、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院以及民主黨派、人民團體機關、在京有關單位調整機關工作人員工資標準的工作，由人事部負責協調，各部門（單位）具體實施；各地區和中央各部門在京外單位（少數部門除外），在各省、自治區、直轄市人民政府領導下，由人事部門會同有關部門組織實施。
本實施方案由人事部負責解釋。
附表一：
職務級別工資制工資標準表
單位：元／月
┌──┬──────────────────────────────────┐
│ 檔 │ │
│ 次│ │
│標 │ 職務工資 │
│ 準│ │
│ │ │
│職 ├──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┤
│ 務│ 1 │ 2 │3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8│ 9│10│11│12│13│14│
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│主席│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│副主│480 │555 │630 │705 │780 │855 │ │ │ │ │ │ │ │ │
│席 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│總理│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│副總│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│理 │400 │460 │520 │580 │640 │700 │760 │ │ │ │ │ │ │ │
│國務│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│委員│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│部長│330 │380 │430 │480 │530 │580 │630 │68│ │ │ │ │ │ │
│省長│ │ │ │ │ │ │ │0 │ │ │ │ │ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│副部│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│長 │270 │315 │360 │405 │450 │495 │540 │58│63│ │ │ │ │ │
│副省│ │ │ │ │ │ │ │5 │0 │ │ │ │ │ │
│長 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│司長│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│廳、│215 │255 │295 │335 │375 │415 │455 │49│53│57│ │ │ │ │
│局長│ │ │ │ │ │ │ │5 │5 │5 │ │ │ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│副司│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│長 │175 │210 │245 │280 │315 │350 │385 │42│45│49│ │ │ │ │
│副廳│ │ │ │ │ │ │ │0 │5 │0 │ │ │ │ │
│、局│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│長 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│處長│144 │174 │204 │234 │264 │294 │324 │35│38│41│44│ │ │ │
│縣長│ │ │ │ │ │ │ │4 │4 │4 │4 │ │ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│副處│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│長 │118 │143 │168 │193 │218 │243 │268 │29│31│34│36│ │ │ │
│副縣│ │ │ │ │ │ │ │3 │8 │3 │8 │ │ │ │
│長 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│科長│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│主任│96 │116 │136 │156 │176 │196 │216 │23│25│27│29│31│ │ │
│科員│ │ │ │ │ │ │ │6 │6 │6 │6 │6 │ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│副科│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│長 │79 │94 │109 │124 │139 │154 │169 │18│19│21│22│24│ │ │
│副主│ │ │ │ │ │ │ │4 │9 │4 │9 │4 │ │ │
│任科│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│員 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│科員│63 │75 │87 │99 │111 │123 │135 │14│15│17│18│19│20│21│
│ │ │ │ │ │ │ │ │7 │9 │1 │3 │5 │7 │9 │
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│辦事│ │ │ │ │ │ │ │12│13│14│15│16│17│18│
│員 │50 │60 │70 │80 │90 │100 │110 │0 │0 │0 │0 │0 │0 │0 │
└──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
續上表
┌─────────────┬───────┬────────────┐
│ 級別工資 │ │ │
├─────┬───────┤ 基礎工資 │ 工齡工資 │
│ 級別 │ 工資標準 │ │ │
├─────┼───────┼───────┼────────────┤
│ 一 │ 720 │ 180 │ │
├─────┼───────┼───────┤ │
│ 二 │ 650 │ 180 │ │
├─────┼───────┼───────┤ │
│ 三 │ 585 │ 180 │ │
├─────┼───────┼───────┤ │
│ 四 │ 520 │ 180 │ │
├─────┼───────┼───────┤ │
│ 五 │ 460 │ 180 │ │
├─────┼───────┼───────┤ │
│ 六 │ 405 │ 180 │ │
├─────┼───────┼───────┤ │
│ 七 │ 350 │ 180 │ 每工作一年按一元發給 │
├─────┼───────┼───────┤ │
│ 八 │ 295 │ 180 │ │
├─────┼───────┼───────┤ │
│ 九 │ 250 │ 180 │ │
├─────┼───────┼───────┤ │
│ 十 │ 210 │ 180 │ │
├─────┼───────┼───────┤ │
│ 十一 │ 175 │ 180 │ │
├─────┼───────┼───────┤ │
│ 十二 │ 145 │ 180 │ │
├─────┼───────┼───────┤ │
│ 十三 │ 120 │ 180 │ │
├─────┼───────┼───────┤ │
│ 十四 │ 100 │ 180 │ │
├─────┼───────┼───────┤ │
│ 十五 │ 85 │ 180 │ │
└─────┴───────┴───────┴────────────┘
附表二：
機關技術工人崗位技術等級工資標準表
單位：元／月
┌──┬───────────────────────────────┬──┐
│技術│ 崗位工資 │技術│
│等級├──┬──┬──┬──┬──┬──┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┤等級│
│（職│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │7 │8 │9 │10│11│12│13│（職│
│務）│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │務）│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │工資│
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┤
│高級│254 │276 │298 │324 │350 │376 │40│42│45│48│50│ │ │114 │
│技師│ │ │ │ │ │ │2 │8 │4 │0 │6 │ │ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┤
│技師│224 │242 │260 │278 │302 │326 │35│37│39│42│44│47│ │85 │
│ │ │ │ │ │ │ │0 │4 │8 │2 │6 │0 │ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┤
│高級│209 │225 │241 │257 │277 │297 │31│33│35│37│39│41│43│65 │
│工 │ │ │ │ │ │ │7 │7 │7 │7 │7 │7 │7 │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┤
│中級│199 │213 │227 │241 │259 │277 │29│31│33│34│36│38│40│45 │
│工 │ │ │ │ │ │ │5 │3 │1 │9 │7 │5 │3 │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┤
│初級│194 │206 │218 │230 │246 │262 │27│29│31│32│34│35│37│30 │
│工 │ │ │ │ │ │ │8 │4 │0 │6 │2 │8 │4 │ │
└──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴──┘
機關普通工人崗位工資標準表
單位：元／月
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬──┬──┬──┬──┐
│檔│1 │2 │3 │4 │5 │6 │7 │8 │9 │10│11│12│13 │14 │ 15 │16 │
│次│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┼──┼──┤
│崗│21│22│23│24│26│27│29│30│32│34│36│38│399 │417 │435 │453 │
│位│3 │4 │5 │9 │3 │7 │1 │9 │7 │5 │3 │1 │ │ │ │ │
│工│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│資│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴──┴──┴──┴──┘
關于調整事業單位工作人員工資標準的實施方案
（人事部 財政部 一九九九年八月二十六日）
根據黨中央、國務院關于調整機關、事業單位工作人員工資標準的決定，制定本實施方案。
一、調整工資標準辦法
從１９９９年７月１日起，調整事業單位工作人員工資構成中的固定部分（調整后的工資標準見附表一至十八）。固定部分調整后，活的部分按國家規定的事業單位工作人員工資構成比例相應提高。
二、其他有關政策問題
?。ㄒ唬┰谡{整事業單位工作人員工資標準的同時，適當提高事業單位新參加工作人員見習期、初期的工資待遇。提高后的見習期工資待遇標準為：初中畢業生每月２８０元（含見習期津貼，下同），高中、中專畢業生每月２９５元，大學專科畢業生每月３１５元，大學本科畢業生每月３３０元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月３５０元。提高后的初期工資待遇標準為：獲得碩士學位的研究生每月３７５元，獲得博士學位的研究生每月４１５元。
新進入優秀體育運動隊的試訓運動員，臨時體育津貼調整為每人每月２３５元。
（二）事業單位新參加工作的工人學徒期、熟練期的工資待遇以及事業單位臨時人員的工資待遇如何調整，由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況確定。
?。ㄈ┟褶k教師的工資待遇如何調整，由各省、自治區、直轄市人民政府確定。
（四）實行行員等級工資制的商業銀行及保險公司系統執行調整后的工資標準時，要相應沖銷自行建立的津貼、補貼。
三、經費來源
調整事業單位工作人員工資標準所需經費，按現行財政體制和單位隸屬關系，屬于財政負擔的，分別由中央財政和地方財政負擔；屬于單位負擔的，由單位自行解決。對于部分困難地區，中央財政給予適當補助，具體辦法由財政部另行制定。在中央財政給予補助的同時，地方政府也要積極調整財政支出結構，努力籌措資金，認真落實增加工資的政策。財力確有困難的地區，可以在國家規定的標準之內，自行確定本地區增加工資的具體數額。
四、組織領導
黨中央、國務院直屬事業單位和黨中央、國務院各部門及全國人大、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院以及民主黨派、人民團體所屬在京事業單位調整工作人員工資標準的工作，由人事部負責協調，各部門（單位）具體實施；地方事業單位和中央各部門所屬在京外的事業單位（少數部門除外），在各省、自治區、直轄市人民政府領導下，由人事部門會同有關部門組織實施。
本實施方案由人事部負責解釋。
附表一：
高教、科研人員專業技術職務等級工資標準表
單位：元／月
┌───┬─────────────────────────────────┐
│職務等│ 職務工資標準 │
│級 ├─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬──┬──┤
│ │一│二│三│四│五│六│七│八│九│十│十│十│十│十│十五│十六│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │一│二│三│四│ │ │
├───┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┤
│教授 │54│58│62│67│72│77│82│87│92│97│10│ │ │ │ │ │
│研究員│4 │4 │4 │4 │4 │4 │4 │4 │4 │4 │24│ │ │ │ │ │
├───┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┤
│副教授│40│43│46│49│52│56│60│64│68│72│76│80│84│88│ │ │
│副研究│1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │ │ │
│員 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┤
│講師 │31│33│35│37│39│42│45│48│51│54│57│60│63│66│692 │722 │
│助理研│2 │2 │2 │2 │2 │2 │2 │2 │2 │2 │2 │2 │2 │2 │ │ │
│究員 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┤
│助教 │26│27│28│30│32│34│36│38│40│42│44│46│ │ │ │ │
│研究實│0 │4 │8 │8 │8 │8 │8 │8 │8 │8 │8 │8 │ │ │ │ │
│習員 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴──┴──┘
附表二：
中小學教師專業技術職務等級工資標準表
單位：元／月
┌───┬─────────────────────────────────┐
│職務 │ 職務工資標準 │
│等級 ├─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬──┬──┤
│ │一│二│三│四│五│六│七│八│九│十│十│十│十│十│十五│十六│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │一│二│三│四│ │ │
├───┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┤
│中學高│40│43│46│49│52│56│60│64│68│72│76│80│84│88│ │ │
│級教師│1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │ │ │
├───┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┤
│中學一│31│33│35│37│39│42│45│48│51│54│57│60│63│66│692 │722 │
│級教師│2 │2 │2 │2 │2 │2 │2 │2 │2 │2 │2 │2 │2 │2 │ │ │
│小學高│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│級教師│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┤
│中學二│26│27│28│30│32│34│36│38│40│42│44│46│48│50│528 │548 │
│級教師│0 │4 │8 │8 │8 │8 │8 │8 │8 │8 │8 │8 │8 │8 │ │ │
│小學一│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│級教師│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┤
│中學三│23│24│26│27│29│31│33│35│36│38│40│42│44│45│ │ │
│級教師│6 │8 │0 │8 │6 │4 │2 │0 │8 │6 │4 │2 │0 │8 │ │ │
│小學二│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│級教師│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┤
│小學三│23│24│25│26│28│30│31│33│34│36│38│39│41│ │ │ │
│級教師│1 │2 │3 │9 │5 │1 │7 │3 │9 │5 │1 │7 │3 │ │ │ │
└───┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴──┴──┘
注：根據勞人薪〔１９８８〕２號文件規定，中小學教師工資標準提高１０％。
附表三：
中專、技校教師專業技術職務等級工資標準表
單位：元／月
┌───┬─────────────────────────────────┐
│ │ 職務工資標準 │
│職務 ├─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬──┬──┤
│等級 │一│二│三│四│五│六│七│八│九│十│十│十│十│十│十五│十六│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │一│二│三│四│ │ │
├───┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┤
│高級 │40│43│46│49│52│56│60│64│68│72│76│80│84│88│ │ │
│講師 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │ │ │
├───┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┤
│講師 │31│33│35│37│39│42│45│48│51│54│57│60│63│66│692 │722 │
│ │2 │2 │2 │2 │2 │2 │2 │2 │2 │2 │2 │2 │2 │2 │ │ │
├───┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┤
│助理 │26│27│28│30│32│34│36│38│40│42│44│46│48│50│528 │548 │
│講師 │0 │4 │8 │8 │8 │8 │8 │8 │8 │8 │8 │8 │8 │8 │ │ │
├───┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┤
│教員 │23│24│26│27│29│31│33│35│36│38│40│42│44│45│ │ │
│ │6 │8 │0 │8 │6 │4 │2 │0 │8 │6 │4 │2 │0 │8 │ │ │
└───┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴──┴──┘
注：根據勞人薪〔１９８８〕２號文件規定，中專、技校教師工資標準提高１０％。
附表四：
衛生技術人員專業技術職務等級工資標準表
單位：元／月
┌───┬─────────────────────────────────┐
│職務 │ 職務工資標準 │
│等級 ├─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬──┬──┤
│ │一│二│三│四│五│六│七│八│九│十│十│十│十│十│十五│十六│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │一│二│三│四│ │ │
├───┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┤
│主任醫│54│58│62│67│72│77│82│87│92│97│10│ │ │ │ │ │
│、護、│4 │4 │4 │4 │4 │4 │4 │4 │4 │4 │24│ │ │ │ │ │
│藥、技│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│師 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼──┼──┤
│副主任│40│43│46│49│52│56│60│64│68│72│76│80│84│88│ │ │
│醫、護│1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │1 │ │ │
│、藥、│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│技師 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
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1981-12-13全國人民代表大會常務委員會關于繼續開展法制宣傳教育的決議
1996-05-15中華人民共和國預備役軍官法
1995-05-10全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國野生動物保護法》的決定 附：修正本
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2016-02-06浙江省電網設施建設保護和供用電秩序維護條例
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