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寧波
財政部關于對實行統一核算并統一提取獎勵基金和統一發放獎金的國營企業征收獎金稅有關問題的通知
來源:
律霸小編整理
·
2020-12-20
·
3449人看過
《國營企業獎金稅暫行規定實施細則》第五條規定，“對實行以局、公司統一核算的國營企業，凡由局、公司統一提取職工獎勵基金，統一發放獎金的，以局、公司為納稅人。”現根據各地反映，對實行以局、公司統一核算并統一提取職工獎勵基金和統一發放獎金的國營企業，其所屬企業、單位再自行增發獎金的，征收獎金稅問題，規定如下：
一、凡實行統一核算并統一提取職工獎勵基金和統一發放獎金的國營企業，其所屬企業、單位，再自行增發的獎金，包括用來源于其他資金渠道增發的獎金，應在發放前向統一核算的國營企業報告，并得到統一核算的企業已納入統一申報和繳稅的通知后，才能發放。
二、所屬企業、單位如有違反上述規定，不報告統一核算企業，即自行增發獎金，或以多報少的，在稅收方面，為有利于合理控制消費基金增長和堵塞偷漏現象，其未經報批發了獎金而漏繳的獎金稅，由所在地稅務機關就地查補入庫，并負責將補稅的企業、單位所增發的獎金總額和查補的稅款，書面函告統一核算的企業所在地稅務機關。
需要查補的獎金稅款，統一按以下規定的適用稅率計算繳納：
年度內累計增發獎金總額人均不超過１個月標準工資的，稅率為３０％；
年度內累計增發獎金總額人均超過１個月至２個月標準工資的部分，稅率為１００％；
年度內累計增發獎金總額人均超過２個月標準工資的部分，稅率為３００％。
獎金稅的具體計算公式如下：
年度內累計增發獎金總額人均不超過１個月標準工資的；
應納獎金稅額＝年度內累計增發獎金額×３０％
年度內累計增發獎金總額人均超過１個月至２個月標準工資的部分：
應納獎金稅額＝年度內累計增發獎金額×１００％－０．７×月標準工資總額
年度內累計增發獎金總額人均超過２個月標準工資的部分：
應納獎金稅額＝年度內累計增發獎金額×３００％－４．７×月標準工資總額
一、凡實行統一核算并統一提取職工獎勵基金和統一發放獎金的國營企業，其所屬企業、單位，再自行增發的獎金，包括用來源于其他資金渠道增發的獎金，應在發放前向統一核算的國營企業報告，并得到統一核算的企業已納入統一申報和繳稅的通知后，才能發放。
二、所屬企業、單位如有違反上述規定，不報告統一核算企業，即自行增發獎金，或以多報少的，在稅收方面，為有利于合理控制消費基金增長和堵塞偷漏現象，其未經報批發了獎金而漏繳的獎金稅，由所在地稅務機關就地查補入庫，并負責將補稅的企業、單位所增發的獎金總額和查補的稅款，書面函告統一核算的企業所在地稅務機關。
需要查補的獎金稅款，統一按以下規定的適用稅率計算繳納：
年度內累計增發獎金總額人均不超過１個月標準工資的，稅率為３０％；
年度內累計增發獎金總額人均超過１個月至２個月標準工資的部分，稅率為１００％；
年度內累計增發獎金總額人均超過２個月標準工資的部分，稅率為３００％。
獎金稅的具體計算公式如下：
年度內累計增發獎金總額人均不超過１個月標準工資的；
應納獎金稅額＝年度內累計增發獎金額×３０％
年度內累計增發獎金總額人均超過１個月至２個月標準工資的部分：
應納獎金稅額＝年度內累計增發獎金額×１００％－０．７×月標準工資總額
年度內累計增發獎金總額人均超過２個月標準工資的部分：
應納獎金稅額＝年度內累計增發獎金額×３００％－４．７×月標準工資總額
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