一、在保證完成所承擔的國家和院的科研任務的前提下，研究所可自行安排科研計劃，積極接受各方面的委托任務。

二、研究所可自行同地方、企業和大學建立各種協作關系，發展橫向聯系，合辦有益于國家四化建設和科技發展的企事業。

三、研究所可通過各種渠道獲得經費和其他收入，除按規定上交的部分以外，可自行安排使用。以技術開發工作為主的研究所可試行有償合同制，逐步達到經濟自立，并享受相應待遇。

四、除院專項安排的外匯外，外匯指標每年一次分配到所，連同所的創匯和自籌外匯，由所自行安排使用。除國家規定必須報批的器材需要報院審批平衡外，各所可自行確定進口儀器的品種、規格型號和數量，選擇進口公司對外訂貨。有現匯的也可自行采購。

五、國際學術交流活動，除院級協議項目和重大的、跨學科的項目由院直接安排經費并組織執行外，外事活動經費每年一次分配到所，由所自行計劃使用。不足部分可使用自籌外匯；人民幣不足部分，可從科研事業費中列支，但每年應作出預算，適度掌握。在遵守國家外事和保密等有關規定的前提下，研究所可直接同國外機構簽訂協議，報院備案。所級交流項目，包括請進、派出人員，除在工作上需要院或其他主管部門給予特別支持的項目要報院審批外，在本所外事經費指標范圍內，自行審批，報院備案，并由國際合作局協助辦理出入境手續。正副所長、正副黨委書記出訪，要報院審批。

六、公費派遺訪問學者、研究生的名額指標由院分配到所，由研究所按條件自行選派。獲得國外全部資助的自費公派名額不限。派出人員均由研究所根據工作需要和有關規定，自行審查批準，名單報院備案，由院教育局辦理出國手續。

七、研究所可自行決定內部機構的設置和調整，報院備案。除經費自立的單位可自行適當調整發展方向外，凡超出本所方向任務范圍的研究、生產機構的建立，須報院審批。

八、所長提名副所長，征求黨委意見后，報院批準任命。所內中層干部，由研究所自行任免、管理和獎懲，自行確定產生方式。各級領導干部一律實行任期制。對工作人員可以實行聘任制、合同制。

九、在經批準的編制、定員范圍內，研究所可自行調入調出和安排使用各類人員（調入人員須報院干部局備案）。研究所可參照地方勞動部門規定自行招考、招聘工作人員。定編后暫時調整不出去的人員，可列為待聘。經醫院證明基本喪失勞動能力的可提前離、退休。自然減員，可自行增補。

十、為開展科研協作與交流，研究所可同外單位相互聘用兼職科技人員，接受合作研究和進修人員。聘用兼職人員的待遇，由研究所自行解決。

十一、副研究員及中初級職稱的評定、晉升，由研究所根據有關條例、規定和各類人員限額，自行審批，副研究員評定要報院備案。研究員職稱的評定、晉升，須報院審批。

十二、研究所可在國務院學位委員會授權和院分配的招生指標范圍內，　招收培養研究生，自行授予學位。研究所可為其他部門、單位代培研究生。

十三、按規定提取的或由院撥給的獎勵基金， 由研究所根據獎勵先進、 獎優罰劣的原則，自行決定獎金發放。對做出突出貢獻的人員應給予重獎，對犯有嚴重錯誤的應給予直至開除的處分。

十四、研究所所在地區人民政府對地方研究機構和科技人員規定的政策性措施，研究所可參照執行。其中在個人物質待遇方面，院和地方規定不一致時，可就高不就低。

十五、院屬企業和進行獨立核算、自負盈虧的單位可按國家對國營企業的有關規定貫徹執行。

十六、學校、圖書館、出版社等院屬事業機構，可按本條例或國家主管部門的有關規定執行。

十七、本《暫行規定》經院長辦公會議討論通過后施行。過去院發文件與本規定有矛盾的，一律按本規定執行。