?
延伸閱讀:
未簽訂書面勞動合同,勞動者因與用人單位遇到糾紛后,無法證明與用人單位存在的勞動關系,使維權陷于被動,也無法得到新勞動合同中關于雙倍工資的索賠。在未簽訂勞動合同的情況下,如何舉證證明雙方的勞動關系成了勞動者所面臨的最大困難。
如何在未簽訂書面勞動合同的情形下,證明雙方的勞動關系,結合我們的案例經驗,簡單談談,給勞動者一些提醒:
勞動者首先應該證明勞動者與單位之間存在勞動關系,在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下,勞動者要想證明存在勞動關系可以采用下面幾個證據:
1、社會保險記錄社會保險繳費記錄是證明存在勞動關系的一個強有力的證據。
2、工資發放記錄如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄。
3、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表)。
4、房貸收入、繳稅證明可以以買房買車貸款為由讓公司開據收入證明。
5、考勤卡最好原件,且有公司的公章之類的。
6、工資支付證明、拖欠工資的書面證明等最好有原件。
7、代表公司簽署的商業合同、文件、以及授權書、出差的相應證據等最好有原件。
8、工作記錄、出差的相應證據等最好有原件。
9、勞動監察部門投訴的記錄。
10、同事的證人證言,最好由在職的同事進行證明。
11、錄音:在和用人單位交涉離職過程中,進行一下錄音,以證明辭退事實的發生及單位的拒不出具辭退證明的事實。
另外在以上方法都取不到證據的情況下,我們將針對每個勞動者的具體案情,設計出具體的索賠維權方案。為了達到索賠成功,只證明了雙方的勞動合同關系還遠遠不夠,還要證明勞動者的工資,工作年限等等,這些都需要綜合考慮,統籌安排,細心工作。
法律依據
《勞動合同法》
第十條第二款規定,已經建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。這里的一個月我們俗稱為“寬限期”,換言之,用人單位可以在這一個月內的任何一天與勞動者簽訂書面勞動合同,過了一個月未簽訂書面勞動合同的,用人單位就應當支付兩倍工資了。
以上內容就是相關的回答,如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到了勞動侵權等方面的困擾,可以直接找所在地人民法院或公安機關,直接起訴或報警立案,或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。
?
延伸閱讀:
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
產檢假的相關規定
2020-03-06喝藿香正氣水開車算酒駕嗎
2020-03-16生育保險報銷條件是什么
2020-03-16與小三的通話記錄可以作為離婚證據嗎
2020-03-17離婚夫妻公司股權能分嗎?
2020-03-24商標權會無效嗎
2020-04-08國家對于技術秘密是怎么認定的
2020-04-09原產地標記權屬于知識產權嗎
2020-04-10法律對于商號有什么保護
2020-04-10勞動仲裁,你了解多少
2020-04-17二級工傷會怎么認定?
2020-04-17勞動合同試用期有什么規定?
2020-04-18勞動法如何規定試用期
2020-04-20“傳奇人物”出獄了,這輩子都不可能打工的?
2020-04-24解除勞動合同的范本看過來!
2020-04-27下班途中交通事故算工傷嗎
2020-04-28非婚生子女撫養權如何確定?
2020-04-28子女改姓可以拒絕支付撫養費嗎?
2020-04-282020年哺乳假的時間規定是什么
2020-04-29孩子撫養費需要給到什么時候?
2020-04-29包辦婚姻是違法的嗎?
2020-04-30我國最新離婚損害賠償標準是什么?
2020-04-30簽訂商品房買賣合同擔保借款要慎重
2020-04-30子女撫養權怎么判決?如何變更?
2020-04-30訴訟離婚子女撫養權有什么原則?
2020-05-01女性婚后遭遇家庭暴力如何尋求救助?
2020-05-022020訴訟離婚的條件是什么?
2020-05-02離婚時確定子女撫養權有哪些具體辦法?
2020-05-03拆遷都有哪些補償?
2020-05-04子女撫養費可以變更嗎?給到什么時候?
2020-05-04變更子女撫養權的法定理由包括哪些?
2020-05-04離婚以后男性擁有撫養權可以跟女方生活嗎?
2020-05-04公司向銀行貸款需要股東簽字嗎
2020-05-04起訴離婚跟子女撫養權判決有關系嗎?
2020-05-05著作權如何取證
2020-05-06沒有養老保險如何解決
2020-05-06收養的孩子辦理戶口需要什么材料和程序怎么走?
2020-05-08什么是發明人申請人專利權人
2020-05-08缺陷產品造成了損害如何尋求救濟
2020-05-09變更勞動合同后是否還有效
2020-05-09