在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
【勞動糾紛】職工違約應依法支付培訓費用
［案情簡介］
外商投資企業某服裝有限公司與員工李某，于簽訂一份勞動合同書，期限為一年。合同約定：雙方簽訂的培訓協議，作為勞動合同的附件。，該公司與李某簽訂一份《出國培訓協議》，由公司出資，選派李某去美國培訓，培訓約定了服務期限和違約賠償方式。公司根據項目建設調整情況，延長李某在美國的培訓期限。但不久李某在美國“去向不明”。為此，服裝公司申請勞動爭議仲裁，要求李某賠償在美國的培訓費。仲裁委員會經調查認為，李某應按約定賠償服裝公司支付的培訓費用，遂依法裁決，解除雙方的勞動合同，李某支付服裝公司培訓費4萬美元。
［點 評］
根據《中華人民共和國勞動法》第十七條規定，勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。《江蘇省勞動合同條例》第六十條規定，勞動者違反本條例第三十三條第一款的規定解除勞動合同，給用人單位造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。勞動者承擔賠償責任不超過下列范圍：（一）用人單位為錄用勞動者本人直接支付的費用；（二）用人單位為勞動者支付的培訓費用，但雙方另有約定的從其約定；（三）對用人單位的生產、經營和工作造成的直接損失。李某違反合同約定，依法應支付用人單位培訓費用。用人單位如何規避培訓風險？在這個問題上，專家建議應注意幾點：一是不要在試用期內培訓員工；二是一次性培訓費用不要太大；三是用人單位派員工出國培訓，應盡可能讓員工到投資的外商總部受訓；四是培訓結束后，培訓費用應再讓本人簽名確認，交財務部門保存，以備不時之需；五是雙方約定服務期的同時，不要忘了約定縮短服務期的賠償方式。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
精神損害賠償的種類包括哪些
2020-02-18醉酒犯罪刑事責任能力如何界定
2020-04-08團委書記遭女老板舉報猥褻被免,是猥褻還是強奸未遂？
2020-04-09敲詐勒索罪的構成條件
2020-04-11坐牢算不算分居
2020-04-14合同到期：補償金有沒有
2020-04-20領導傳銷罪的認定標準是什么？
2020-04-27夫妻離婚財產該如何分配？
2020-04-27如何申請債務人破產？
2020-04-27醫療事故分為幾級？
2020-04-27起訴離婚沒有任何證據可以嗎
2020-04-28哪些情形下房東可扣押押金
2020-04-29綠燈時停車被追尾如何處理
2020-04-29非婚生子受法律保護嗎？
2020-04-30離婚后夫妻共同債務如何處理？
2020-04-30離婚訴訟夫妻財產分割要遵守哪些原則？
2020-04-30對于雇用童工從事危重勞動罪的法律規定的細剖
2020-04-30盜伐林木罪的立案標準
2020-04-30離婚夫妻共同債務怎么還？
2020-04-30離職再入職是否要重新簽訂勞動合同
2020-05-012020新婚姻法夫妻離婚有哪些條件？
2020-05-02夫妻離婚選擇哪種方式比較好一些？
2020-05-03法院強制執行子女撫養費有哪些措施？
2020-05-03如何獲得子女撫養權
2020-05-03販毒有多嚴重
2020-05-06解除勞動關系需注意什么
2020-05-06在工地受傷了有必要馬上報警嗎
2020-05-06個人傷殘如何進行鑒定
2020-05-08在超市買到過期的食品如何罰款
2020-05-08離婚時隱瞞轉移財產怎么辦？如何有效防止？
2020-05-09在哪里可以辦理遺囑公證
2020-05-09民間借貸糾紛達到一定條件是會被拘留的
2020-05-09破產債券移送管轄的條件是什么
2020-05-10一方不同意離婚分居會不會自動離婚？
2020-05-10什么是住房按揭？
2020-05-11夫妻離婚子女撫養費應該怎么給付？
2020-05-11夫妻首先提出離婚一方會不會失去子女撫養權？
2020-05-11新婚姻法對于子女撫養權都有哪些法律規定？
2020-05-11從法律來看借條究竟屬于合同嗎
2020-05-11城郊接合部農民違法占地建房問題淺析
2020-05-12