在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部

如今社會發(fā)展比較快速,很多的朋友們在平時生活中,為了讓自己的生活更加的舒適,都會考慮去一些公司或者是企業(yè)來打工,而對于公司來講,是需要員工簽訂勞動協(xié)議和合同的,這樣才能夠更好的保障雙方的權(quán)益。那么哪些情況下員工承擔(dān)違約金?下面律霸小編為大家具體的介紹一下。
?
一、哪些情況下員工承擔(dān)違約金
?
《中華人民共和國勞動合同法》明確規(guī)定只有在兩種情形下用人單位能夠要求勞動者承擔(dān)違約金。
?
1.在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。
?
用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
?
2.在約定中可以約定違約金。
?
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。
?
需要補充的是,所謂的約定經(jīng)濟補償金應(yīng)該是競業(yè)限制條款生效的必要條件,沒有約定經(jīng)濟補償金的,勞動者可以不必履行競業(yè)限制義務(wù)。競業(yè)限制的人員并非全體勞動者,而是僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定,否則無效。本法第24條還規(guī)定在解除或者終止勞動合同后,競業(yè)限制的期限不得超過二年。
?
勞動明確規(guī)定,除以上兩種情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)的違約金,或者以賠償金、違約賠償金、違約責(zé)任金等其他名義約定由勞動者承擔(dān)違約責(zé)任。
?
二、用人單位不能解除勞動合同的情形有哪些
?
勞動合同法第四十二條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:
?
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
?
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
?
(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
?
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
?
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
?
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
?
從這一規(guī)定看,不得依照本法第四十條解除勞動合同就包括了員工不能勝任工作用人單位不能解除的情況。
?
為了更好的保護廣大勞動者的合法權(quán)益,我國《勞動合同法》等有關(guān)法律中,明確規(guī)定了只有在兩者情況下,用人單位才能要求勞動者承擔(dān)違約責(zé)任,支付一定數(shù)額的違約金。除此之外,就算是單位與勞動者協(xié)商約定由勞動者承擔(dān)違約責(zé)任的情形,由于違反了法律強制性規(guī)定,該條約定也是無效的。
?
以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于哪些情況下員工承擔(dān)違約金的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題,可以直接找所在地人民法院或公安機關(guān),或者在第一時間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
交通事故中律師費誰來出?
2019-12-24轉(zhuǎn)發(fā)了不切實際的消息算傳謠嗎?
2020-02-27匯票的保證人
2020-03-09趁檢查健康碼,盜刷員工5.9萬元!
2020-03-23匯票的具體操作流程是什么?
2020-03-24見義勇為的相關(guān)賠償
2020-04-09侵犯地理標(biāo)記權(quán)犯法嗎
2020-04-09交通事故的責(zé)任認(rèn)定的概念
2020-04-13勞動爭議調(diào)解不成可以申請仲裁嗎?
2020-04-15作者身份不明的作品歸屬怎么認(rèn)定
2020-04-21醫(yī)療損害責(zé)任的歸責(zé)原則是什么
2020-04-28公司不買社保補償標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定
2020-04-28不服勞動仲裁起訴的有效期多久?
2020-04-29哺乳期撫養(yǎng)費應(yīng)該如何計算?
2020-04-29解除勞動合同后,企業(yè)應(yīng)支付補償金
2020-04-30夫妻共同財產(chǎn)的范圍是什么?
2020-04-30婚前個人財產(chǎn)的范圍是什么?
2020-04-302020訴訟離婚律師費收費標(biāo)準(zhǔn)是什么?
2020-05-05最新夫妻共同財產(chǎn)分割有哪些規(guī)定?
2020-05-01交通事故責(zé)任認(rèn)定書一般多久出來
2020-05-01離婚夫妻共同財產(chǎn)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么?
2020-05-01婚后繼承財產(chǎn)算不算夫妻共同財產(chǎn)?
2020-05-01老年人精神贍養(yǎng)包括哪些表現(xiàn)形式?
2020-05-03女性懷孕期間離婚夫妻共同財產(chǎn)該如何分割?
2020-05-03法院起訴變更子女撫養(yǎng)權(quán)需要什么證據(jù)?
2020-05-03不給子女撫養(yǎng)費會不會被列入老賴名單?
2020-05-04子女撫養(yǎng)權(quán)要給多少?給付期限是什么?
2020-05-04辦理離婚手續(xù)需要注意些什么?
2020-05-05離婚再結(jié)婚登記是否要帶離婚證
2020-05-05彩禮糾紛案件處理的一般原則
2020-05-06國有土地上企業(yè)拆遷的具體流程
2020-05-06鄰里糾紛要冷靜,莫讓法律找上門
2020-05-07收養(yǎng)子女有沒有繼承權(quán)?如何確定繼承權(quán)?
2020-05-08什么是重婚?
2020-05-21離婚以后夫妻共同財產(chǎn)法院強制執(zhí)行有哪些手段?
2020-05-09從屬性專利的強制許可
2020-05-09婚姻詐騙如何進行刑事立案
2020-05-09對交通事故傷殘等級評定不滿意怎么處理
2020-05-09夫妻分居以后房貸應(yīng)該如何處理?
2020-05-10離婚后工資還算不算夫妻共同財產(chǎn)?
2020-05-10