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寧波
社保繳納屬于勞動(dòng)仲裁的范圍嗎
對(duì)勞動(dòng)仲裁可能很多朋友們并不太清楚，其實(shí)勞動(dòng)仲裁是屬于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種方式，勞動(dòng)仲裁具有一定的適用范圍，在范圍的爭(zhēng)議內(nèi)可以申請(qǐng)仲裁，而對(duì)于社保繳納的問題很多的朋友們對(duì)此不太清楚，那么社保交納屬于勞動(dòng)仲裁的范圍嗎？下面律霸小編為大家進(jìn)行具體的介紹。
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一、社保繳納屬于勞動(dòng)仲裁的范圍嗎
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根據(jù)我國法律的規(guī)定，社保繳納產(chǎn)生爭(zhēng)議的，是勞動(dòng)仲裁的適用范圍，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
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第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：
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(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
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(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
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(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；
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(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；
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(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；
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(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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二、社保糾紛的種類
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社會(huì)保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因生育、年老、患病、傷殘、死亡等原因造成勞動(dòng)能力暫時(shí)或永久喪失以及失業(yè)時(shí)，從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)制度。
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社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系涉及勞動(dòng)者、用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行等金融機(jī)構(gòu)這四方主體。而社保糾紛主要也是圍繞著這四方主體產(chǎn)生的。
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司法實(shí)踐中，常見的社保糾紛有四種：
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1、社會(huì)保險(xiǎn)損失賠償糾紛。指保險(xiǎn)事故發(fā)生后，勞動(dòng)者依照法律、法規(guī)的規(guī)定，要求用人單位賠償因其不交、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為所帶來的社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失糾紛，司法實(shí)踐中一般包括工傷損害賠償糾紛和醫(yī)療保險(xiǎn)賠償糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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2、參保糾紛。指用人單位依法應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)而未參加，勞動(dòng)者要求建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭(zhēng)議。
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3、不交、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛。指社保關(guān)系建立后，用人單位不積極履行繳費(fèi)義務(wù)的幾種表現(xiàn)形式，是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)瑕疵繳納行為。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭(zhēng)議。
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4、社會(huì)保險(xiǎn)金發(fā)放糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭(zhēng)議。
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以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于社保繳納是否屬于勞動(dòng)仲裁的范圍的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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