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寧波
在工地受傷了有必要馬上報警嗎
對農(nóng)民工來講，如果在工地上干活的話，很容易出現(xiàn)受傷的情況，如果沒有與用人單位簽訂勞動關(guān)系，在工地上受傷是很難獲得維權(quán)的，所以對于員工來講，如果在工地上受傷，還是要注意做好自己的維權(quán)工作，尤其是工傷認定時效要注意一下，那么在工地受傷了有必要馬上報警嗎？下面律霸小編為大家詳細介紹一下。
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一、在工地受傷了有必要馬上報警嗎
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對于工地受傷，因為工地上一般情況下，工人手里是沒有勞動合同的，如果是工人一方選擇報警，有利于搜集證據(jù)。如果是用人單位一方則不需要。
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發(fā)生工地受傷的事故之后，如果用人單位購買了工傷保險，則應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)申請工傷認定。
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《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
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用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。
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二、申請工傷認定時效是多久
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當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認定的時效，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的時效內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。如果超過時效，就很難認定了。
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對于申請工傷的時效，我國的《工傷保險條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。”
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在實際操作中，很多用人單位由于種種原因不按規(guī)定在30日內(nèi)提出工傷認定申請。在這種情況下，工傷職工或者其直系親屬、工會組織也可以提請認定。上述認定主體可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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三、哪些情況可以報工傷呢
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在不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺的情況下，下列情況可以報工傷：
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1、患職業(yè)病的；
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2、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
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3、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
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4、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
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5、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
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6、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
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7、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
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8、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，報工傷可享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于在工地受傷了是否有必要馬上報警的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機關(guān)，或者在第一時間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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