国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

病假的工資怎么算?

來源: 律霸網整理 張覓綠 · 2020-04-11 · 1034人看過

VCG41BU011766(1).jpg


有時候,難免會生病或者需要做個小手術,導致無法上班,需要請病假,那么,病假期間的工資是怎么算的大家都知道嗎?最近,就有不少向律霸網小編咨詢病假工資問題的。有位咨詢者就表示,自己昨天突然發燒了,和公司請了病假,公司平常管理嚴格,自己害怕請病假會影響自己的工資,想知道病假期間工資是怎么算的。

那么,律霸網小編就來說說病假期間的工資計算問題吧。

1、《勞動部關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規定:“職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。”

2、對于病假工資,用人單位可以在合同中與職工進行約定,只要不低于當地最低工資的80%就可以。根據勞動部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規定,職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為0.9天和67.4小時,可以照此折算出員工日平均工資。

3、職工請事假(含病假)期間的工資待遇,國家機關和事業單位實行照發工資的制度。擴展資料關于勞動法病假工資規定如下:

1) 職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。

2)除《勞動法》第二十五條規定的情形外,勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,勞動,勞動合同期限屆滿時,用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。

3)請長病假的職工在醫療期滿后,能從事原工作的,可以繼續履行勞動合同;醫療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的,由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力鑒定。被鑒定為一至四級的,應當退出勞動崗位,解除勞動關系,辦理因病或非因工負傷退休退職手續,享受相應的退休退職待遇;被鑒定為五至十級的,用人單位可以解除勞動合同,并按規定支付經濟補償金和醫療補助費。

4)勞動者患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位的工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。

想必大家看了上面的說明之后,對病假期間工資的計算有了一定的了解。大家在遇到因病不得不請假的情況時,一定要及時地和公司好好地溝通,如實地說明自己的病情,相信公司一定會理解并準假的。如果遇到病假期間,公司違法克扣工資的情況,也要及時合理地運用法律的武器,維護自己的合法權益。

以上內容就是關于病假的工資怎么算的相關回答,如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到了這方面的困擾,可以直接找所在地人民法院或公安機關,直接起訴或報警立案,或者在第一時間找律霸網專業律師在線圖文咨詢或電話咨詢。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
王利

王利

執業證號:

11301201410329569

北京市盈科(石家莊)律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

王利

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號

限制高消費人員和失信被執行人的區別

2020-01-10

貴州一藥企被罰180萬元

2020-02-11

不予執行仲裁裁決 不予執行仲裁裁決和撤銷仲裁裁決的區別?

2020-03-18

借款人違反義務的情況

2020-03-27

犯罪中止時間怎么認定?

2020-03-27

醫療過錯審解決,參與度比例劃分是關鍵

2020-04-16

房屋租賃合同用途違反法律規定該如何處理

2020-04-22

夫妻離婚分居必須滿足哪些條件?

2020-04-24

繼承權應該如何進行公證?

2020-04-27

企業破產重整是什么?

2020-04-27

強奸罪的細剖

2020-04-28

起訴離婚請律師要多少錢?

2020-04-29

交通事故訴訟費承擔人是誰

2020-04-30

離婚訴訟法院會調查個人財產嗎

2020-04-29

哺乳期撫養費應該如何計算?

2020-04-29

父母離婚后子女撫養費怎么支付?

2020-05-07

如何收集證據更有利爭奪子女撫養權?

2020-04-29

私下販賣煙草,有什么后果

2020-04-30

衡量子女撫養費的標準有哪些?

2020-05-01

失去繼承權的情形都有哪些?

2020-05-01

離婚子女撫養費糾紛如何解決?

2020-05-02

變更子女撫養權起訴狀怎么寫?

2020-05-02

離婚協議書,關于子女撫養費如何約定?

2020-05-02

男性爭奪子女撫養權要收集哪些證據?

2020-05-02

對方拒付子女撫養費可以申請強制執行嗎?

2020-05-03

私生子是否有繼承權繼承財產

2020-05-04

股東會決議代簽是否可行

2020-05-04

最新婚姻法結婚條件有哪些

2020-05-04

治療失誤,醫院有責任嗎?

2020-05-05

什么是重婚?婚外情離婚損害賠償標準是什么?

2020-05-05

開皮包公司是否犯法?

2020-05-07

勞務合同解除補償標準是什么

2020-05-06

退休職工死亡待遇是什么

2020-05-06

闖紅燈了怎么辦?

2020-05-07

解除無限期勞動合同需要什么條件?

2020-05-07

交通事故案件被扶養人有哪幾類

2020-05-08

變更勞動合同后是否還有效

2020-05-09

申請離婚財產強制執行的期限是多長時間?

2020-05-10

公司清算的范圍是怎么樣的

2020-05-10

老公出軌離婚夫妻共同財產應該如何分割?

2020-05-10
法律常識 地區找律師 專業找律師 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
日韩制服丝袜av| 精品视频在线免费| 99精品视频在线播放观看| 成人综合日日夜夜| 99久久精品国产导航| 在线一区二区三区四区五区| 欧美日韩一级片网站| 91麻豆精品国产91久久久久 | 正在播放亚洲一区| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 精品国偷自产国产一区| 国产精品女同一区二区三区| 亚洲欧美日韩电影| 午夜激情一区二区三区| 另类综合日韩欧美亚洲| 国产ts人妖一区二区| 色综合天天综合网天天狠天天| 91高清在线观看| 日韩亚洲欧美在线| 日本一区二区三区免费乱视频| 国产精品国产a| 图片区日韩欧美亚洲| 激情综合网最新| www.久久精品| 在线播放中文一区| 欧美国产国产综合| 亚洲第一激情av| 激情综合色丁香一区二区| 成人免费看视频| 欧美日韩高清一区二区三区| 久久久久亚洲蜜桃| 亚洲v中文字幕| 国产成人日日夜夜| 欧美日韩一区二区三区在线 | 麻豆精品一区二区| 国产日韩av一区二区| 亚洲黄色免费网站| 精品写真视频在线观看| 日本韩国一区二区三区视频| 欧美成人bangbros| 一区二区三区免费| 国产高清成人在线| 欧美人与z0zoxxxx视频| 中文字幕一区二区在线观看| 日韩成人午夜精品| 91在线国产观看| 欧美精品一区二区在线播放| 亚洲一区二区五区| 成人h版在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 日韩美女视频19| 韩国精品久久久| 欧美日韩黄色影视| 亚洲欧美日韩中文播放| 国产美女久久久久| 91麻豆精品久久久久蜜臀 | 成年人国产精品| 日韩一区国产二区欧美三区| 亚洲自拍欧美精品| 91小视频免费看| 久久久久久97三级| 九色综合狠狠综合久久| 欧美高清www午色夜在线视频| 亚洲人123区| 国产99久久久国产精品潘金| 精品国产一区二区三区久久久蜜月 | 成人国产精品免费| 26uuu久久天堂性欧美| 污片在线观看一区二区| 欧美在线色视频| 亚洲丝袜另类动漫二区| 成人18视频在线播放| 国产片一区二区| 国内精品视频一区二区三区八戒| 欧美日韩免费电影| 亚洲最大成人网4388xx| 91免费精品国自产拍在线不卡| 中文久久乱码一区二区| 国产黄色精品网站| 久久午夜羞羞影院免费观看| 九九**精品视频免费播放| 日韩欧美国产不卡| 奇米影视一区二区三区小说| 欧美人牲a欧美精品| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 在线国产电影不卡| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 91电影在线观看| 亚洲国产一区二区三区青草影视| 在线欧美一区二区| 一区二区三区中文在线| 中文字幕一区二区三区在线播放 | 日韩一级免费观看| 青娱乐精品视频| 日韩欧美在线影院| 全国精品久久少妇| 日韩一区二区三| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 精品日韩一区二区三区| 国内精品国产三级国产a久久| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 国产在线精品免费av| 26uuu色噜噜精品一区| 国产成人综合网站| 亚洲日本韩国一区| 欧美亚州韩日在线看免费版国语版| 亚洲国产另类av| 91精品国产色综合久久ai换脸 | 国产精品77777竹菊影视小说| 国产午夜精品久久久久久免费视| 成人手机在线视频| 伊人色综合久久天天| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 青青草国产精品亚洲专区无| 久久久99久久精品欧美| 不卡av电影在线播放| 亚洲国产精品天堂| 精品成人私密视频| 97se亚洲国产综合自在线| 亚洲一级电影视频| 久久伊人中文字幕| 92国产精品观看| 天天综合色天天综合色h| 久久久久国产免费免费| 99国内精品久久| 日韩av成人高清| 国产亚洲视频系列| 欧美亚洲愉拍一区二区| 国内欧美视频一区二区 | www.日韩大片| 人人超碰91尤物精品国产| 久久久99精品久久| 欧美日韩视频不卡| 国产91精品在线观看| 亚洲a一区二区| 日本一区二区三区四区在线视频| 欧美午夜一区二区| 国产精品香蕉一区二区三区| 一区二区三区四区在线| 久久一留热品黄| 欧美在线制服丝袜| 精品一区二区三区免费| 一区二区三区欧美| 国产亚洲视频系列| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 91在线无精精品入口| 看电影不卡的网站| 亚洲另类春色国产| 久久久精品国产免费观看同学| 日韩美女视频19| 精品久久久三级丝袜| 91搞黄在线观看| 成人免费视频播放| 蜜桃视频免费观看一区| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊| 欧美一级欧美三级在线观看| av成人动漫在线观看| 精品一二线国产| 日韩中文字幕一区二区三区| 国产精品每日更新| 久久综合九色综合欧美98| 欧美久久久久久蜜桃| 91蜜桃在线观看| 国产盗摄精品一区二区三区在线 | 精品一区二区三区免费毛片爱| 亚洲国产日韩精品| 亚洲欧洲韩国日本视频| 国产欧美日韩视频在线观看| 精品日韩99亚洲| 欧美三级乱人伦电影| 色综合色综合色综合| 成人精品gif动图一区| 国产在线国偷精品免费看| 日本中文字幕一区二区有限公司| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 国产精品每日更新在线播放网址 | 国内不卡的二区三区中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 依依成人精品视频| 亚洲激情五月婷婷| 亚洲精品国产第一综合99久久 | 麻豆91在线看| 免费成人结看片| 日本午夜一本久久久综合| 丝袜亚洲另类丝袜在线| 亚洲高清免费观看 | 99精品国产91久久久久久| 粉嫩av一区二区三区| 国产精品1区2区3区在线观看| 经典三级在线一区| 久久99国产精品久久| 黄网站免费久久| 国产精品夜夜嗨| 国产精品一区二区三区四区| 韩国精品一区二区| 高清av一区二区| 波多野洁衣一区| 色八戒一区二区三区| 欧美丝袜丝交足nylons图片| 欧美日本韩国一区|