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寧波
公司有哪些社會責(zé)任
公司有哪些社會責(zé)任 公司社會責(zé)任是指公司在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責(zé)的同時，還要承擔(dān)對公司的利益相關(guān)者的責(zé)任，保護其權(quán)益，以求不僅在經(jīng)濟方面，更在社會、環(huán)境等領(lǐng)域獲得可持續(xù)發(fā)展的能力。各國公司法越來越強調(diào)公司目標(biāo)應(yīng)是營利性與承擔(dān)社會責(zé)任的并重，在追求利潤最大化的同時應(yīng)該兼顧社會效益。我國新實施的《公司法》在明確規(guī)定公司規(guī)范運行的同時，也強化了對公司的社會責(zé)任的要求。 【保護中小股東的責(zé)任】 累計投票制度 《公司法》第一百零六條規(guī)定：股東大會選舉董事、監(jiān)事，可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會的決議，實行累計投票制。累計投票制度是指股東大會選舉董事或者監(jiān)事時，每一股份擁有與應(yīng)選董事或者監(jiān)事人數(shù)相同的表決權(quán)，股東擁有的表決權(quán)可以集中使用。這一規(guī)定在增加中小股東積極參與公司治理和決策將發(fā)揮重大作用。 知情權(quán) 《公司法》第三十四條規(guī)定：股東有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務(wù)會計報告。中小股東的知情權(quán)在公司法當(dāng)中規(guī)定得非常明確，目的在于維護中小股東的合法權(quán)益，保護投資積極性，增強投資信心。 【保護職工權(quán)益的義務(wù)】 《公司法》第十七條規(guī)定：公司必須保護職工的合法權(quán)益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。公司應(yīng)當(dāng)采用多種形式，加強公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。 《公司法》第五十二條規(guī)定：（有限責(zé)任公司）監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。第一百一十八條規(guī)定：股份有限公司監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。讓職工代表參與到公司監(jiān)督的活動中，可以有效地維護職工的利益不受損害。 【股東連帶責(zé)任】 《公司法》中保護債權(quán)人利益的最明顯的制度是揭開公司面紗制度。《公司法》第二十條規(guī)定：公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重損害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。在現(xiàn)實生活中，有的股東濫用權(quán)利，采用轉(zhuǎn)移公司財產(chǎn)、將公司財產(chǎn)與本人財產(chǎn)混同等手段，造成公司可以用于履行債務(wù)的財產(chǎn)大量減少，嚴(yán)重損害公司債權(quán)人的利益。這一制度的引入，為防范濫用公司制度的風(fēng)險，保證交易安全，保障公司債權(quán)人的利益，維護市場經(jīng)濟秩序，提供了必要的制度安排。 【對高管人員的約束】 《公司法》第一百五十條規(guī)定：董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第一百五十三條規(guī)定：董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向法院提起訴訟。這些規(guī)定要求公司執(zhí)行的代理人不得損害公司的整體利益，滿足個人的要求。 ?
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