編號： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 勞 動 合 同 書 (示范文本) ? 甲 ? ? 方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙 ? ? 方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 簽訂日期： ? ? ? ?年 ? ? ? 月 ? ? ? 日 浙江省勞動和社會保障廳制 簽 ?約 ?須 ?知 一、甲乙雙方應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同。 二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。 三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。 四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。 五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準確，不得涂改。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管合同。 勞 動 合 同 甲方（用人單位）名稱： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 法定代表人（主要負責(zé)人）： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 注冊地址： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 經(jīng)營地址： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方（勞動者）姓名： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 性別： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 出生年月： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 居民身份證號碼： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 聯(lián)系電話： ? ? ? ? ? ? ? 現(xiàn)居住地址： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?郵編： ? ? ? ? 戶口所在地： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?郵編： ? ? ? ? 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。 一、勞動合同期限（選擇下列其中一項） □本合同為固定期限勞動合同。合同期從 ? ? ? 年 ? ? ? 月 ? ? ?日起至 ? ? ?年 ? ? ?月 ? ? ?日止；其中試用期為從 ? ? ?年 ? ? ?月 ? ? ?日起至 ? ? ?年 ? ? ?月 ? ? ?日止。 □本合同為無固定期限勞動合同。合同期從 ? ? ?年 ? ? ? 月 ? ? ? 日起；其中試用期從 ? ? ?年 ? ? ?月 ? ? ?日起至 ? ? ?年 ? ? ?月 ? ? ?日止。 □本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于 ? ? ? 年 ? ? ? 月 ? ? ? 日生效，于 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?工作完成時終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。 2.乙方的工作地點為： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 三、工作時間和休息休假 1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經(jīng)勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。 2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。 3.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。 四、勞動報酬 1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為 ?　 ? ? ?元或 按 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 執(zhí)行。 2.乙方在試用期期間的月工資為 ? ? ? ? ? ? ? ?元。 3.甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費。 4.甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 5.甲乙雙方對工資的其他約定： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 五、社會保險及福利 1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。 2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。 3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 4.乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進行勞動生產(chǎn)的，甲方可根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點，適當調(diào)整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費。 七、規(guī)章制度 1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。 2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 八、勞動合同變更、解除和終止 1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。 2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。 3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。 4.甲方應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。 九、當事人約定的其他事項 經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 十、勞動爭議處理及其他 1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章）： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人（主要負責(zé)人） 或委托代理人（簽字或蓋章）： 簽字日期： ? 年 ? 月 ? 日 ? ? ? ? ? ? ? 簽字日期： ? 年 ? 月 ? 日 勞動合同變更書 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 甲方（公章）： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人（主要負責(zé)人） 或委托代理人（簽字或蓋章）： 簽字日期： ? 年 ? 月 ? 日 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 簽字日期： ? 年 ? 月 ? 日 ? ?