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林XX與西安昆明印刷廠、西安市任家口建設(shè)發(fā)展有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案

來源: 律霸網(wǎng)整理?寧司 · 2020-07-21 · 311人看過


審判長(zhǎng)、審判員:


林莉榮訴西安昆明印刷廠、西安市任家口舊城改造建設(shè)發(fā)展有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,作為原告林莉榮的訴訟代理人現(xiàn)結(jié)合本案事實(shí)和法律規(guī)定發(fā)表代理意見如下:


一、關(guān)于養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的問題


被告西安市任家口舊城改造建設(shè)發(fā)展有限公司2006年兼并西安昆明印刷廠時(shí),原告的工齡已有31年。然而被告西安市任家口舊城改造建設(shè)發(fā)展有限公司作為兼并方未對(duì)被告西安昆明印刷廠(工商登記為集體企業(yè),尚未注銷)欠交的職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療金一次性補(bǔ)足。被告西安市任家口舊城改造建設(shè)發(fā)展有限公司的辯稱:原告在農(nóng)村有保障,西安昆明印刷廠是集體企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)無法(律)保障。因此不同意補(bǔ)足上述費(fèi)用。


代理人認(rèn)為其抗辯理由不能成立:


1、原告和被告西安昆明印刷廠建立用工關(guān)系長(zhǎng)達(dá)31年,雙方已形成了勞動(dòng)合同關(guān)系。因此,雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系受勞動(dòng)法等相關(guān)配套法律、法規(guī)約束和調(diào)整。


中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第2條規(guī)定:“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,適用本法”。該法第3條“勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利?!蓖瑫r(shí),該法72條規(guī)定:“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。


國(guó)務(wù)院頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第3條規(guī)定:“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍:國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及職工?;踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍:國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員,事業(yè)單位及其職工,民辦非企業(yè)單位及其職工,社會(huì)團(tuán)體及其專職人員。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍:國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,事業(yè)單位及其職工?!痹摋l例第7條規(guī)定:“繳費(fèi)單位必須向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,參加社會(huì)保險(xiǎn)?!?/span>


陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第2條規(guī)定: “本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)(以下統(tǒng)稱企業(yè))、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。從農(nóng)村招用的使用期不滿一年的臨時(shí)工和在本省企業(yè)工作的港澳臺(tái)人員、外國(guó)籍人員除外。”第3條規(guī)定:“企業(yè)、職工及城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者必須依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?!钡?6條規(guī)定:“企業(yè)合并、兼并、轉(zhuǎn)讓的,其欠繳和應(yīng)繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息由合并、兼并或者轉(zhuǎn)讓后的企業(yè)負(fù)責(zé)繳納。”


陜西省《失業(yè)保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法第2條規(guī)定:“本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱單位)及其職工和國(guó)家機(jī)關(guān)的勞動(dòng)合同制職工依照本辦法規(guī)定,辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記,繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇?!钡?條規(guī)定:“失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)按下列規(guī)定繳納:(一)單位按本單位職工上年度月平均工資總額2.5%繳納;職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的1%繳納,由所在單位按月從工資中代扣代繳。(二)職工工資低于所在地上年度社會(huì)平均月工資60%的,以所在地職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù);職工工資基數(shù)高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均月工資300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均月工資300%作為繳費(fèi)基數(shù),超過部分單位和職工個(gè)人不再繳費(fèi)。(三)農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第12條規(guī)定:“企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)或者所有權(quán)變更的,應(yīng)當(dāng)清償欠繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);未清償?shù)模扇〉媒?jīng)營(yíng)權(quán)或者所有權(quán)的一方負(fù)責(zé)繳清。法人資格滅失的單位,當(dāng)月起停止繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?!?/span>


中共西安市委、西安市人民政府頒布的市發(fā)[2003]24號(hào)文件規(guī)定“改制企業(yè)欠交職工(包括離退休人員)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)金,改制時(shí)應(yīng)一次性補(bǔ)足”。


2、被告其所說的原告在農(nóng)村有其他保障,與原告訴爭(zhēng)的勞動(dòng)者社會(huì)(保險(xiǎn))保障是不同概念,兩個(gè)范疇,兩者無任何交叉關(guān)聯(lián)性。


所以,兩被告依法應(yīng)為原告補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。


二、關(guān)于安置費(fèi)用的問題


被告西安昆明印刷廠上級(jí)主管(出資人)蓮湖區(qū)農(nóng)工商聯(lián)合公司制定的聯(lián)發(fā)[2005]11號(hào)安置方案,由于嚴(yán)重違背《蓮湖區(qū)集體企業(yè)改制工作指導(dǎo)意見》蓮辦發(fā)[2003]19號(hào)文件規(guī)定精神和程序(安置方案未經(jīng)職工大會(huì)或職代會(huì)審議通過),計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)重低于國(guó)家的強(qiáng)制性規(guī)定。因此,不足采信。


被告開庭時(shí)稱:對(duì)集體企業(yè)沒有參照辦法,農(nóng)工商聯(lián)合公司考慮企業(yè)情況和類似企業(yè)制定的標(biāo)準(zhǔn),但同時(shí)也承認(rèn)安置標(biāo)準(zhǔn)偏低如:被告方以413元工資標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)算基數(shù),蓮湖區(qū)的強(qiáng)制最低工資540元;醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)60元/年,1個(gè)月只有5元,連大醫(yī)院的一次掛號(hào)費(fèi)都不夠。因此,安置標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參考——市發(fā)[2003]24號(hào)文件即安置費(fèi)根據(jù)工齡即按上年度社會(huì)平均工資乘以3-5倍計(jì)算。


被告方暗箱操作私自制定毫無法律、政策依據(jù)的安置方案,且該方案與市發(fā)(2003)24號(hào)文件精神相違背,強(qiáng)迫職工接受,這嚴(yán)重地侵害了勞動(dòng)者本人的合法權(quán)益。想只給5萬余就將原告掃地出門推向社會(huì)。如果這樣將老無所養(yǎng),病無所醫(yī)。因此,請(qǐng)法院能主持公道。


三、關(guān)于拖欠的工資問題


《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第84條規(guī)定:“國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?!蓖瑫r(shí)第50條規(guī)定:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。”


本案被告西安昆明印刷廠未按上述法律規(guī)定及時(shí)足額支付工資。被告西安市任家口舊城改造建設(shè)發(fā)展有限公司作為兼并方亦有義務(wù)足額清付。


綜上所述,原告林莉榮是一名有著31年工齡的老職工。她將最寶貴的青春獻(xiàn)給了西安昆明印刷廠。然而,當(dāng)其步入暮年喪失勞動(dòng)能力時(shí)候,被告以最為苛刻的條件將她推向社會(huì),使其失去了保障。所以,代理人懇請(qǐng)法庭能給原告一個(gè)公平的判決,以彰顯法律的人文主義關(guān)懷。


以上代理意見,請(qǐng)合議庭予以考慮!


原告代理人:


2008 年 2 月 20 日


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