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調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序

來(lái)源: 律霸網(wǎng)整理?寧司 · 2020-04-15 · 721人看過(guò)

調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序



人和人吵架都是難免的,不是每件事都能事事如愿。在勞動(dòng)方面也是經(jīng)常發(fā)生的,當(dāng)事人。不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成功并自愿選擇調(diào)節(jié),那調(diào)節(jié)的程序是什么呢?律霸小編為大家講解一下相關(guān)的內(nèi)容,僅供大家參考。相信會(huì)給大家?guī)?lái)幫助!


根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的程規(guī)定如下:


⑴申請(qǐng)與受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成并自愿選擇調(diào)解的,應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)。調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后,應(yīng)對(duì)調(diào)解申請(qǐng)書進(jìn)行審查,看其是否符合受理?xiàng)l件和范圍。經(jīng)審查決定受理的,應(yīng)征詢對(duì)方當(dāng)事人的意見,對(duì)方當(dāng)事人愿意調(diào)解的,應(yīng)將調(diào)解的地點(diǎn)、要求等以口頭或書面形式通知雙方當(dāng)事人;對(duì)方當(dāng)事人不愿調(diào)解的,應(yīng)作好記錄,在三日內(nèi)以書面形式通知申請(qǐng)人。對(duì)不予受理的,應(yīng)向申請(qǐng)人說(shuō)明理由,調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在接到《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》四日內(nèi)做出受理或不受理的決定。對(duì)調(diào)解委員會(huì)無(wú)法決定是否受理的案件,由調(diào)解委員會(huì)主任決定是否受理。


⑵調(diào)查核實(shí)。調(diào)解委員會(huì)對(duì)決定受理的案件,應(yīng)及時(shí)指派調(diào)解員對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí),調(diào)查應(yīng)作筆錄,并由調(diào)查人簽名或蓋章。調(diào)查工作一般包括:①、查清案件的基本事實(shí):雙方發(fā)生爭(zhēng)議的原因、經(jīng)過(guò)、焦點(diǎn)及有關(guān)的人和情況。②、掌握與爭(zhēng)議問(wèn)題有關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定,分清雙方當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,擬定調(diào)解方案和調(diào)解意見。


⑶調(diào)解。較復(fù)雜的案件,由調(diào)解委員會(huì)主任主持召開有爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會(huì)議(發(fā)生爭(zhēng)議的職工一方在三人以上,并有共同申訴理由的,應(yīng)當(dāng)推舉代表參加調(diào)解活動(dòng)。),有關(guān)單位和個(gè)人可以參加調(diào)解會(huì)議協(xié)助調(diào)解;簡(jiǎn)單的爭(zhēng)議,可由調(diào)解委員會(huì)指定一至二名調(diào)解委員進(jìn)行調(diào)解。通常情況下,調(diào)解會(huì)議的議程是:


①、會(huì)議記錄員向會(huì)議主持人報(bào)告到會(huì)人員情況;


②、會(huì)議主持人宣布會(huì)議開始。接著,會(huì)議主持人宣布申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng),會(huì)議紀(jì)律,當(dāng)事人應(yīng)持的態(tài)度;


③、聽取雙方當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議的陳述和意見,進(jìn)一步核準(zhǔn)事實(shí);


④、調(diào)查人員公布核實(shí)的情況和調(diào)解意見,征求雙方當(dāng)事人的意見;


⑤、依據(jù)事實(shí)和法律及勞動(dòng)合同的約定促使雙方當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成協(xié)議。不管是否達(dá)成協(xié)議都要記錄在案,當(dāng)事人核對(duì)后簽字。


⑷制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作調(diào)解協(xié)議書,雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺履行。協(xié)議書應(yīng)寫明爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的姓名(單位、法定代表人)、職務(wù)、爭(zhēng)議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果及其他應(yīng)說(shuō)明的事項(xiàng),由調(diào)解委員會(huì)主任(簡(jiǎn)單爭(zhēng)議由調(diào)解委員)以及雙方當(dāng)事人簽名或蓋章,并加蓋調(diào)解委員。


以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到了勞動(dòng)糾紛方面的困擾,可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān),直接起訴或報(bào)警立案,或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問(wèn)題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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