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寧波
深圳中級法院審理勞動爭議案件相關(guān)法律適用問題的座談紀(jì)要
深圳市中級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件
相關(guān)法律適用問題的座談紀(jì)要
深中法2006（88）號
為了統(tǒng)一對勞動爭議案件相關(guān)法律適用問題的認(rèn)識，深圳市中級人民法院于2006年3月8日、9日召開了深圳市勞動爭議案件法律適用問題討論會，市中院民六庭、立案庭、審監(jiān)庭、執(zhí)行局、各區(qū)人民法院民一庭、各人民法庭負(fù)責(zé)人及部分法官以及深圳市、區(qū)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)同志參加了會議。與會同志圍繞我市勞動爭議案件的相關(guān)法律適用問題進(jìn)行了座談，現(xiàn)將座談會的意見紀(jì)要如下：
第一條 政府部門主導(dǎo)的國有企業(yè)改制，因企業(yè)職工下崗、整體拖欠職工工資引發(fā)的糾紛問題
根據(jù)廣東省高級人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見》第一條的規(guī)定，政府部門主導(dǎo)的國有企業(yè)改制，因企業(yè)職工下崗、整體拖欠職工工資引發(fā)的糾紛，應(yīng)由政府有關(guān)部門按照企業(yè)改制的政策規(guī)定統(tǒng)籌解決，人民法院不予受理。
第二條 未訂立書面勞動合同的勞動者與用人單位勞動關(guān)系的認(rèn)定問題
用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。
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