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2020年國家規(guī)定產假工資發(fā)放標準是什么

來源: 律霸網(wǎng)整理 溫昭 · 2020-04-24 · 868人看過


產假.jpg



  如今我們國家的社會保障制度已經(jīng)越來越完善,很多的女職工在工作的過程中,由于個人原因可能需要休產假,而產假的時間越來越長,為的是女性能夠順利的生產和撫育下一代,在休產假期間按照法規(guī)規(guī)定也是有工資的,那么2020年國家規(guī)定產假工資發(fā)放標準是什么?下面律霸小編為大家詳細的進行解答。

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  一、2020年國家規(guī)定產假有幾天

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  根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:

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  1女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15;

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  2、難產,增加產假15;

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  3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15;

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  4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;

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  5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;

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  6晚育產假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

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  二、公司產假工資發(fā)放標準

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  1、產前假(孕期)

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  女職工懷孕七個月以上(28周計算),如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。提醒注意的是,請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執(zhí)行。至于女職工請產前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給“.

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  2、保胎假期間的工資。

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  《國家勞動總局保險福利司關于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復函》(1982)中規(guī)定,女職工按計劃生育懷孕,經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明,需要保胎休息的,其保胎休息的時間,按照本單位實行的疾病待遇的規(guī)定辦理。因此,保胎假期間,女職工只能拿到病假工資

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  三、產假條怎么寫

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  尊敬的領導:

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  我因生產,需要回家休息,調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)。經(jīng)醫(yī)生鑒定于202______日的預產期。經(jīng)醫(yī)生建議定于202______日前提前待假,回家休息。本人從202______日開始請假,于202______日收假,請假期限為173天。特向領導申請辦理請假手續(xù)。目前本崗位的工作已移交給________同志,________同志責任心強、工作經(jīng)驗豐富,已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧。

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  特此申請,望領導審批!

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  申請人:

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  申請時間:

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  以上就是律霸小編為大家整理的關于2020年國家規(guī)定產假工資發(fā)放標準的相關法律規(guī)定。如果現(xiàn)實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題,可以直接找所在地人民法院或公安機關,或者在第一時間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關律師。

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聲明:該作品內容系作者結合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關知識內容整合。如若侵權,請通過投訴通道或網(wǎng)站客服提交信息,我們將按照規(guī)定及時處理。


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