申請工傷鑒定的程序一般為:先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認定表,并詳細填寫表格,其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷鑒定。在受傷之日起一年之內(nèi),只要攜帶填寫完整的申請表,以及本人身份證、治療時的病歷卡原件和復印件,就可以向該部門提出工傷鑒定申請,該部門工作人員會對傷者受傷過程及有關(guān)事宜進行調(diào)查核實,在傷者完成全部治療之后給出工傷鑒定結(jié)果,并由醫(yī)院出示醫(yī)療診斷證明書。受傷嚴重的,還可以由社會保障科介紹,到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果,傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補償。
在申請過程中,如果遇到所在企業(yè)不同意傷者進行工傷鑒定的,那么傷者必須憑與企業(yè)簽定的勞動合同,證明自己與企業(yè)的勞動關(guān)系,才可以辦理工傷鑒定。因此,有關(guān)部門提醒,外來務(wù)工人員在與企業(yè)簽定勞動合同的時候,應(yīng)該一式兩份,自己手中留一份。這樣在出現(xiàn)以外糾紛時,才可以有所依據(jù),通過正當途徑切實保障自身的權(quán)益。 ?
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