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寧波
勞動爭議仲裁委員會的受案范圍是什么
根據《勞動法》、《企業勞動爭議處理條例》及相關行政規章和政策規定，勞動爭議仲裁委員會受理以下十個方面的勞動爭議：?
（1）因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；
（2）因執行有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；
（3）因履行、變更、解除、終止或續訂勞動合同發生的爭議；
（4）因認定無效合同和特定條件下訂立勞動合同發生的爭議；
（5）因職工流動發生的爭議；
（6）因用人單位裁減人員發生的爭議；
（7）因經濟補償和賠償發生的爭議；
（8）因履行集體合同發生的爭議；
（9）因用人單位錄用勞動者等情況下非法收費發生的爭議；
（10）法律、法規規定應當受理的勞動爭議。
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