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寧波
不能白白加班，我能有加班費嗎？
? 在這個高強度工作的社會，加班似乎變得司空見慣起來，早八晚十的加班工作人不在少數，或許是為了多賺些錢養家，又或者因為工作強度太大，每每工作到深夜的你，在公司環顧寂靜而空蕩蕩的四周，不禁感到難過——天天加班那么久，我理所當然地應該拿點加班費吧，要死要活地天天干活，難道一點兒補償獎勵都不能有嗎？
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? 別擔心，今天律霸小編為你帶來什么是加班費，我該怎么要到加班費。
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? 什么是加班費？
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? 加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。
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? 對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動；對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益。2012年2月，稅務總局納稅服務司表示節假日加班費需依法納稅。
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? 加班費的標支付準
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? 支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。
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? 標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是占用了勞動者的休息時間，都應當嚴格加以限制，高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。但是，在上述三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的，如法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補休的辦法無法彌補的，因此，應當給予更高的工資報酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時，應當嚴格按照勞動法及本法的規定支付加班費。屬于哪一種情形的加班，就應執行法律對這種情況所作出的規定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動法和本法的行為，都是對勞動者權益的侵犯，應當依法承擔法律責任。
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? 追討加班費證據不能少
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? 假期已經過去，有些人休息的開開心心，可還有一些人卻因為工作原因在單位加班加點。然而若想領被克扣的加班費，首先要有維權意識，其次是必須取證。
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? 讀到這里，加班的你該明白怎么索要加班費和你該不該拿加班費了吧，每天辛苦工作的你應得屬于你的加班費，而不是一再忍讓，一再被壓榨！如果你還有相關問題，不妨來到我們律霸法律咨詢網進行圖文或者電話咨詢，律霸法律咨詢網，為你判定公道與否！
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