国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

用人單位單方面解除員工勞動合同程序怎么走?

來源: 律霸網夢軒 · 2020-05-14 · 791人看過

1.jpg


  我們知道,在如今的《勞動法》的制約之下,用人單位是不可以隨意解雇員工的,否則就是一種違法行為,需要賠付經濟補償金。倘若用人單位認為有理由解決,也必須為自己的解雇理由進行舉證。那么,用人單位單方面解除員工勞動合同程序怎么走?下面讓我們了解一下吧!

?

  (一)事先通知工會

?

  《勞動合同法》第41條規定在可以裁員的4種情形下,用人單位需提前三十天向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或職工意見后,上報勞動部門,即工會對用人單位裁員有知情權和建議權。第43條規定,用人單位單方解除勞動合同時,應當事先將理由通知工會。若用人單位違法或違約的,工會有權要求用人單位糾正,用人單位在研究工會的意見后,要將處理的結果書面通知工會,即工會對用人單位單方解除勞動合同有共決權,在不合法或不合理時有權否定,且對再處理結果的進一步的知情權。

?

  (二)通知勞動者

?

  用人單位解除勞動合同的,必須出具書面通知且送達勞動者,否則解除勞動合同的決定不生效。

?

  (三)用人單位內部的程序

?

  用人單位在用工管理中,針對勞動者違規違紀、工作失誤并造成重大損害等情況,必須收集相關證據證明和確認客觀事實,且必須以書面形式通知勞動者本人,讓其確認或提出異議。在解除與勞動者的勞動合同之前必須收集充分的證據,在此以如何證明勞動者嚴重違反規章制度或勞動紀律為例,闡述舉證要求。

?

  1、如何收集勞動者違反規章制度或勞動紀律的證據?

?

  現實生活中此類案件情況千差萬別,因此違規違紀證據各不相同,不可能公式般的套用。通常下列形式的資料可作為證據:(1)違紀員工的“檢討書”、“求情書”、“申辯書”、“違紀情況說明”等等;(2)有違紀員工本人簽字的違紀記錄、處罰通知書等;(3)其他員工及知情者的證詞;(4)有關事件涉及的物證(如被損壞的生產設備,如物證不方便保留,則拍攝清楚的照片,同時照片上還應當顯示時間年月日時);(5)有關視聽資料(如當事人陳述事件的錄音、錄像);(6)政府有關部門的處理意見、處理記錄及證明等。書面證據是最有力的證據,尤其是有違紀員工簽字的書面證據,應盡收集和保留。

?

  2、收集證據的方法:

?

  (1)建立日常書面行文制度和檔案保管制度;(2)對“大錯不犯,小錯不斷”的員工的違紀行為,應注意平時記錄在案;(3)對有違法行為(如賭博、盜竊、打架、吸毒等)的員工,可以要求政府有關部門處理,政府有關部門的處理結論或者記錄,就是有力的證據。

?

  (四)特殊程序

?

  特殊程序因解除勞動合同的法定條件不同而有所區別。如員工因不能勝任原來工作,用人單位解除合同時必須事先為勞動者另行安排工作;勞動者不能勝任工作時,用人單位在解除勞動合同前,必須為勞動者培訓或調崗;情勢變更導致勞動合同無法履行的,用人單位在解除勞動合同前,必須先與勞動者協商變更勞動合同等等。

?

  (五)后義務程序

?

  用人在解除勞動合同時,應為勞動者出具解除勞動合同或離職的證明,并有義務在15天內為勞動者辦理檔案材料和社會保險關系轉移手續。

?

  以上就是律霸小編為大家整理的關于用人單位單方面解除員工勞動合同程序怎么走方面的相關法律規定。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題,可以直接找所在地人民法院或公安機關,或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
劉瞻

劉瞻

執業證號:

14403200810684339

北京市中倫文德(深圳)律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

劉瞻

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號

人社部:企業不得開除因疫情不能正常上班的員工

2020-02-07

臨時工可以隨便辭退嗎?

2020-03-09

殘疾輔助器具費賠償問題

2020-04-07

受了工傷被辭退怎么辦?

2020-04-11

租二房東的房子,需謹慎!

2020-04-15

試用期解除勞動合同的情形

2020-04-15

著作財產權中的解釋

2020-04-15

醫療事故的行政處理與監督是如何規定的

2020-04-21

房屋租賃合同免責條件

2020-04-22

串通投標罪的客觀事實構成要件

2020-04-27

分居離婚都需要哪些條件?

2020-04-27

交通事故傷殘如何索賠?

2020-04-27

孕婦遭單位辭退補償標準

2020-04-28

2020離婚撫養費計算標準是什么?

2020-04-28

貪污罪的認定和界限

2020-04-28

2020證明夫妻關系破裂的證據有哪些?

2020-04-29

離婚子女撫養費數額標準多少錢?

2020-04-29

離婚爭取孩子撫養權怎么取證?

2020-04-30

離婚訴訟夫妻財產分割要遵守哪些原則?

2020-04-30

離婚夫妻共同財產約定有沒有法律效力?

2020-04-30

構成雇用童工從事危重勞動罪的要件

2020-04-30

故意傷害未遂怎么界定

2020-04-30

精神病人犯罪,需要負責嗎

2020-04-30

撞成重傷是否可以要求精神損害賠償

2020-05-01

2020訴訟離婚流程要怎么走?

2020-05-02

夫妻共同財產具有哪些典型的特征?

2020-05-02

如何獲得子女撫養權

2020-05-03

變更子女撫養關系的原則都有哪些?

2020-05-04

農村建房貸款如何辦理手續

2020-05-04

給付子女撫養費的期限是多長時間?

2020-05-04

離婚訴訟中如何凍結對方的財產?

2020-05-05

制造、運輸、買賣爆炸物會有什么后果

2020-05-05

解除勞動合同怎么進行補償

2020-05-06

解除收養關系以后能夠追討子女撫養費嗎?

2020-05-07

合同期內辭職要賠違約金嗎?辭職要注意什么?

2020-05-07

子女撫養權有哪些規定和數額如何確定?

2020-05-08

吸毒的預防控制包括哪些內容

2020-05-08

夫妻分居財產分割協議書怎么寫?

2020-05-09

交通肇事救助以后離開算逃逸嗎?

2020-05-10

出版歧視、侮辱少數民族作品罪的認定和界限

2020-05-10
法律常識 地區找律師 專業找律師 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
国产成人日日夜夜| 一区二区三区四区高清精品免费观看| 欧美三级资源在线| 欧美三级日韩三级| 欧美剧情片在线观看| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 欧美精品亚洲二区| 日韩三级伦理片妻子的秘密按摩| 精品久久99ma| 国产三级久久久| 国产精品视频第一区| 综合网在线视频| 亚洲成人在线网站| 精品一区二区三区蜜桃| 国产xxx精品视频大全| 91美女在线视频| 欧美美女bb生活片| 久久久亚洲综合| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 婷婷开心久久网| 国产裸体歌舞团一区二区| 成人黄动漫网站免费app| 欧美最猛性xxxxx直播| www国产成人免费观看视频 深夜成人网| 国产欧美一区二区精品忘忧草 | 色婷婷av久久久久久久| 欧美日韩久久久一区| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 国产精品美女久久久久高潮| 日韩精品五月天| 99久久国产综合精品色伊| 欧美一区午夜视频在线观看| 亚洲国产成人私人影院tom| 亚洲成人自拍一区| 成人爱爱电影网址| 精品国产青草久久久久福利| 亚洲另类中文字| 国产精品99久久久| 欧美肥妇free| 亚洲精品第1页| 国产精品羞羞答答xxdd| 欧美猛男gaygay网站| 国产精品高潮呻吟久久| 免费高清视频精品| 欧美日韩高清影院| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 久久不见久久见免费视频1| 欧洲国内综合视频| 国产精品国模大尺度视频| 精品一区二区免费在线观看| 欧美日韩亚洲另类| 亚洲精品一二三四区| 床上的激情91.| 欧美精品一区在线观看| 日本美女一区二区| 欧美日韩在线三级| 亚洲综合一区在线| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典 | 欧美不卡在线视频| 日本视频一区二区三区| 在线视频亚洲一区| 亚洲精品高清在线观看| www.亚洲在线| 亚洲欧洲一区二区三区| 国产成人在线观看免费网站| 精品国产乱子伦一区| 国内精品写真在线观看| 精品少妇一区二区三区免费观看 | 国产91露脸合集magnet| 久久亚洲私人国产精品va媚药| 看片的网站亚洲| 日韩精品中文字幕在线一区| 青青草97国产精品免费观看| 日韩欧美成人午夜| 韩国女主播成人在线观看| 精品国产欧美一区二区| 国产成人亚洲综合色影视| 国产欧美日韩久久| 91在线无精精品入口| 亚洲精品成人在线| 欧美三级电影一区| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 日韩欧美国产电影| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 国产精品白丝在线| 欧美午夜寂寞影院| 久久 天天综合| 亚洲欧洲性图库| 在线电影欧美成精品| 激情综合色播五月| 国产精品国产精品国产专区不片| 日本黄色一区二区| 日韩二区在线观看| 国产欧美va欧美不卡在线| 色综合久久久久久久久| 日本中文在线一区| 国产精品午夜在线观看| 欧美在线高清视频| 国内外精品视频| 一区二区三区在线观看国产| 日韩一区二区三区电影在线观看| 风流少妇一区二区| 午夜精品一区二区三区免费视频| 欧美精品一区二区久久婷婷| 91在线无精精品入口| 蜜桃在线一区二区三区| 中文字幕一区二区三区在线不卡 | 久久国产精品99久久久久久老狼| 中文字幕精品综合| 91精品国模一区二区三区| 波多野结衣在线一区| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 国产精品欧美久久久久无广告 | 国产大陆亚洲精品国产| 亚洲成人免费视频| 欧美激情在线观看视频免费| 欧美日本乱大交xxxxx| 波多野结衣一区二区三区| 免费在线观看日韩欧美| 亚洲综合清纯丝袜自拍| 国产精品免费丝袜| 久久久精品免费免费| 91麻豆精品国产91| 欧美性生活一区| 99re这里都是精品| 成人午夜av在线| 国产一区二区三区电影在线观看| 日韩精品久久久久久| 亚洲欧美日韩在线不卡| 国产精品超碰97尤物18| 精品人在线二区三区| 91精品国产综合久久蜜臀| 欧美日韩中文字幕一区二区| 91丝袜高跟美女视频| 国产suv精品一区二区6| 国产一区二区在线观看视频| 免费成人美女在线观看.| 亚洲bt欧美bt精品777| 亚洲免费色视频| 亚洲色图.com| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 国产日韩影视精品| 国产精品私人影院| 国产精品网站在线| 国产精品久久久久一区二区三区| 国产女人18毛片水真多成人如厕| 久久久99精品久久| 26uuu精品一区二区| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 欧美精品一区二区久久婷婷| 国产亚洲视频系列| 日本一区二区久久| 亚洲日本va在线观看| 亚洲三级在线免费观看| 亚洲第一精品在线| 亚洲成av人在线观看| 日本不卡一二三区黄网| 久久99国产乱子伦精品免费| 极品少妇一区二区| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲| av电影在线观看完整版一区二区| 91精彩视频在线观看| 91精品国产免费久久综合| 日韩欧美国产系列| 国产精品伦理一区二区| 一区二区三区在线视频观看58| 丝袜国产日韩另类美女| 激情六月婷婷综合| 高清不卡一区二区| 91久久精品一区二区三| 日韩一区二区免费电影| 国产精品免费观看视频| 亚洲一区在线视频| 国产揄拍国内精品对白| 色av综合在线| 日韩欧美国产三级电影视频| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 亚洲成a人片在线观看中文| 久久se精品一区二区| 在线亚洲免费视频| 精品国产免费一区二区三区四区| 亚洲欧洲日韩av| 九九视频精品免费| 日本韩国欧美一区| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 亚洲一级片在线观看| 国产精品99久久久久久久女警| 91久久久免费一区二区| 中文字幕免费一区| 老鸭窝一区二区久久精品| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 欧美电影在线免费观看| 国产精品久久久久久亚洲伦| 麻豆高清免费国产一区| 欧美午夜电影网| 国产精品女上位| 国产综合色精品一区二区三区| 在线观看亚洲成人| 中文字幕一区二区在线播放| 国产一区二区精品久久99|