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寧波
公職人員被采取強(qiáng)制措施要停工資嗎
說到公職人員相信大家都有一定了解，主要是指公務(wù)員，從國家的法律規(guī)定來講，公務(wù)員是要遵守相關(guān)法律的規(guī)定，如果遇到公務(wù)員犯罪的情況，是可以采取強(qiáng)制的措施來進(jìn)行處罰，那么公職人員被采取強(qiáng)制措施要停工資嗎？下面律霸小編為大家進(jìn)行具體的介紹。
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一、公職人員被采取強(qiáng)制措施要停工資嗎
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施的，不停發(fā)工資，按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。
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二、相關(guān)法律規(guī)定
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《關(guān)于公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題的通知》
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根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政、刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題通知如下：
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(一)公務(wù)員被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不計(jì)算工作年限。經(jīng)審查核實(shí)，公安機(jī)關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留，且未受處分的，恢復(fù)工資待遇，減發(fā)的工資予以補(bǔ)發(fā)，被采取強(qiáng)制措施期間計(jì)算工作年限。
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(二)公務(wù)員被刑事拘留在逃或批準(zhǔn)逮捕在逃的，停發(fā)工資待遇。
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(三)公務(wù)員被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)和行政拘留期間，未被開除的，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不計(jì)算工作年限。期滿后的工資待遇，根據(jù)所受處分相應(yīng)確定。
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(四)公務(wù)員受到刑事處罰，處分決定機(jī)關(guān)尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。
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(五)公務(wù)員受到刑事處罰，經(jīng)再審宣告無罪或免予刑事處罰，原開除處分決定被撤銷，不再給予處分的，從處分變更的次月起恢復(fù)工資待遇。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被撤銷期間，被停發(fā)的工資由單位補(bǔ)發(fā)。達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡以前，原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被撤銷期間計(jì)算工作年限。
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(六)公務(wù)員受到刑事處罰，經(jīng)再審宣告無罪或免予刑事處罰，原開除處分決定被變更的，根據(jù)變更后的處分相應(yīng)確定工資待遇，從處分變更的次月起執(zhí)行。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被變更期間，被多減發(fā)的工資由單位補(bǔ)發(fā)。達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡以前，原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被變更期間計(jì)算工作年限。
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以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于公職人員被采取強(qiáng)制措施是否要停工資的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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