單位不簽勞動(dòng)合同怎么舉證

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-03 · 137人看過(guò)

目前,出現(xiàn)很多勞動(dòng)者因?yàn)闆]有與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同遇到糾紛而處于被動(dòng)地位的維權(quán)狀態(tài),勞動(dòng)者不僅無(wú)法得到新勞動(dòng)合同中關(guān)于雙倍工資的索賠,還受到用人單位的無(wú)禮對(duì)待。下面是律霸網(wǎng)的小編為您講解的單位不簽勞動(dòng)合同怎么舉證的問(wèn)題。

一、單位不簽勞動(dòng)合同怎么舉證

勞動(dòng)者首先應(yīng)該證明勞動(dòng)者與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,在用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下,勞動(dòng)者要想證明存在勞動(dòng)關(guān)系可以采用下面幾個(gè)證據(jù):

(一)工資發(fā)放記錄

如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄

胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表)

(二)會(huì)保險(xiǎn)記錄

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)強(qiáng)有力的證據(jù)。

(三)房貸收入、繳稅證明

可以以買房買車貸款為由讓公司開據(jù)收入證明。

(四)考勤卡

最好原件,且有公司的公章之類的。

工作記錄、出差的相應(yīng)證據(jù)等

最好有原件。

(五)代表公司簽署的商業(yè)合同、文件、以及授權(quán)書、出差的相應(yīng)證據(jù)等

最好有原件。

工資支付證明、拖欠工資的書面證明等

最好有原件。

(六)勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴的記錄

同事的證人證言,最好由在職的同事進(jìn)行證明

(七)錄音

在和用人單位交涉離職過(guò)程中,進(jìn)行一下錄音,以證明辭退事實(shí)的發(fā)生及單位的拒不出具辭退證明的事實(shí)。我們辦理的許多案子,就利用這種證據(jù)達(dá)到了勝訴的目的。

需要提醒的是,在以上證據(jù)具備的情況下,仲裁委還需要結(jié)合用人單位提供的證據(jù)來(lái)裁決。另外在以上方法下都取不到證據(jù)的情況,律霸網(wǎng)總結(jié)出多年的來(lái)的經(jīng)驗(yàn),有專門針對(duì)具體情況舉證的方案。如果還有疑問(wèn),可以到律霸網(wǎng)找在線律師進(jìn)行咨詢,謝謝閱讀!


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趙洪濤

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執(zhí)業(yè)證號(hào):

14104201810066809

河南博識(shí)律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

2005年畢業(yè)于河南科技大學(xué)法學(xué)系,大學(xué)本科學(xué)歷,2008年陸續(xù)獲得國(guó)家法律執(zhí)業(yè)資格證書、企業(yè)工商管理、人力資源、金融中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書和會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

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