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勞動仲裁證據(jù)保全

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 140人看過

證據(jù)的重要性似乎已經(jīng)顯而易見了，但往往是當人們認識到某個證據(jù)的重要性時，它卻已經(jīng)無法取得或不復存在了。這就要求我們不僅在日常的工作中要有鮮明的證據(jù)意識，注意隨時收集整理相關(guān)的資料，而且需要了解一定的證據(jù)保全的知識與技巧。

證據(jù)保全是對證據(jù)加以固定和保護的制度。是指當事人為使證據(jù)保持其固有的客觀性和真實性，防止因種種原因使固有的證據(jù)滅失、損壞或以后難以取得而申請實施的保全。提出保全申請的證據(jù)，必須是對案情有較重要的證明作用的，保全的證據(jù)如果滅失或者以后難以取得的情況，會使案情無法得到證實，從而使當事人的主張不能得以實現(xiàn)。

證據(jù)保全一般可以分為訴訟前的證據(jù)保全和訴訟中的證據(jù)保全。訴訟前的證據(jù)保全，根據(jù)《公證暫行條例》的規(guī)定一般由公證機關(guān)進行，所以通常稱之為證據(jù)保全公證。訴訟中的證據(jù)保全，根據(jù)《民事訴訟法》第七十四條的規(guī)定，由人民法院進行。

由公證機關(guān)出具的證據(jù)保全公證書的證據(jù)力一般優(yōu)于其他一切證據(jù)，在訴訟活動中，被法院的采信率極高，是一種十分穩(wěn)妥可靠的證據(jù)保全手段。但由于其程序嚴格、手續(xù)繁雜且需承擔一定的費用，因此，除非確實必要一般不會被用人單位在勞動關(guān)系的日常管理工作中所采用。

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