公司在經(jīng)營管理過程中可能會由于經(jīng)營策略或資金等原因而導致公司經(jīng)營不下去面臨倒閉。作為即將倒閉公司的員工,相信最為關(guān)心的就是工資與社保的問題了。那么,公司倒閉社保怎么辦?工資怎么處理?律霸小編將針對以上兩個問題在下文 中為您詳細說明 。
一、公司倒閉社保怎么辦?
在單位破產(chǎn)倒閉后,該公司員工的社保可按照靈活就業(yè)人員的身份繳納。
(一)靈活就業(yè)繳費按規(guī)定應(yīng)由本人選擇提出申請,或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算終結(jié)時通過職代會同意,方可整體按靈活就業(yè)繳費。
(二)由于該縣國有企業(yè)集中破產(chǎn)失業(yè)人員多,失業(yè)金積累少,財政困難,不能使所有失業(yè)人員及時享受失業(yè)待遇,縣政府決定分期分批享受。如果尚未領(lǐng)取失業(yè)金,重新就業(yè)后,將不能再享受失業(yè)待遇。
(三)靈活就業(yè)人員應(yīng)當及時繳費,跨年度欠費不允許補繳。今年4月,洛陽市人社局為了規(guī)范靈活就業(yè)人員按時足額繳費,
以前已繳費但未接續(xù)到靈活就業(yè)戶的,仍按原單位繳費,轉(zhuǎn)入靈活就業(yè)戶后,按靈活就業(yè)繳費。
(四)企業(yè)破產(chǎn)后,不能及時就業(yè),又沒有申請自謀職業(yè)的,如符合享受失業(yè)保險待遇的條件,則可以依法享受失業(yè)保險待遇。企業(yè)破產(chǎn)后,其原有職工可分為三種情況:
1、一部分職工在企業(yè)破產(chǎn)前或之后及時找到新工作,實現(xiàn)再就業(yè),這部分人不能享受失業(yè)保險待遇;
2、國有企業(yè)破產(chǎn)時,一部分職工申請自謀職業(yè),不再保留國有企業(yè)職工身份,對這份人發(fā)給一次性安置費,不能再享受失業(yè)保險待遇;
3、只有在企業(yè)破產(chǎn)后,既沒有及時重新就業(yè),又沒有申請自謀職業(yè),同時又符合享受失業(yè)保險待遇的條件的,才能依法享受失業(yè)保險待遇。
二、公司倒閉員工工資怎么辦?
按照《公司法》第一百八十二條規(guī)定:“公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難,繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東,可以請求人民法院解散公司。”因此,公司解散(倒閉)屬于法律允許的情形,將進入到破產(chǎn)清算程序。
《公司法》第一百八十六條第二款規(guī)定:“公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金,繳納所欠稅款,清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn),有限責任公司按照股東的出資比例分配,股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。”可見,職工工資是要得到優(yōu)先償還的。所以,這種情況下,公司職工要注意看護好公司資產(chǎn),防止公司資產(chǎn)被轉(zhuǎn)移或隱匿。同時,可以由企業(yè)工會出面協(xié)調(diào),并申請勞動監(jiān)察部門介入,欠發(fā)的工資應(yīng)該能夠得到償還。
在公司即將倒閉時,員工關(guān)心的無非是公司倒閉社保怎么辦、工資怎么處理這樣與自身利益有關(guān)的問題。公司如果倒閉,員工可以按靈活就業(yè)人員的身份繼續(xù)繳納社保,直到進入下一家單位為止。而關(guān)于工資的問題,公司倒閉之后清算所得的財產(chǎn)會優(yōu)先用于償還公司員工的工資,因此不必擔心公司倒閉之后會無法得到工資。
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簡介:
李江鋒律師,大學本科學歷,法學學士學位,現(xiàn)為石家莊市律師協(xié)會公司專業(yè)委員會委員、河北錦澤律師事務(wù)所高級合伙人、副主任律師。 李江鋒律師2008年在校期間通過國家司法考試,2009年大學畢業(yè)以后到河北省石家莊市中級人民法院實習,同年到河北錦澤律師事務(wù)所工作至今。李律師自執(zhí)業(yè)以來,辦理了大量的民事及刑事案件以及一些有社會影響的案件,如無極6.16環(huán)境污染案等。同時,李律師還擔任了河北**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等多家單位法律顧問。李江鋒律師愿以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,專業(yè)的法律知識,為您提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。
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