在培訓期間,小許經人勸說,打算與該企業解除勞動合同,去另一家企業工作。培訓結束后,小許就向單位提出要求解除勞動合同,企業沒有同意。單位幾次勸說未果,于是要求小許賠償培訓費用。小許不愿賠償,企業便將小許告到勞動仲裁委。
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