勞動報酬糾紛代理詞范文

尊敬的審判員：

在原告鄧*德等11人訴被告馮*土追索勞動報酬糾紛一案中，廣東端慶律師事務所依法接受被告馮*土的委托，并指派本律師擔任其一審的訴訟代理人，出庭參加訴訟活動，依法維護委托人的合法權益。開庭前，本律師認真聽取委托人對整個案件有關事實的陳述，同時到法庭詳細查閱了本案的相關材料。經過今天的法庭調查，并對原告方提交的證據進行充分的質證，本律師對本案的事實有了全面、客觀的了解?，F就本案的事實和法律問題提出如下代理意見：

一、承擔支付工人工資的責任主體是作為雇主的原告鄧*德而非被告馮*土

原告訴狀稱“在2006年年初，原告鄧*德到鎮安龜場接了一單砌石的工程，只是包工不包料?！笨梢娛青?德承接工程，是作為雇主的原告鄧*德雇請工人，因此支付工人工資的責任主體也應當是作為雇主的原告鄧*德。即使存在欠工人工資的事實，責任也是由承接工程和雇請工人的原告鄧*德承擔，而不是本案被告馮*土。至于馮*土接受鄧*德的口頭委托代領工資，也是屬于委托合同關系的另一法律關系。他們之間的糾紛應當由委托人鄧*德與受委托人馮*土協商解決。

二、現有證據不能證實被告馮*土尚欠原告鄧*德等11人的工資款

雖然原告方的舉證材料并非是原件，也無被告馮*土的簽字，但被告馮*土本著誠實信用的原則，只要是事實均予認可。被告馮*土口頭接受鄧*德的委托代領工資是事實，但不能據此確定馮*土欠原告的工資。被告馮*土口頭接受鄧*德的委托代領工資后，每次代領工資和借支款，均根據各人所做的工作量及工時天數計得應值的工資款，扣除借支的款項后，如數交給包括原告鄧*德等11人在內的所有做工的人。被告馮*土除其本人應值的工資款留存在自己手中外，從來沒有扣下一分一毫他人的工資。被告馮*土交原告鄧*德等人工資時，都是根據計得各人應值的工資款數額扣除借支數后當面即時清潔，包括原告鄧*德等11人在內的所有人領款也沒有簽名。各工人每次領取工資后，有關工資計算表(簽領表)也按原告鄧*德的要求一并交回其本人保管。至于原告鄧*德等11人的工資數額是多少，原告鄧*德等11人以外的9人應值多少，因相隔時間太久，被告馮*土已經無法記清。部分零星雜工計時工資(根據實際情況另行計算)也是在完成任務時當即支付而無需簽名領款，而這些工資也是包含在全部工資款額內的?，F時原告鄧*德只是交出1份工資計算表(該表并無領工資的工人簽名和代支工資的被告馮*土確認，無法考究其真偽)作為證明“被告馮*土欠原告鄧*德等11人工資”的證據，而沒有交出所有的工資簽領表，隱瞞案件事實真相。該份無法考究其真偽的工資計算表(簽領表)并無所有領取工資的工人簽名，也未經被告馮*土的確認，因此不能證實存在欠原告鄧*德等11人工資的事實。

三、應當由所有參與做工的20人一起結算，才能確定是否存在“被告馮*土欠原告鄧*德等11人的工資”的事實

被告馮*土在法庭調查時多次強調，“各工人每次領取工資后，有關工資計算表(簽領表)也按原告鄧*德的要求一并交回其本人保管。”原告鄧*德對這一事實也沒有當庭提出異議，根據民事訴訟法及相關司法解釋的規定，可認定其對這一事實予以默認。如果原告訴狀所稱“尚有工資21595.60元在被告手中沒有支付”是事實，那么除原告鄧*德等11人外，其他的工人也會一同起訴被告馮*土，而不會就此罷休。但是，其他的工人并未一同起訴，有違常理。就是起訴的11人也只有少數人到庭參加訴訟，這樣難以查明案件事實。未經所有參與做工的人一同結算，根本無法確定各人應值的工資是多少，已經領取的又是多少。因此，應當由所有參與做工的20人一起結算，綜合各方情況以確定是否存在欠工資的事實。原告鄧*德作為雇主，自己保管工資計算表等資料，最清楚各人的工資情況，如果存在欠工資的事實，也應當積極負起支付尚欠工資的責任，其與馮*土之間的委托合同糾紛可以另案起訴。現時組織不明真相的其他工人起訴被告馮*土，其實是在誤導法官視線，在推缷自己應負的責任。

四、請法院依法駁回原告的訴訟請求

民事訴訟的舉證規則是“誰主張，誰舉證”?！?a href='http://m.6065bob.com/susong/15.html' target='_blank' data-horse>最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第二條規定：“當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方的訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。”本案中，原告提供的證據不足以證實被告存在欠其工資的事實，應當由其承擔不利后果。因此，請法院依法駁回原告的訴訟請求。

以上代理意見，請審判員認真考慮并予采納。

被告馮*土的訴訟代理人：廣東XX律師事務所

彭志強 律師

**年*月*日

以上就是小編為大家整理的勞動報酬糾紛代理詞的內容，各位可以適當參考一下，在實際追索勞動報酬的時候，當事人要知道自己應該采取怎樣的方式進行，而要是采取的方式有問題的話，則最終的效果可能就不好，也就是說會影響自己追索勞動報酬。