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寫勞動仲裁申請書有哪些注意事項

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-23 · 213人看過

實踐中,勞動仲裁申請書既可以由當事人進行起草,也可以通過委托專業律師來書寫。但不管是由誰來寫勞動仲裁申請書,都需要注意相關的事項。究竟寫勞動仲裁申請書有哪些注意事項?以下是具體介紹。

一、寫勞動仲裁申請書的注意事項:

1、為防止遺漏應主張的合法權益或表述不清楚影響勝訴,建議請專業人士代筆。

2、如果勞動關系是勞務派遣性質,當勞動者申請仲裁時,請注意被申請人應是兩個主體,一是派遣單位,派遣單位是勞動合同的用人單位,二是實際提供勞動的法人。如果實際提供勞務的主體是個人,則只列派遣單位為被申請人。

3、勞動仲裁的時效為一年,請注意在時效內申請。

二、勞動仲裁申請書的格式

1、要寫明申請方、被申請方的基本情況,如:姓名(企業一方除寫企業名稱外,還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如,支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。

3、寫明事實和理由,應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等,特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。

4、然后寫結束語和呈文對象。“特向貴委提出申請,請求依法裁決”、“此致 ×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。

5、最后落款,即申請人姓名和日期,并且手寫簽名按上手印。

以上就是小編為各位整理的關于勞動仲裁申請書需要注意的地方,同時小編還帶來了關于勞動仲裁申請書的格式,希望能夠幫助大家順利的寫一份勞動仲裁申請書。不過,勞動仲裁申請書還是一個比較專業的文書,小編建議最好還是聘請律師為自己起草。

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