在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位裁員需要哪些條件,公司裁員要滿足什么條件
單位在遇到經濟困難、單位轉型的等情況時，是可以裁員的，但這也不是任意的，要符合法定的條件才行，畢竟這會嚴重影響到勞動者的工作、生活。那么，在法律上，單位裁員需要哪些條件呢?針對這個問題，律霸小編整理了相關資料，馬上就來為您做詳細解答。
一、單位裁員需要哪些條件
裁員，是經濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經濟性裁減人員的企業，可以裁減因生產經營狀況發生變化而產生的富余人員。
根據我國法律規定，以下情況下，單位可以裁減人員，但需按規定支付經濟補償：
1、用人單位依照企業破產法規定進行重整的;
2、用人單位生產經營發生嚴重困難的;
3、用人單位轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
二、被裁人員有哪些權利
裁員，是經濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經濟性裁減人員的企業，可以裁減因生產經營狀況發生變化而產生的富余人員。
根據《勞動合同法》規定，用人單位依法進行經濟性裁減人員后，在6個月內重新招用人員的，應當首先通知此前被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。因此，對于被裁減人員來說，在用人單位裁員后6個月內重新對外招聘時，有權首先獲得單位通知，并在同等條件下優先被錄用。
以上就是律霸小編為大家解答的“單位裁員需要哪些條件”的內容。在這，還需要提醒您注意的是，在法定情況下，企業要裁員是無可厚非的，但也必須要通過法定程序并通知勞動者，同時，裁員的人數也要符合法律的規定，要在法定范圍內。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
協議離婚如何辦理,要多長時間
2021-02-27女方離婚起訴書范本
2021-03-05辦理協議離婚程序
2021-03-13離婚手續可以異地辦理嗎
2020-12-08離婚協議書怎么寫才具有法律效力
2020-11-16離婚法起訴程序有哪些規定
2021-01-23小孩出生證明怎么開
2021-03-15未婚生子如何上戶口？上戶口的程序是怎樣的
2020-12-12增加子女撫養費答辯狀
2021-01-14離婚后孩子撫養費怎么算？
2020-12-17子女撫養權答辯狀范文怎么寫
2021-03-19子女撫養費標準是什么,法律規定有哪些?
2020-12-01重慶單獨二胎政策是什么
2020-11-10怎么寫子女撫養權協議書?
2021-01-02超生出生證明怎么開？
2021-03-01濟南獨生子女費發放標準是多少？
2021-02-02離婚案件孩子撫養權的歸屬怎么規定的
2021-02-12離婚小孩撫養權爭取需要哪些證據？
2021-02-15被撫養人生活費屬于交強險賠償范圍嗎
2021-01-22最新婚姻法房產分配規定是什么？
2020-12-24