對于下崗職工,與我們認識的失業職工是不同的概念。下崗職工是沒有與原企業解除勞動關系,尚未就業的人員;而失業職工是已與原企業解除勞動關系的職工,所以區別還是很明顯的。我們知道,每個職工都有退休的時候,我國法律對企業下崗職工退休年齡有具體的政策規定,下面分享與大家。
企業下崗職工退休年齡的政策規定
一、下崗失業職工“提前”或“正?!蓖诵菡咭幎?/strong>
(一)男、年滿50歲,工齡30年以上的,為“提前準退休”年齡段;
(二)男、年滿55歲,工齡15年以上的,為“正常提前退休”年齡段;
(三)女、工齡30年以上,全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、???7年、研究生25年以上的,為“提前準退休”年齡段。
二、下崗職工基本生活費發放規定
(一)下崗職工(男、女)工齡達到30年以上,全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、???7年、研究生25年以上的,每月領取600元左右的基本生活費,達到“提前準退休”年齡段后,本人可以自行選擇退休,或選擇不退休;
(二)若本人選擇提前退休的,停止發放基本生活費,按其退休工資發放。
(三)若本人愿意拿基本生活費的,直到正式退休,基本生活費自行停止。
三、自行提前退休政策
(一)男性提前退休政策:
1、男性選擇“提前準退休”年齡段退休的,年齡50歲-54歲之間,退休工資按照國家稅務總局關于提前退休之規定按月納稅,年齡達到55歲后,退休工資不再納稅。
2、男性按“正常提前退休”年齡段退休的,即55歲以上退休的,退休工資不再納稅。
3、男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發放到正常退休為止。
(二)女性提前政策:
1、女性選擇“提前準退休”年齡段退休的,退休工資按照國家稅務總局關于提前退休之規定按月納稅,年齡達到50周歲,退休工資不再納稅。
2、女性退休50歲,工齡15年以上法定退休政策不變。
3、未達到提前退休年齡,患有癌癥及其他絕癥,或者因致殘失去完全行為能力的,工齡達到15年以上應準許退休。
實際生活中,我們都無法避開退休的時候。退休除了按照法定年齡外,還有提前退休的情況。而對于企業下崗職工退休年齡,我國法律也有明確的政策規定。下崗職工的退休年齡,男女的年齡是不同的,且與工齡、學歷等方面有關,至于具體的情況,小編已經在文中作了具體的介紹,大家可以參考了解一下。
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